常见的组织结构职能制又称多线制,是指按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式,它的缺点是()
第1题:
常见的组织形式有( )。
A.直线制结构
B.职能制结构
C.直线职能制结构
D.矩阵制结构
E.曲线制结构
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
“以直线制为基础,在各级行政领导下设置相应的行政部门,既保证了组织的统一指挥,又发挥各种专家业务管理的作用”,这属于()的特点
第7题:
按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()的企业组织结构类型。
第8题:
保持直线制集中统一指挥又具有职能分工专业化的优点的组织结构形式是()。
第9题:
在组织主管负责人之下,按专业分工原则,以不同的管理职能分设部门组织。这种组织结构形式属于()
第10题:
直线制
职能制
直线职能制
事业部制
第11题:
直线制组织结构
职能制组织结构
直线职能制组织结构
事业部制组织结构
第12题:
直线制
职能制
事业部制
矩阵式组织
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
常见的经典组织结构形式有:()、事业部制、矩阵制和委员会。
第19题:
按专业分工设置相应的职能部门,实行主管人员统一指挥和职能部门专业指导相结合的组织形式是()。
第20题:
既保证统一指挥,又发挥职能管理部门参谋指导作用的组织结构形式是()
第21题:
直线制
职能制
事业部制
直线职能制
第22题:
职能制
事业部制
矩阵制
直线制
第23题:
员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥,不利于组织进行统一的指挥和集中领导,容易造成行政工作的混乱,令下属无所适从
不可以充分发挥专家的作用,更好的指导下属的工作,培养专门化人才
机构设置比较复杂,管理费用较大,增加了企业负担
决策需要考虑到多方职能部门,效率较低,不能灵活的适应市场的变化等
第24题:
直线制
直线职能制
事业部制
矩阵制