人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥C、调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
题目
人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。
- A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
- B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
- C、调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
- D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
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参考答案和解析
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第1题：
霍桑试验中，职工的"士气"主要取决于( )。A:企业的福利
B:企业内部的人群关系
C:企业的组织条例是否人性化
D:职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度
E:职工的企业认同感答案：B,D解析： -
第2题：
服务承诺会给服务企业带来哪些好处？
正确答案:服务承诺不仅是一种营销工具，同时也是在企业内对质量进行定义、培养、维护和提高的一种方法。一个好的承诺可以促使公司关注顾客，可以为公司设立清晰的目标，可以从顾客那里得到快速反馈，可以降低顾客的风险感并建立他们对企业的信任感，可以提高员工的士气和忠诚度等。 -
第3题：
从企业的角度出发谈一谈品牌化给企业带来的好处？
正确答案: 规定品牌名称可以使企业易于管理订货；注册商标可以使企业的产品特色得到法律保护，防止别人模仿、抄袭；品牌化使企业有可能吸引更多的品牌忠诚者；品牌化有助于企业细分市场；良好的品牌有助于树立良好的企业形象。 -
第4题：
跨境人民币结算为企业带来什么好处？
正确答案: （1）增加了贸易结算币种选择，进出口收付款无需兑换，规避汇率风险；
（2）出口退税手续更加简便，流程更加快捷，申报币种与退税币种一致，避免汇率折算损失；
（3）可以按规定将出口人民币收入留存境外。 -
第5题：
国际保理对进口企业带来的好处是什么？
正确答案: 对进口商而言：
（1）加速资金周转，降低进口成本；
（2）可免交信用证的开证保证金和开证费用；
（3）利用赊销的优惠方式付款，进口商收到货物甚至出售货物后再行付款，避免了资金押占；
（4）不需抵押/担保即可扩大购买能力；
（5）单纯依靠公司的信誉和良好的财务状况即可获得100%的买方信贷，无须抵押/担保，以有限的资本购进更多的货物，扩大营业额；
（6）简化手续无须开证，免去改证、不符点处理等程序，大大简化了进口手续，提高了效率；
（7）进口商与本国保理商之间可免去语言及法律的障碍。 -
第6题：
企业应该激发出内部员工的能量，形成内部人才市场。
正确答案:正确 -
第7题：
社会化能为组织带来什么好处？能为组织的新成员带来什么好处？
正确答案:社会化指组织帮助新员工适应组织文化的这个过程。
社会化为组织带来的好处：
（1）社会化摒弃了新员工之间的行为和看法上的分歧，使员工行为具有标准化和高度可预测性，令组织更易管理。
（2）管理层通过仔细选择新员工社会化的经验，可以塑造循规蹈矩的顺从型员工，也可以造就富有革新精神的创造型员工。
社会化为组织的新成员带来的好处：
（1）新成员会在组织和工作中如鱼得水；
（2）新员工感到自己被同事们接受，被视为一个可以信赖的重要个体。
（3）新员工理解了整个系统的运作，不仅仅包括自己的工作任务，而且包括组织的规章制度、工作程序和被认可的非正式活动等等，会使员工相信自己有能力做好工作。
（4）成功的社会化对员工的生产率、组织承诺和降低员工的离职意向都会有积极的影响。 -
第8题：
优质服务主要能给企业带来的好处有可以为企业带来良好的收益和可以树立企业品牌。优质服务主要能给服务人员带来好处有：提升对工作的热爱和自豪感、客户服务经验的积累、自我素质修养提升和人际关系及沟通能力的改善与提高。那么，优质服务的价值体现在（）。
- A、对于企业来说，服务成了突出重围的重要途径
- B、社会物质文明的不断提高
- C、商品的差异不大，企业的产品优势减弱，竞争力下降
- D、对于客户来说，服务成了衡量企业是否值得追随的重要标准
正确答案:A,D -
第9题：
单选题企业作为社会的成员，与社会其他各个方面都存在着千丝万缕的联系。改善和发展这些联系可以为企业带来诸多好处，但不包括（）。A降低生产成本
B改善企业的社会形象
C促进企业市场营销
D增加市场营销的机会
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题跨境人民币结算为企业带来什么好处？正确答案： （1）增加了贸易结算币种选择，进出口收付款无需兑换，规避汇率风险；
（2）出口退税手续更加简便，流程更加快捷，申报币种与退税币种一致，避免汇率折算损失；
（3）可以按规定将出口人民币收入留存境外。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题有效的企业形象识别方案不能为企业带来什么好处（）A加快企业内部变革进程，促进变革的顺利实施
B为企业的兼并带来利益
C使来自企业的各种信息更加简明清晰
D使企业关系单位和个人了解企业目标和目的
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题重视和维持老客户能为企业带来哪些好处？正确答案： （1）维持老客户，能带来大量销售额。有关研究报告指出，只要减少5%的顾客流失，公司就能增加25%至85%的利润。
（2）维持老顾客的成本大大低于吸引新顾客的成本。传统营销人员，眼睛盯着新客户，发展了新客户，却丢掉了老客户，这是极不经济的。
（3）忠诚顾客有很强的示范效应。忠诚顾客是指对某一品牌或厂商具有某种偏爱，能长期重复购买其产品的顾客。解析： 暂无解析 -
第13题：
企业在追求利润最大化的生产经营过程中，既会给社会消费者和企业职工带来一定利益，同时也有可能带来（）
- A、对社会价值观念起主导作用
- B、形成文化价值观良性循环
- C、一定危害
- D、提高企业职工的凝聚力
正确答案:C -
第14题：
企业应以人才市场和劳动力市场为依托，开展各种调查工作，增强社会职业需求调查针对性。
正确答案:正确 -
第15题：
副枪作用主要是（），它带来的好处是减少（）。
正确答案:测温、取样、定碳、定氧、测液面；劳动强度、缩短冶炼时间、容易实现自动化控制 -
第16题：
出口订单融资对企业带来的好处是什么？
正确答案: 对出口商而言，即使不以信用证方式结算，在汇款和托收方式下凭出口订单即可取得我*行资金融通，用于出口订单项下出口商品的备货、备料、生产、加工及装运等；
出口订单融资累计发生额不得超过企业前三年年均出口收汇额的60%，每笔出口订单融资的金额一般最高不超过出口合同金额的70%，融资期限原则上不超过90天，AA级（含）以上客户最长不得超过120天，若特殊情况下需展期，原期限与展期期限之和不得超过120天；
出口商可以抓住商机扩大出口规模，提高经济效益；
出口商以收回的该出口合同项下款项、或同一贸易链上的后续融资款项、或以自有资金偿还我*行贷款。 -
第17题：
品牌化能为企业带来哪些好处？
正确答案: （1）品牌名称易于卖者进行管理订货；
（2）品牌名称特别是注册商标可使企业的产品特色受到法律保护；
（3）品牌化可以为企业吸引众多品牌忠诚者，有利于公司的顾客，引起顾客的重复购买；
（4）品牌化有助于企业细分市场和定位；
（5）良好的品牌有助于树立企业形象。 -
第18题：
重视和维持老客户能为企业带来哪些好处？
正确答案: （1）维持老客户，能带来大量销售额。有关研究报告指出，只要减少5%的顾客流失，公司就能增加25%至85%的利润。
（2）维持老顾客的成本大大低于吸引新顾客的成本。传统营销人员，眼睛盯着新客户，发展了新客户，却丢掉了老客户，这是极不经济的。
（3）忠诚顾客有很强的示范效应。忠诚顾客是指对某一品牌或厂商具有某种偏爱，能长期重复购买其产品的顾客。 -
第19题：
优质服务给企业带来的好处是口碑、品牌。但会耗费生产效率。
正确答案:错误 -
第20题：
有效的企业形象识别方案不能为企业带来什么好处（）
- A、加快企业内部变革进程，促进变革的顺利实施
- B、为企业的兼并带来利益
- C、使来自企业的各种信息更加简明清晰
- D、使企业关系单位和个人了解企业目标和目的
正确答案:B -
第21题：
多选题人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。A使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
B使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
C调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
D使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题企业年金计划可以给企业带来一些好处，这些好处表现在可以（）A吸引人才
B为基本养老保险提供辅助性作用
C树立企业的良好形象
D为企业带来税收优惠
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题社会化能为组织带来什么好处？能为组织的新成员带来什么好处？正确答案： 社会化指组织帮助新员工适应组织文化的这个过程。
社会化为组织带来的好处：
（1）社会化摒弃了新员工之间的行为和看法上的分歧，使员工行为具有标准化和高度可预测性，令组织更易管理。
（2）管理层通过仔细选择新员工社会化的经验，可以塑造循规蹈矩的顺从型员工，也可以造就富有革新精神的创造型员工。
社会化为组织的新成员带来的好处：
（1）新成员会在组织和工作中如鱼得水；
（2）新员工感到自己被同事们接受，被视为一个可以信赖的重要个体。
（3）新员工理解了整个系统的运作，不仅仅包括自己的工作任务，而且包括组织的规章制度、工作程序和被认可的非正式活动等等，会使员工相信自己有能力做好工作。
（4）成功的社会化对员工的生产率、组织承诺和降低员工的离职意向都会有积极的影响。解析： 暂无解析