培训动员的意义在于（）A、告知有关培训的详细情况B、调动学员强烈的动机和学习积极性C、做好培训资源的准备D、了解特殊要求E、强调培训纪律

题目

培训动员的意义在于（）

  • A、告知有关培训的详细情况
  • B、调动学员强烈的动机和学习积极性
  • C、做好培训资源的准备
  • D、了解特殊要求
  • E、强调培训纪律
相似考题

1.培训动员的意义在于()A.告知有关培训的详细情况B.调动学员强烈的动机和学习积极性C.做好培训资源的准备D.了解特殊要求E.强调培训纪律

2.培训前对培训师的基本要求包括（ ）。A．做好准备工作B．与学员搞好关系C．了解学员的喜好D．决定如何在学员之间分组E．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

3.对培训员工的管理叙述不正确的是( )。A:严格管理，严格要求，强化奖惩B:采取单一的培训和考试方式C:为被培训的员工创造良好的学习环境D:采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果

4.培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

更多“培训动员的意义在于（）A、告知有关培训的详细情况B、调动学员强烈的动机和学习积极性C、做好培训资源的准备D、了解特殊要求E、强调培训纪律”相关问题

  • 第1题：

    实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。

    A.做好充分准备
    B.做好授课前调研
    C.讲求授课效果
    D.动员学员参与
    E.预设培训考核

    答案：A,C,D,E
    解析：
    实施培训教学活动的注意事项在实施培训教学活动时，有些关键的步骤是不可忽视的，否则将影响到培训的效果。
    1．做好充分准备。
    2．讲求授课效果。
    3．动员学员参与。
    4．预设培训考核。

  • 第2题：

    在培训过程中（ ），是使培训工作取得成功的关键之举。

    A.讲求授课效果
    B.实现培训课程目标
    C.做好充分准备
    D.调动学员参与的积极性

    答案：D
    解析：
    在培训过程中调动学员参与的积极性，是使培训工作取得成功的关键之举。

  • 第3题：

    (2015年5月)在培训过程中（　　），是使培训工作取得成功的关键之举。

    A.讲求授课效果
    B.预设培训考核
    C.做好充分准备
    D.调动学员参与的积极性

    答案：D
    解析：
    P185-186
    在培训过程中调动学员参与的积极性，是使培训工作取得成功的关键之举。

  • 第4题：

    实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。

    A.做好充分准备
    B.讲求授课效果
    C.动员学员参与
    D.预设培训考核
    E.精简活动费用

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在实施培训教学活动时，有些关键的步骤是不可忽视的，否则将影响到培训的效果：1．做好充分准备。2．讲求授课效果。3．动员学员参与。4．预设培训考核。

  • 第5题：

    由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）

    • A、培训后勤准备
    • B、通知参加培训的学员
    • C、培训者的自我准备
    • D、说明培训课程主题
    • E、准备培训地点和设备

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。

    • A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
    • B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
    • C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
    • D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。

    • A、积极性
    • B、专注性
    • C、认真度
    • D、专一性

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    培训课程内容应以（），是使培训工作取得成功的关键之举。
    A

    讲求授课效果

    B

    实现培训课程目标

    C

    做好充分准备

    D

    调动学员参与的积极性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
    A

    公布培训计划

    B

    做好培训资源的准备

    C

    做好培训动员工作

    D

    做好培训教师的准备

    E

    做好培训资金的准备


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织培训项目实施计划的方法包括（）。
    A

    公布培训计划

    B

    培训资源的组织、准备

    C

    进行培训动员工作

    D

    了解特殊要求

    E

    强调培训纪律


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对培训员工的管理叙述不正确的是（）。
    A

    严格管理，严格要求，强化奖惩

    B

    采取单一的培训和考试方式

    C

    为被培训的员工创造良好的学习环境

    D

    采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    态度型培训法适合于()方面的培训。

    A:知识
    B:行为调整和心理训练
    C:技能
    D:调动员工积极性

    答案：B
    解析：
    在新教材中，“态度型培训法”的说法已经变更为“适宜行为调整和心理训练的培训方法”，其采用的训练方法包括角色扮演法和拓展训练。

  • 第14题：

    实施培训教学活动时应注意的事项包括()。

    A:做好充分准备
    B:讲求授课效果
    C:分配教学时间
    D:预设培训考核
    E:动员学员参与

    答案：A,B,D,E
    解析：
    实施培训教学活动时应注意的事项包括：做好充分准备、讲求授课效果、动员学员参与、预设培训考核。

  • 第15题：

    在培训过程中( )，是使培训工作取得成功的关键之举。

    A: 讲求授课效果
    B: 预设培训考核
    C: 做好充分准备
    D: 调动学员参与的积极性

    答案：D
    解析：
    在培训过程中调动学员参与的积极性，是使培训工作取得成功的关键之举。

  • 第16题：

    组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

    • A、公布培训计划
    • B、做好培训资源的准备
    • C、做好培训动员工作
    • D、做好培训教师的准备
    • E、做好培训资金的准备

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。

    • A、常态化；
    • B、丰富化；
    • C、系统化；
    • D、规范化。

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    培训前对培训师的基本要求包括（）。

    • A、做好准备工作
    • B、与学员搞好关系
    • C、了解学员的喜好
    • D、决定如何在学员之闻分组
    • E、对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    培训对象管理制度体系所包含的制度有（）。

    • A、学员培训纪律规定培训考勤管理规定；
    • B、培训学员请假制度学员培训考场纪律；
    • C、培训学分管理办法培训学员档案管理规定；
    • D、以上内容均不对。

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    培训动员的意义在于（）
    A

    告知有关培训的详细情况

    B

    调动学员强烈的动机和学习积极性

    C

    做好培训资源的准备

    D

    了解特殊要求

    E

    强调培训纪律


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。
    A

    积极性

    B

    专注性

    C

    认真度

    D

    专一性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）
    A

    培训后勤准备

    B

    通知参加培训的学员

    C

    培训者的自我准备

    D

    说明培训课程主题

    E

    准备培训地点和设备


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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