招聘法洽谈会适用于招聘()
第1题:
第2题:
招聘会适用于招聘()
第3题:
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构
第4题:
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想,但对长期的人才招聘计划比较适宜。
第5题:
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()
第6题:
在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵()
第7题:
下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。
第8题:
参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()
第9题:
高层管理者
专业人才
热门人才
中下级人才
第10题:
对
错
第11题:
人才交流中心
猎头公司
校园招聘
招聘洽谈会
第12题:
高级人才
中下级员工
大学毕业生
归国人才
第13题:
第14题:
招聘高级人才的有效渠道可采用()。
第15题:
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是()。
第16题:
通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
第17题:
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()
第18题:
如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()
第19题:
人才招聘会较适合于招聘()类型的人才
第20题:
现场招聘会按照面临的对象可以分为()。
第21题:
对
错
第22题:
招聘洽谈会
人才交流中心
校园招聘
网络招聘
第23题:
高级人才
热门人才
特殊人才
中下级人员