在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）A、正确选择强化物、强化方式及强化时间B、设立一个目标体系C、及时反馈、及时强化D、强调员工的社会学习E、要实事求是地进行强化

题目

在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）

  • A、正确选择强化物、强化方式及强化时间
  • B、设立一个目标体系
  • C、及时反馈、及时强化
  • D、强调员工的社会学习
  • E、要实事求是地进行强化
相似考题

1.班杜拉的社会学习理论强调的三类强化包括()。A、外部强化B、内部强化C、替代强化D、自我强化

2.强化理论的应用原则有( )。A.正确使用强化手段B.长期目标的短期化C.及时有效地强化D.奖惩结合E.定性目标向定量方面转化

3.强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( )A.以正强化方式为主，正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈，检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好

4.强化理论具体应用的原则有()。A.经过强化的行为趋向于重复发生B.要依照强化对象的不同采用不同的强化措施C.小步子前进，分阶段设立目标，并对目标予以明确规定和表述D.及时反馈

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    强化理论对于管理实践的启示在于( )。

    ① 应当以正强化为主

    ② 强化方式和强化程度应当是事先约定好的， 不能没有规律性

    ③ 强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整

    ④ 强化应当及时

    A. ①②③

    B. ②③④

    C. ①④

    D. ①③④


    参考答案：D

  • 第2题：

    在社会学习论中，强调什么的作用，用以解释许多社会行为的学习

    A、正强化和负强化

    B、正强化和惩罚

    C、间接强化和自我强化

    D、直接强化和及时强化

    E、直接强化和间接强化


    参考答案：C

  • 第3题：

    贯彻强化原则必须注意以下几点：（）。

    • A、教师要采取明确、适宜的强化方式
    • B、强化应激发儿童的内在动机
    • C、强化的及时性
    • D、强化的目的性
    • E、激发良好的社会情感

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    小步骤反馈来达到学习目标，也就是说，首先要把目标分成几个小目标，每完成一个小目标就要进行反馈或强化是（）的定义。

    • A、正强化
    • B、连锁塑造
    • C、负强化
    • D、惩罚

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下不属于社会学习理论的强化的是（）

    • A、外在强化
    • B、标准强化
    • C、反应强化
    • D、替代强化
    • E、自我强化

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    在运用强化理论时应注意（）

    • A、应以正强化方式为主
    • B、采用负强化（尤其是惩罚）手段要慎重
    • C、应尊重事实，讲究方式方法
    • D、注意强化的时效性
    • E、利用信息反馈增强强化的效果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）

    • A、建立一个目标体系
    • B、及时反馈、及时强化
    • C、注意物质奖励和精神奖励相结合
    • D、多用定期奖酬，少用不定期奖酬
    • E、奖惩结合，以奖为主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    以下不属于社会学习理论的强化的是（）
    A

    外在强化

    B

    标准强化

    C

    反应强化

    D

    替代强化

    E

    自我强化


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）
    A

    建立一个目标体系

    B

    及时反馈、及时强化

    C

    注意物质奖励和精神奖励相结合

    D

    多用定期奖酬，少用不定期奖酬

    E

    奖惩结合，以奖为主


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    外来动机的激发需要注意：使学生建立起明确恰当的学习目标、及时反馈学生的学习结果、对学习结果进行恰当的评价、适当开展竞赛、选用有效的强化物、多种正强化，慎用（）。

    正确答案： 负强化
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在社会学习论中，强调什么的作用，用以解释许多社会行为的学习？（　　）
    A

    直接强化和及时强化

    B

    正强化和负强化

    C

    间接强化和自我强化

    D

    正强化和惩罚

    E

    直接强化和间接强化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    贯彻强化原则必须注意以下几点：（）。
    A

    教师要采取明确、适宜的强化方式

    B

    强化应激发儿童的内在动机

    C

    强化的及时性

    D

    强化的目的性

    E

    激发良好的社会情感


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    应用强化理论要注意以下原则()

    A、及时强化原则

    B、逐步强化原则

    C、因人制宜原则

    D、强化滞后原则

    E、奖为主罚为辅原则


    参考答案：ABCE

  • 第14题：

    强化理论在实际管理工作中运用时应注意的问题有()。

    A、因人而异采用强化物

    B、信息反馈要及时

    C、奖励和惩罚相结合

    D、及时强化恰如其分


    参考答案BCD

  • 第15题：

    在选择强化物时，必须（）

    • A、要避免使用对服务对象产生侵害的强化物。
    • B、要选择效能最高的强化物，无论该强化物的形式和形态是什么。
    • C、要选择最便于准备和取材的物品。
    • D、要选择社会性强化物。

    正确答案:A

  • 第16题：

    外来动机的激发需要注意：使学生建立起明确恰当的学习目标、及时反馈学生的学习结果、对学习结果进行恰当的评价、适当开展竞赛、选用有效的强化物、多种正强化，慎用（）。


    正确答案:负强化

  • 第17题：

    强化理论在管理实践的应用中，应注意以下哪几点？（）

    • A、以正强化方式为主，正负强化相结合
    • B、强化要及时
    • C、针对不同类型的员工采取不同的强化方式
    • D、必须及时获取反馈，检查强化的效果
    • E、不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。

    • A、根据不同需要，采取不同强化措施
    • B、及时强化的原则
    • C、以奖为主，以罚为辅
    • D、奖励与惩罚相结合
    • E、目标设置要一步到位，以强化最终目标为主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列选项不属于强化理论的观点的是（）。

    • A、经过强化的行为趋向于重复发生
    • B、要依照强化对象的不同采用不同的强化措施
    • C、负强化更有效
    • D、及时反馈

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。
    A

    根据不同需要，采取不同强化措施

    B

    及时强化的原则

    C

    以奖为主，以罚为辅

    D

    奖励与惩罚相结合

    E

    目标设置要一步到位，以强化最终目标为主


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    小步骤反馈来达到学习目标，也就是说，首先要把目标分成几个小目标，每完成一个小目标就要进行反馈或强化是（）的定义。
    A

    正强化

    B

    连锁塑造

    C

    负强化

    D

    惩罚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在运用强化理论时应注意（）
    A

    应以正强化方式为主

    B

    采用负强化（尤其是惩罚）手段要慎重

    C

    应尊重事实，讲究方式方法

    D

    注意强化的时效性

    E

    利用信息反馈增强强化的效果


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）
    A

    正确选择强化物、强化方式及强化时间

    B

    设立一个目标体系

    C

    及时反馈、及时强化

    D

    强调员工的社会学习

    E

    要实事求是地进行强化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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