劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。A、10B、15C、30D、60

题目

劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。

  • A、10
  • B、15
  • C、30
  • D、60
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1.依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A、签订B、更改C、违反D、履行

2.受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是（ ）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。A.乡级B.县级C.市级D.省级

3.因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()A、当事人协商解决B、由劳动争议仲裁委员会仲裁C、由当事人申请劳动行政部门协调处理D、由劳动行政部门主动协调解决

4.因( )集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A．履行B．解除C．终止D．签订

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()

    A、劳动争议调解委员会

    B、劳动争议仲裁委员会

    C、人民法院

    D、当地人民政府劳动行政部门


    参考答案：D

  • 第2题：

    受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。

    A:乡级
    B:县级
    C:市级
    D:省级

    答案：B
    解析：
    受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是县级以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。

  • 第3题：

    劳动争议仲裁的程序包括()。

    A.申请和受理
    B.开庭和裁决
    C.结案
    D.因签订集体合同发生的团体争议的处理
    E.集体劳动争议处理的程序

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    以下各项表述中，错误的是（）

    • A、订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
    • B、协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
    • C、县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
    • D、我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起12日内未提出异议，集体合同即行生效.


    正确答案:错误

  • 第6题：

    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

    • A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
    • B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
    • C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
    • D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

    正确答案:D

  • 第7题：

    因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

    • A、履行
    • B、解除
    • C、终止
    • D、签订

    正确答案:A

  • 第8题：

    因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。


    正确答案:协商不成；协调

  • 第9题：

    单选题
    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
    A

    因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

    B

    因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

    C

    因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理

    D

    因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）
    A

    由当地人民政府信访机构协调处理

    B

    由人民法院受理

    C

    由劳动争议仲裁委员会受理

    D

    由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）
    A

    由当地人民政府信访机构协调处理

    B

    由人民法院受理

    C

    由劳动争议仲裁委员会受理

    D

    由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。
    A

    10

    B

    15

    C

    30

    D

    60


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    简述因签订集体合同发生争议的处理方法。


    答案：
    解析：
    1)当事人协商。
    2)由劳动争议协调处理机构协调处理。协调处理的程序是：
    ①申请和受理。当事人一方或双方可以向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时，自动立案受理。
    ②劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，拟订协调处理方案。
    ③协调处理。劳动争议协调处理机构组织同级工会代表、企业方面代表及其他代表与团体争议当事人各方首席代表共同进行协调。
    ④制作《协调处理协议书》。协调处理结束后，由劳动保障行政部门制作《协调处理协议书》，双方首席代表和协调处理负责人共同签字，并且成为集体合同的有效组成部分，对集体合同的双方当事人具有约束力。
    ⑤此类争议应自决定受理的15日内结束，争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。
    3)当事人的和平义务。包括以下两个方面：
    ①发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，以期取得一致意见。即使不能协商解决，也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理，不得自行采取过激行为。
    ②在申请和协调处理期间，也不得采取过激行为，同时企业不得解除职工代表的劳动关系。

  • 第15题：

    因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

    • A、签订
    • B、履行
    • C、修改
    • D、修订

    正确答案:A

  • 第16题：

    我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起几日内未提出异议，集体合同即行生效？


    正确答案: 15日。

  • 第18题：

    根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）

    • A、由当地人民政府信访机构协调处理
    • B、由人民法院受理
    • C、由劳动争议仲裁委员会受理
    • D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

    正确答案:D

  • 第19题：

    因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。


    正确答案:职能；协调

  • 第20题：

    多选题
    因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（　）。
    A

    当事人协商

    B

    工会协商

    C

    由劳动争议协调处理机构协调处理

    D

    劳动行政部门代表政府协调

    E

    与用人单位平等协商


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
    A

    履行

    B

    解除

    C

    终止

    D

    签订


    正确答案： C
    解析： 劳动法中规定，因履行集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

  • 第22题：

    判断题
    我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。

    正确答案： 协商不成,协调
    解析： 暂无解析

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