绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了,因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()
第8题:
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()
第9题:
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()。
第10题:
()是绩效管理的首要环节。
第11题:
绩效考评指标
绩效考评方法
绩效考评标准
绩效考评效标
第12题:
组织绩效考评指标体系
团队绩效考评指标体系
个人绩效考评指标体系
管理型组织的绩效考评
服务性组织的绩效考评
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
绩效考评与绩效管理的差别在于()。
第19题:
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
第20题:
()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
第21题:
有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是()。
第22题:
对
错
第23题:
企业绩效管理体系
企业绩效管理制度
考评者绩效管理能力
企业组织的绩效开发