在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为（）。A、连续变量B、非连续变量C、二分变量D、非二分变量

题目

在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为（）。

  • A、连续变量
  • B、非连续变量
  • C、二分变量
  • D、非二分变量
相似考题

1.将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围

2.公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

3.（）是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。A、不连续变量B、连续变量C、序列变量D、顺序变量

4.在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。A、连续变量B、非连续变量C、二分变量D、非二分变量

更多“在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况”相关问题

  • 第1题：

    在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。

    • A、命名量表
    • B、顺序量表
    • C、等距量表
    • D、等比量表

    正确答案:B

  • 第2题：

    在人员素质测评的量表中，只按一定规则规定了事物的类别或名称，最为简单、粗糙的一类量表称为（）。

    • A、命名量表
    • B、顺序量表
    • C、等距量表
    • D、等比量表

    正确答案:C

  • 第3题：

    人员素质测评的类型，按照测评标准划分有（）、（）和（）。


    正确答案:有无目标测评；常模参照性测评；效标参照性测评

  • 第4题：

    在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）


    正确答案:自陈量表

  • 第5题：

    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

    • A、人员素质测评的过程
    • B、人员素质测评的手段
    • C、人员素质测评的人员
    • D、人员素质测评与选拔报告

    正确答案:D

  • 第6题：

    人员素质测评结果的等级转换存在两种情况：一是（）；二是（）


    正确答案:常模参照转换；总分参照转换

  • 第7题：

    单选题
    在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。
    A

    命名量表

    B

    顺序量表

    C

    等距量表

    D

    等比量表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）
    A

    选拔性测评

    B

    诊断性测评

    C

    配置性测评

    D

    鉴定性测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人员素质测评的类型，按照测评标准划分有（）、（）和（）。

    正确答案： 有无目标测评,常模参照性测评,效标参照性测评
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
    A

    按照测评标准

    B

    按照测评范围

    C

    按照测评技术与手段

    D

    按照测评目的与用途


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。
    A

    连续变量

    B

    非连续变量

    C

    二分变量

    D

    非二分变量


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。

    • A、二分变量
    • B、离散变量
    • C、连续变量
    • D、模糊变量

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    在图形动画设计中，“自变量”经常用到，有关“自变量”的描述，哪些是正确的（）

    • A、“自变量”数值是在一定范围变化的
    • B、“自变量”的变化速度可以调整
    • C、“自变量”下方带有按钮控制条，其中“=”按钮表示“暂停”变化
    • D、当“自变量”下方带有按钮控制条时，无法“去掉”

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。

    • A、按照测评标准
    • B、按照测评范围
    • C、按照测评技术与手段
    • D、按照测评目的与用途

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。

    • A、按照测评时间
    • B、按照测评范围
    • C、按照测评结果
    • D、按照测评用途

    正确答案:C

  • 第17题：

    某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、鉴定性测评

    正确答案:B

  • 第18题：

    在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。

    • A、模糊测评
    • B、现场测评
    • C、隐蔽测评
    • D、评判测评

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    （）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
    A

    按照测评时间

    B

    按照测评范围

    C

    按照测评结果

    D

    按照测评用途


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为（）。
    A

    连续变量

    B

    非连续变量

    C

    二分变量

    D

    非二分变量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。
    A

    二分变量

    B

    离散变量

    C

    连续变量

    D

    模糊变量


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。
    A

    不连续变量

    B

    连续变量

    C

    序列变量

    D

    顺序变量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人员素质测评结果的等级转换存在两种情况：一是（）；二是（）

    正确答案： 常模参照转换,总分参照转换
    解析： 暂无解析

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