员工考评指标有（）。A、考评要素B、考评标志C、考评标度D、考评主管

题目

员工考评指标有（）。

  • A、考评要素
  • B、考评标志
  • C、考评标度
  • D、考评主管
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1.考评对象的基本单位是()A.考评要素B.考评标志C.考评标度D.考评标准

2.按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

3.绩效指标包括的要素有()A、考评要素B、考评标志C、考评对象D、考评制度

4.绩效指标包括的要素有____。A.考评标志B.考评标度C.考评对象D.考评要素

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    根据考评者的来源，绩效考评可以分为()

    A:上级考评
    B:员工自我考评
    C:同级考评
    D:外部人员考评
    E:下级考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

    A常模参照性考评

    B敖标参照性考评

    C无标准的内容考评

    D绩效考评

    E非绩效考评


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    员工考评的核心在于（）。

    • A、考核要素的完整
    • B、要素标志的建立
    • C、状态标度的制定
    • D、考评指标体系的设计

    正确答案:D

  • 第4题：

    在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。

    • A、员工自我矛盾
    • B、主管自我矛盾
    • C、组织目标矛盾
    • D、考评者与被考评者的矛盾

    正确答案:B

  • 第5题：

    考评对象的基本单位是（）

    • A、考评要素
    • B、考评标志
    • C、考评标度

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。

    • A、考评指标体系的设计
    • B、结构的设计
    • C、员工管理
    • D、员工守则

    正确答案:A

  • 第7题：

    在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。

    • A、对主管人员个人品质的考评
    • B、按主管人员标准进行考评
    • C、按主管人员工作绩效进行考评
    • D、按主管人员工作特征进行考评

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）
    A

    常模参照性考评

    B

    效标参照性考评

    C

    无标准的内容考评

    D

    绩效考评

    E

    非绩效考评


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    绩效考评表格一般包括（）。
    A

    考评要素

    B

    考评指标

    C

    考评方法

    D

    考评标准

    E

    考评目的


    正确答案： E,C
    解析： 所有的考评表格都应该包括考评要素和考评指标体系，以及考评应达到的标准。具有这些条件的考评表才能把对员工的期望表达清楚，使主管与下属对工作及问题的认识趋于一致。

  • 第10题：

    单选题
    在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。
    A

    对主管人员个人品质的考评

    B

    按主管人员标准进行考评

    C

    按主管人员工作绩效进行考评

    D

    按主管人员工作特征进行考评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工考评指标不包括以下哪一项（）。
    A

    考评方案

    B

    考评标志

    C

    考评要素

    D

    考评标度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）
    A

    常模参照性考评

    B

    敖标参照性考评

    C

    无标准的内容考评

    D

    绩效考评

    E

    非绩效考评


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

    A常模参照性考评

    B效标参照性考评

    C无标准的内容考评

    D绩效考评

    E非绩效考评


    A,B,C
    略

  • 第14题：

    绩效指标包括的要素有（）

    A考评要素

    B考评标志

    C考评对象

    D考评标度


    A,B,D
    略

  • 第15题：

    绩效考评表格一般包括（）。

    • A、考评要素
    • B、考评指标
    • C、考评方法
    • D、考评标准
    • E、考评目的

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类：（）。

    • A、自我考评
    • B、他人考评
    • C、个人考评
    • D、群体考评
    • E、同级考评
    • F、下级考评

    正确答案:A,B,F

  • 第17题：

    员工考评指标不包括以下哪一项（）。

    • A、考评方案
    • B、考评标志
    • C、考评要素
    • D、考评标度

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

    • A、绩效考评指标
    • B、绩效考评方法
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评效标

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    员工考评的核心在于（）。
    A

    考核要素的完整

    B

    要素标志的建立

    C

    状态标度的制定

    D

    考评指标体系的设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    绩效指标包括的要素有（）
    A

    考评要素

    B

    考评标志

    C

    考评对象

    D

    考评标度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工考评指标有（）。
    A

    考评要素

    B

    考评标志

    C

    考评标度

    D

    考评主管


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
    A

    考评指标体系的设计

    B

    结构的设计

    C

    员工管理

    D

    员工守则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。
    A

    员工自我矛盾

    B

    主管自我矛盾

    C

    组织目标矛盾

    D

    考评者与被考评者的矛盾


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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