影响执行力的第一个要素是（）A、习惯B、恐惧C、激励D、冲突

题目

影响执行力的第一个要素是（）

  • A、习惯
  • B、恐惧
  • C、激励
  • D、冲突
相似考题

1.个人的执行力取决于三个最基本的要素,即:()A心态、习惯、技能B角色、技能、工具C流程、习惯、心态D技能、工具、习惯

2.婴儿的恐惧包括( )。(A)本能的恐惧(B)怕生(C)预测性恐惧(D)习惯性恐惧

3.运输与仓储之间存在的冲突属于（）A要素间的目标冲突B要素内的目标冲突C要素外的目标冲突D要素运作冲突

4.与小儿厌食有关的因素有A、疾病B、不良习惯C、环境影响D、药物E、紧张恐惧

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  • 第1题：

    领导（）的提升重在激励和凝聚环节。

    • A、决策力
    • B、影响力
    • C、执行力
    • D、判断力

    正确答案:B

  • 第2题：

    影响员工执行力的因素不包括（）。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:A

  • 第3题：

    企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:D

  • 第4题：

    影响执行力的第一要素是？（）

    • A、习惯
    • B、恐惧
    • C、激励
    • D、冲突

    正确答案:A

  • 第5题：

    克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。

    • A、执行力离不开整个流程的统一
    • B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调
    • C、执行力离不开团队建设
    • D、执行力不需要激励

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。
    A

    执行力离不开整个流程的统一

    B

    执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调

    C

    执行力离不开团队建设

    D

    执行力不需要激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    影响员工执行力的因素不包括（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    影响执行力的第一要素是？（）
    A

    习惯

    B

    恐惧

    C

    激励

    D

    冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。
    A

    心态

    B

    工具

    C

    角色

    D

    流程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    执行力的影响要素主要有（）

    • A、组织的各层管理者
    • B、管理方法
    • C、组织制度
    • D、执行程序

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:C

  • 第15题：

    所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（）

    • A、工具要素
    • B、角色要素
    • C、心态要素
    • D、态度要素

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）

    • A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接
    • B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点
    • C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力
    • D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法
    • E、解决相关薪酬分配问题，增强执行力

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。

    • A、心态
    • B、工具
    • C、角色
    • D、流程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    影响执行力的第一个要素是（）

    • A、习惯
    • B、恐惧
    • C、激励
    • D、冲突

    正确答案:B

  • 第19题：

    员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。

    • A、观念要素
    • B、责任划分
    • C、能力要素
    • D、环境要素

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导（）的提升重在激励和凝聚环节。
    A

    决策力

    B

    影响力

    C

    执行力

    D

    判断力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响执行力的第一个要素是（）
    A

    习惯

    B

    恐惧

    C

    激励

    D

    冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。
    A

    观念要素

    B

    责任划分

    C

    能力要素

    D

    环境要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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