科学的培训工作过程是()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
员工培训的实施具体内容是()。
第5题:
培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。
第6题:
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
第7题:
科学的培训工作过程是()。
第8题:
培训步骤共分为五部分,即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、()、不断辅导。
第9题:
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()
第10题:
培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高
制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
第11题:
培训计划
培训实施
培训效果评估
培训需求分析
第12题:
分析员工培训需求,评估员工培训结果
分析员工培训需求,实行员工培训计划
确定员工培训目标,制定员工培训计划
实行员工培训计划,评估员工培训结果
第13题:
第14题:
第15题:
《培训管理制度(第四版)》培训实施资料包括以下哪些()。
第16题:
科学的培训工作过程应该是:()。
第17题:
企业文化培训过程的步骤是()。
第18题:
根据宾客意见反馈、市场营销调查、回客率等方面的资料进行预测,是对服务员进行()的内容。
第19题:
企业培训开发活动通常包括()。
第20题:
培训的步骤为()和不断辅导。
第21题:
了解员工培训需求
制定员工培训计划
培训计划实施与管理
培训评估与反馈
第22题:
制定培训计划
培训的实施
培训效果评估
培训需求分析
第23题:
培训应用
培训监视
培训总结反馈
培训可行性分析