开展社会职业需求调查工作的方法有（）A、专家访谈法B、面谈访问法C、问卷调查法D、抽样调查法

题目

开展社会职业需求调查工作的方法有（）

  • A、专家访谈法
  • B、面谈访问法
  • C、问卷调查法
  • D、抽样调查法
相似考题

1.常用的岗位调查方法有()A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法

2.培训需求分析的方法有()等。A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、绩效分析法E、经验预测法

3.培训需求分析的方法包括()。A、专家访谈法B、观察法C、问卷调查法D、工作任务样本法

4.农业项目投资社会评价的资料收集方法主要有()及观察法和实验观察法等。A.文献调查法B.问卷调查法C.访谈法D.专家讨论法

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“开展社会职业需求调查工作的方法有（）A、专家访谈法B、面谈访问法C、问卷调查法D、抽样调查法”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。

    A.面谈法
    B.观察法
    C.专家意见法
    D.问卷调查法

    答案：C
    解析：
    根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

  • 第2题：

    (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A.问卷调查法和观察法
    B.问卷调查法和面谈法
    C.问卷调查法和测试法
    D.问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    P138-141
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第3题：

    公共关系调查的方法主要包括（）。

    A文献调查法

    B观察法

    C问卷调查法

    D访问法

    E抽样调查法


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    常用的动态信息采集方法有（）

    • A、采购法
    • B、专家咨询法
    • C、问卷调查法
    • D、参观考察法
    • E、访谈法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    市场调查方法中的询问法包括（）

    • A、面谈调查
    • B、抽样调查
    • C、电话调查
    • D、通信调查
    • E、问卷调查

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    对于一个运行稳定的企业来讲，最常用的职务分析方法是（）。

    • A、问卷调查法和面谈法
    • B、专家访谈法和网上调查法
    • C、问卷调查法和实地考察法
    • D、专家访谈法和员工座谈法

    正确答案:A

  • 第7题：

    常用的培训需求分析方法有（）。

    • A、访谈法
    • B、工作分析法
    • C、观察法
    • D、小组工作法
    • E、问卷调查法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、专家意见法
    • D、问卷调查法

    正确答案:C

  • 第9题：

    公关调查的方法很多，经常使用的有文献调查法、观察法、访问法、抽样调查法、问卷调查法等，其中（）是一种效率高、花费少的调查方法。

    • A、观察法
    • B、访问法
    • C、文献调查法
    • D、问卷调查法

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    培训需求的调查方法有（）
    A

    面谈法

    B

    观察法

    C

    问卷调查法

    D

    个别会谈结合法

    E

    抽样调查法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    开展社会职业需求调查工作的方法有（）
    A

    专家访谈法

    B

    面谈访问法

    C

    问卷调查法

    D

    抽样调查法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    采集动态信息的方法有（）
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    参观考察法

    D

    专家咨询法

    E

    平时积累法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。

    A:观察法
    B:问卷调查法
    C:面谈法
    D:工作分析法

    答案：C
    解析：
    应根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训需求调查方法。如工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜对其采用面谈法，专业技术性较强的员工一般不用观察法。

  • 第14题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

    A: 问卷调查法和观察法
    B: 问卷调查法和面谈法
    C: 问卷调查法和测试法
    D: 问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第15题：

    社会体育研究常用的调查方法有访问调查法和问卷调查法


    正确答案:正确

  • 第16题：

    按访问进行的方式，问卷调查可以分为（）。

    • A、入户访问法
    • B、街头访问法
    • C、邮寄法
    • D、留置法
    • E、访谈法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    进行需求分析的方法有很多，其中最为常用的方法有（）

    • A、观察法
    • B、问卷调查法
    • C、资料查阅法
    • D、访问法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    工作分析有哪些方法？（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、员工记录法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    培训需求的调查方法有（）

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、问卷调查法
    • D、个别会谈结合法
    • E、抽样调查法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    （）是社会调查中最常用的资料收集方法，常用于较大规模的抽样调查。

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、文献调查法
    • D、问卷调查法

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    公共关系调查的方法主要包括（）。
    A

    文献调查法

    B

    观察法

    C

    问卷调查法

    D

    访问法

    E

    抽样调查法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公关调查的方法很多，经常使用的有文献调查法、观察法、访问法、抽样调查法、问卷调查法等，其中（）是一种效率高、花费少的调查方法。
    A

    观察法

    B

    访问法

    C

    文献调查法

    D

    问卷调查法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（  ）。
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    主题专家会议法

    D

    时间研究法


    正确答案： D
    解析：

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