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  • 第1题:

    劳动者与用人单位签订劳动合同,应遵循以下原则()。

    A、公平、合法原则

    B、平等自愿原则

    C、协商一致原则

    D、诚实信用原则


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循( )原则。

    A.劳动者权利优先
    B.平等自愿
    C.诚实信用
    D.合法
    E.公平

    答案:B,C,D,E
    解析:
    《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第3题:

    人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能_______;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就。必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇髙、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、 创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。
    填入划横线部分最恰当的一项是:

    A.破解 释放
    B.完成 激发
    C.化解 开发
    D.解决 发挥

    答案:A
    解析:
    第一空,“完成”一般与“任务”搭配,“化解”一般与“矛盾”搭配,二者均与“难题”不搭配,排除B、C。“释放”与“发挥”都有散发力量的意思,但“释放”更侧重于把内在的、原本封闭的事物散发出来,此处对应“潜能”选“释放”更恰当,且“释放”也与文段表现出的积极感情更对应。故本题答案为A。

  • 第4题:

    职业资格证书是()的主要依据。

    A:劳动者求职
    B:劳动者任职
    C:劳动者开业
    D:用人单位录用劳动者
    E:劳动者培训

    答案:A,B,C,D
    解析:
    职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外开业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

  • 第5题:

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循( )、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

    A.合理
    B.合法
    C.合情
    D.合规

    答案:B
    解析:
    根据劳动合同相关规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第6题:

    ()是劳动者通过诚实劳动得到的合法收入来源。

    • A、股权
    • B、工资
    • C、贷款
    • D、房产

    正确答案:B

  • 第7题:

    诚实劳动是劳动者立身处世的基本出发点。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在定立劳动合同时,需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    关于诚实劳动重要性的说法不正确的有()。

    • A、它是衡量一个劳动者素质高低的基本尺度
    • B、它是劳动者人生态度、人生价值和人生理想的外在反映
    • C、它直接涉及到一个劳动者人生追求和价值的实现
    • D、它不直接影响企业形象和企业的兴衰成败

    正确答案:D

  • 第10题:

    劳动者通过诚实的劳动()

    • A、仅仅是为了改善自己的生活
    • B、仅仅是为了增进社会共同利益而劳动
    • C、在改善自己生活的同时,也是为建设国家而劳动
    • D、仅仅是为建设国家而劳动

    正确答案:C

  • 第11题:

    多选题
    根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循(    )原则。
    A

    劳动者权利优先

    B

    平等自愿

    C

    诚实信用

    D

    合法

    E

    公平


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循(  )原则。[2013年真题]
    A

    劳动者权利优先

    B

    平等自愿

    C

    诚实信用

    D

    合法

    E

    公平


    正确答案: A,B
    解析:
    《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第13题:

    职业道德的最终归宿和职业劳动者职业道德的最高境界是().

    A.诚实守信

    B.奉献社会

    C.服务群众

    D.爱岗敬业


    正确答案:B
    B[解析]略

  • 第14题:

    根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。

    A:劳动者权利优先
    B:平等自愿
    C:诚实信用
    D:合法
    E:公平

    答案:B,C,D,E
    解析:
    考点:劳动合同订立的原则。

  • 第15题:

    企业在与劳动者订立劳动合同时,不得因种族年龄等区别对待,体现的是()。

    A:合法原则
    B:协商一致的原则
    C:公平原则
    D:诚实信用的原则

    答案:C
    解析:
    公平原则是指企业在与劳动者订立劳动合同时,应该给予全体劳动者公平的劳动待遇,不得因民族、种族、年龄、性别等的不同而区别对待。

  • 第16题:

    下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。

    A:劳动者的年龄
    B:劳动者的性别
    C:劳动者的文化水平
    D:劳动者的任职年限

    答案:C
    解析:
    影响劳动力流动的劳动者因素有:劳动者的年龄、劳动者的任职年限和劳动者性别。

  • 第17题:

    以下说法中,正确的是( )。

    A.办事公道是对所有员工的要求
    B.诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质
    C.诚实守信可以带来经济效益
    D.在激烈的市场竞争中,信守承诺往往吃亏

    答案:A,B,C
    解析:
    诚实守信是做人的基本要求;在市场竞争中,更应信守承诺,做到公平公正竞争。

  • 第18题:

    劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是()。

    • A、劳动者的职称
    • B、劳动者的职业
    • C、劳动者的职能
    • D、劳动者的职务

    正确答案:D

  • 第19题:

    实行按劳分配意味着()

    • A、拉平劳动报酬上的差别
    • B、劳动者同步富裕
    • C、会造成贫富悬殊
    • D、一部人能依靠诚实劳动和合法经营先富起来

    正确答案:D

  • 第20题:

    人力资本的实质内涵是()。

    • A、劳动者的体能
    • B、劳动者的职能
    • C、劳动者的知识
    • D、劳动者的技能

    正确答案:B

  • 第21题:

    ()是人力资源的基本点。

    • A、劳动者个体
    • B、劳动者素质
    • C、劳动者数量
    • D、劳动者群体

    正确答案:A

  • 第22题:

    劳动力市场的供给方是()

    • A、企业
    • B、劳动者和潜在劳动者
    • C、劳动者
    • D、政府

    正确答案:B

  • 第23题:

    单选题
    关于诚实劳动重要性的说法不正确的有()。
    A

    它是衡量一个劳动者素质高低的基本尺度

    B

    它是劳动者人生态度、人生价值和人生理想的外在反映

    C

    它直接涉及到一个劳动者人生追求和价值的实现

    D

    它不直接影响企业形象和企业的兴衰成败


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    实行按劳分配意味着()
    A

    拉平劳动报酬上的差别

    B

    劳动者同步富裕

    C

    会造成贫富悬殊

    D

    一部人能依靠诚实劳动和合法经营先富起来


    正确答案: A
    解析: 暂无解析