周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A、关系绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效

题目

周边绩效（ContextualPerformance）又称（）

  • A、关系绩效
  • B、任务绩效
  • C、社交绩效
  • D、培训绩效
相似考题

1.绩效管理培训需求分析的结果是（）。A、绩效管理培训计划B、绩效管理培训课程C、绩效管理培训方案D、绩效管理培训场所

2.周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。

3.工作绩效包括任务绩效和周边绩效。

4.周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效A、培训B、行为C、社交D、个人

参考答案和解析
正确答案:A
更多“周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A、关系绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）

    • A、任务绩效
    • B、关键绩效
    • C、战略绩效
    • D、周边绩效

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    实践中企业常用的考核指标模式有（）

    • A、“德、能、勤、绩、廉”模式
    • B、“任务绩效、周边绩效”模式
    • C、“态度、能力、业绩”模式
    • D、“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    与组织核心流程直接相关的行为指（）

    • A、任务绩效行为
    • B、周边绩效行为
    • C、服务行为
    • D、组织绩效能力

    正确答案:D

  • 第4题：

    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成

    • A、绩效关系
    • B、绩效任务
    • C、绩效计划
    • D、绩效培训

    正确答案:A

  • 第5题：

    绩效管理最直接目的是提高员工的（）

    • A、工作绩效
    • B、任务绩效
    • C、社交绩效
    • D、培训绩效

    正确答案:A

  • 第6题：

    在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    绩效促进与辅导又称（）
    A

    绩效指导

    B

    绩效执行

    C

    绩效评估

    D

    绩效反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    周边绩效（ContextualPerformance）又称（）
    A

    关系绩效

    B

    任务绩效

    C

    社交绩效

    D

    培训绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
    A

    绩效关系

    B

    绩效任务

    C

    绩效计划

    D

    绩效培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效
    A

    培训

    B

    行为

    C

    社交

    D

    个人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效管理最直接目的是提高员工的（）
    A

    工作绩效

    B

    任务绩效

    C

    社交绩效

    D

    培训绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设计师的业绩考核主要是（）

    • A、任务绩效考核
    • B、周边绩效考核
    • C、管理绩效考核
    • D、部门绩效考核
    • E、个人专业考核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    绩效评估又称（）。

    • A、绩效考评
    • B、绩效评价
    • C、绩效反馈
    • D、绩效监督

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    绩效促进与辅导又称（）

    • A、绩效指导
    • B、绩效执行
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈

    正确答案:B

  • 第16题：

    以下哪项不是周边绩效的特点？（）

    • A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
    • B、周边绩效不是工作情景中的绩效
    • C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
    • D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作绩效包括（）和周边绩效。

    • A、运作绩效
    • B、利润绩效
    • C、个人绩效
    • D、任务绩效

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    以下哪项不是周边绩效的特点？（）
    A

    周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

    B

    周边绩效不是工作情景中的绩效

    C

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    D

    周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    实践中企业常用的考核指标模式有（）
    A

    “德、能、勤、绩、廉”模式

    B

    “任务绩效、周边绩效”模式

    C

    “态度、能力、业绩”模式

    D

    “能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）
    A

    任务绩效

    B

    关键绩效

    C

    战略绩效

    D

    周边绩效


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
    A

    周边绩效是工作情景中的绩效

    B

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    C

    周边绩效是一种以结果为参考的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作绩效包括（）和周边绩效。
    A

    运作绩效

    B

    利润绩效

    C

    个人绩效

    D

    任务绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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