培训评价最直接的目的是（）A、引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展B、提高培训工作质量C、引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展D、促进就业和再就业工作

题目

培训评价最直接的目的是（）

  • A、引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展
  • B、提高培训工作质量
  • C、引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展
  • D、促进就业和再就业工作
相似考题

1.()是对职业培训不正确的描述。A、职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。B、培训对象是要求就业和在职的劳动者C、职业培训必须通过学校教育才能完成D、职业培训以提高素质及职业能力为目的

2.培训评价最直接的目的是（）A、提高培训工作质量，促进就业和再就业B、引导培训工作服务于经济社会需要C、调动受训者参与培训工作的积极性D、了解受训者现有的水平及可能发展空间

3.失业人员职业培训的目的是（）A、提高其职业技能B、帮助其尽快实现就业和再就业C、促进社会发展

4.()的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。A.职业培训B.就业服务C.就业援助D.职业指导

更多“培训评价最直接的目的是（）A、引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展B、提高培训工作质量C、引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展D、促进就业和再就业工作”相关问题

  • 第1题：

    培训评价是有目的的系统活动，其最直接的目的是（）。

    • A、引导职业培训工作向服务于经济社会需要和促进经济社会进步的方向发展
    • B、提高职业培训工作质量，促进就业和再就业工作
    • C、提高职业培训工作整体水平和整体效益
    • D、促进人的全面发展、提高全民族科学文化素质水平、建设终生学习社会

    正确答案:B

  • 第2题：

    培训评价最根本的目的是（）

    • A、提高培训工作质量，促进就业和再就业
    • B、对培训过程管理与监控
    • C、引导培训工作服务于经济社会需要
    • D、调动受训者参与培训的积极性

    正确答案:C

  • 第3题：

    培训评价的具体目的是（）

    • A、引导培训工作服务于经济社会需要
    • B、调动受训者参与培训的积极性
    • C、评价培训方案的优势
    • D、对培训过程管理与监控

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    （）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。

    • A、职业培训
    • B、就业服务
    • C、就业援助
    • D、职业指导

    正确答案:A

  • 第5题：

    培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    《就业促进法》规定，职业培训包括（）

    • A、就业前培训
    • B、在职培训
    • C、再就业培训
    • D、创业培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    失业人员职业培训的目的是（）
    A

    提高其职业技能

    B

    帮助其尽快实现就业和再就业

    C

    促进社会发展


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是对职业培训的含义不正确的描述。
    A

    职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要 

    B

    培训对象是要求就业和在职的劳动者 

    C

    职业培训必须通过学校教育才能完成 

    D

    职业培训以提高素质及职业能力为目的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训评价最根本的目的是（）
    A

    提高培训工作质量，促进就业和再就业

    B

    对培训过程管理与监控

    C

    引导培训工作服务于经济社会需要

    D

    调动受训者参与培训的积极性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训评价最直接的目的是（）
    A

    提高培训工作质量，促进就业和再就业

    B

    引导培训工作服务于经济社会需要

    C

    调动受训者参与培训工作的积极性

    D

    了解受训者现有的水平及可能发展空间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训评价最直接的目的是（）。
    A

    提供全民的技术业务素质

    B

    提高企业员工的操作技能

    C

    提高培训工作的社会效益

    D

    提高培训质量，促进就业和再就业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对用人单位来说，培训评价的目的在于（）

    • A、了解培训对象现有水平及发展空间
    • B、对培训过程的管理与监控
    • C、引导培训工作服务于经济社会需要
    • D、评判培训方案方式方法的优势

    正确答案:B

  • 第14题：

    培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿，要树立主动为促进经济社会发展服务的观点，这是遵循了培训评估的（）。

    • A、指导性原则
    • B、原则性原则
    • C、目标导向原则
    • D、社会需求原则

    正确答案:D

  • 第15题：

    培训评价的方向性原则要求（）。

    • A、充分发挥评价的导向功能，引导培训向着正确的方向发展
    • B、发挥评价的系统性作用
    • C、客观真实地反映培训全过程
    • D、培训评价必须符合社会需求

    正确答案:A

  • 第16题：

    培训评价最直接的目的是（）。

    • A、提供全民的技术业务素质
    • B、提高企业员工的操作技能
    • C、提高培训工作的社会效益
    • D、提高培训质量，促进就业和再就业

    正确答案:D

  • 第17题：

    职业培训的目的是（）

    • A、增强劳动者素质
    • B、促进经济与社会发展
    • C、提高其就业能力和适应职业转换的能力

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    （）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。
    A

    职业培训

    B

    就业服务

    C

    就业援助

    D

    职业指导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    培训评价的具体目的是（）
    A

    引导培训工作服务于经济社会需要

    B

    调动受训者参与培训的积极性

    C

    评价培训方案的优势

    D

    对培训过程管理与监控


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是对职业培训不正确的描述。
    A

    职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。 

    B

    培训对象是要求就业和在职的劳动者 

    C

    职业培训必须通过学校教育才能完成 

    D

    职业培训以提高素质及职业能力为目的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训评价最直接的目的是（）
    A

    引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展

    B

    提高培训工作质量

    C

    引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展

    D

    促进就业和再就业工作


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对用人单位来说，培训评价的目的在于（）
    A

    了解培训对象现有水平及发展空间

    B

    对培训过程的管理与监控

    C

    引导培训工作服务于经济社会需要

    D

    评判培训方案方式方法的优势


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿，要树立主动为促进经济社会发展服务的观点，这是遵循了培训评估的（）。
    A

    指导性原则

    B

    原则性原则

    C

    目标导向原则

    D

    社会需求原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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