培训教材开发的根本要求是什么？

题目

培训教材开发的根本要求是什么？

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1.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

2.如何组织培训教材开发？

3.请说明示范性培训教材开发的原则有哪些？

4.（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。A、培训项目开发B、培训标准开发C、培训课程开发D、培训教材开发

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  • 第1题：

    培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作


    正确答案:错误

  • 第2题：

    请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。


    正确答案: （1）与培训目标相符的原则
    （2）实事求是的原则
    （3）系统性原则
    （4）经济适用原则

  • 第3题：

    培训教材开发组织工作的主体内容？


    正确答案: 培训教材开发组织工作的主体内容
    一，确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    二，确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    三，选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先制定主编，再由主编组织编写人员。
    四，编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲，
    五，审定教材编写计划、监督落实

  • 第4题：

    示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面


    正确答案:错误

  • 第5题：

    培训教材开发的根本要求是（）。

    • A、与培训目的相符
    • B、推陈出新
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    为开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业的（）特点和新能力（技能）要求。

    • A、职业标准
    • B、职业分类
    • C、职业资格
    • D、职业活动

    正确答案:D

  • 第7题：

    要完成新阶段的扶贫开发工作任务，最根本的是什么？


    正确答案: 坚持以经济建设为中心，大力发展社会生产力。

  • 第8题：

    问答题
    培训教材开发的根本要求是什么？

    正确答案： 培训教材开发的根本要求是：与培训目的相符、推陈出新、系统性和实用性原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    培训教材开发的具体流程是什么？

    正确答案： （1）挖掘教材应含的基本内容。
    （2）确定逻辑框架，思考该书的创新点。
    （3）搜集培训教材素材。
    （4）设计信息存储和输出形式。
    （5）根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）
    A

    内容系统化

    B

    适应变化

    C

    不断出新

    D

    通俗易懂


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，包括在社会调查基础上做好（）等项工作。
    A

    信息的分析

    B

    提出教材开发初步建议

    C

    提供新职业、新技术的发展动向

    D

    参与配合教材开发的相关工作

    E

    提供培训教材开发的成功案例


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    培训教材开发组织工作的主体内容？

    正确答案： 培训教材开发组织工作的主体内容
    一，确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    二，确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    三，选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先制定主编，再由主编组织编写人员。
    四，编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲，
    五，审定教材编写计划、监督落实
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。

    • A、内容系统化
    • B、知识为本
    • C、不断出新
    • D、理论主导

    正确答案:C

  • 第15题：

    培训教材开发的具体流程是什么？


    正确答案:（1）挖掘教材应含的基本内容。
    （2）确定逻辑框架，思考该书的创新点。
    （3）搜集培训教材素材。
    （4）设计信息存储和输出形式。
    （5）根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。

  • 第16题：

    培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。


    正确答案:实用性

  • 第17题：

    培训教材编辑的基本原则是什么？


    正确答案:（1）针对性与实用性原则。
    （2）系统性与科学性原则。
    （3）创新性与新颖性原则。
    （4）反映最新科技成果原则。

  • 第18题：

    培训教材开发的根本要求是：与时俱进；不断发展；（）

    • A、内容系统化
    • B、适应变化
    • C、不断出新
    • D、通俗易懂

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。
    A

    内容系统化

    B

    知识为本

    C

    不断出新

    D

    理论主导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    如何组织培训教材开发？

    正确答案： 答题要点：培训教材是开展培训工作的有效载体，教材的好坏、合适与否关系到培训工作的效果，培训是否有效，教材的选择是主要因素之一，因此要开发合适的、有针对性的教材，教材开发是拓展职教空间领域、发展职教事业必不可少的重要环节，要开发一个培训教材，就应该做好组织培训教材开发工作。
    那么，如何做好组织培训教材开发工作呢？我认为需要做好以下三方面的工作。
    1、要进行总体的组织筹划。
    不管是公开的出版的培训教材，还是单位内部使用的培训教材，在组织开发之前，必须要有一个总体的筹划，这种筹划包括：建立与教材开发相关的工作组织，明确相应人员的工作职责，明确教材编写的具体工作方案，落实编写人员、经费及相应保障措施等。
    2、确定教材内容和编写人员。
    开发培训教材，确定编写内容，选择合适的作者非常重要。这是保证教材质量的主要条件。
    3、制定具体的编写工作计划。
    教材的编写是一个系统工程，要有一个领头人，建立一个组织，制定出工作计划，计划实施过程还要有执行的明确标准和明确而具体的要求。
    简单说来，培训教材开发组织工作的主体内容是：
    1、确定教材开发组织工作的基本内容，落实人员、经费；
    2、确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材；
    3、确定主编、编写、编审人员；
    4、根据课题编写计划及提纲，经审定后，督促落实。
    总之，培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各方面，因此，在开展工作时，首先需要有一个统筹考虑，制定好计划，考虑好各个环节，又要在计划实施中落实人员、任务、经费等各项保障，还要做好各岗位、各领域、各层次的协调配合，主动沟通。只有以上各方面都落实到位才能做好组织培训教材开发工作。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。

    正确答案： 实用性
    解析： 暂无解析

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