职务分析是对职务工作进行()分析评价的过程,这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。
第1题:
组织中的职务分析活动包括四个阶段,即准备阶段、调查阶段、分析阶段和()。
第2题:
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()
第3题:
组织中的职务分析活动包括以下几个阶段(),其中调查阶段是难点。
第4题:
在职位分析中,()的主要任务是对有关工作的特征和工作人员的特征的调查结果进行深入全面的总结分析。
第5题:
工作分析过程一般遵循的程序(按照顺序排列)应该是()
第6题:
职位分析是对工作的一个全面的评价过程,这个过程分为四个阶段,()主要是了解情况、确定样本、建立关系及组成工作小组。
第7题:
工作分析的步骤可分为()。
第8题:
调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段
准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段
准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段
调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段
第9题:
第10题:
完成阶段
总结阶段
分解阶段
反馈阶段
第11题:
准备阶段
调查阶段
分析阶段
结果形成阶段
第12题:
完成阶段
实施阶段
组织阶段
发展阶段
第13题:
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。
第14题:
职务分析程序分为准备阶段,调查阶段,()及对分析结果进行评价。
第15题:
()是职位分析的第二阶段,主要任务是对整个工作过程、工作环境、工作内容和工作人员等主要方面作一个全面的调查,
第16题:
下列关于职位分析步骤表述正确的是()。
第17题:
工作分析的基本流程是()
第18题:
工作分析的步骤包括()。
第19题:
准备阶段
调查阶段
分析阶段
归纳整理阶段
完成阶段
第20题:
全面的
片面的
部分的
基础的
第21题:
第22题:
准备阶段、调查阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
准备阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
第23题:
准备阶段
调查阶段
分析阶段
完成阶段
组织阶段