更多“一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求(),这需要通过有目的的培养、训练。A、工作氛围B、工作成绩C、工作效率D、工作成效”相关问题
  • 第1题:

    (2014年真题)关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有( )。

    A、团队工作开始进入有序状态
    B、团队工作效率有较大提高
    C、团队成员彼此高度信任
    D、开始形成团队文化
    E、成员分工再适当优化后即可稳定

    答案:B,C
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。项目团队经过形成阶段、
    磨合阶段、规范阶段,进入了表现阶段,这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、
    相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟。

  • 第2题:

    以下关于项目团队表现阶段的描述,错误的是( )。

    A.这是团队最好阶段的时期
    B.这一阶段,团队成员彼此高度信任.相互默契
    C.工作效率明显变化,工作效果明显
    D.团队不够成熟,有待进一步发展

    答案:D
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。表现阶段时的团队已比较成熟。

  • 第3题:

    电子商务的技术工作比较专业化,不讲求团队合作。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求(),这需要通过有目的培养,训练。

    • A、工作氛围
    • B、工作成绩
    • C、工作效率
    • D、工作成效

    正确答案:D

  • 第5题:

    如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队。


    正确答案: 答:明确定义角色和职责、授权给项目团队成员使他们能完成自己的职责、按规定给予奖励并能识别出优秀的工作绩效提供培训和个人指导、建立一个支持的环境、避免对团队成员所做得工作有个人偏见和产生不信任、保证坚信项目团队将获得最终成功。

  • 第6题:

    ()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其成为企业的发展目标而努力工作。

    • A、团队作用
    • B、团队精神
    • C、团队利益
    • D、团队建设

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列选项不属于部门协调目的是()。

    • A、营造良好的工作氛围
    • B、了解其他部门员工素质
    • C、提高工作效率
    • D、培养团队精神

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求(),这需要通过有目的的培养、训练。
    A

    工作氛围

    B

    工作成绩

    C

    工作效率

    D

    工作成效


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有(     )。
    A

    团队工作开始进入有序状态

    B

    团队工作效率有较大提高

    C

    团队成员彼此高度信任

    D

    开始形成团队文化

    E

    成员分工再适当优化后即可稳定


    正确答案: D,C
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    时间管理的关键取决于()
    A

    个人工作的成效

    B

    集体工作的成效

    C

    团队合作的成效

    D

    团队分工的合理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求(),这需要通过有目的培养,训练。
    A

    工作氛围

    B

    工作成绩

    C

    工作效率

    D

    工作成效


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力工作。
    A

    团队作用

    B

    团队精神

    C

    团队利益

    D

    团队建设


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于项目团队表现阶段的表述,错误的是( )。

    A.表现阶段是团队最好阶段的时期
    B.表现阶段,团队不够成熟,有待进一步发展
    C.表现阶段,团队成员彼此高度信任.相互默契
    D.表现阶段,工作效率明显变化,工作效果明显

    答案:B
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。表现阶段时的团队已比较成熟。

  • 第14题:

    关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有()

    A:团队工作开始进入有序状态
    B:团队工作效率有较大提高
    C:团队成员彼此高度信任
    D:开始形成团队文化
    E:成员分工再适当优化后即可稳定

    答案:B,C
    解析:
    团队进入表现阶段,这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟。

  • 第15题:

    团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心,队员在团队中有归属感和自豪感,工作效率高,这是项目团队高效的体现


    正确答案:正确

  • 第16题:

    如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队


    正确答案: 明确定义角色和职责、授权给项目团队成员使他们能完成自己的职责、按规定给予奖励并能识别出优秀的工作绩效提供培训和个人指导、建立一个支持的环境、避免对团队成员所做得工作有个人偏见和产生不信任、保证坚信项目团队将获得最终成功。

  • 第17题:

    团队协作能力指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    时间管理的关键取决于()

    • A、个人工作的成效
    • B、集体工作的成效
    • C、团队合作的成效
    • D、团队分工的合理

    正确答案:A

  • 第19题:

    忠于职守,勤勉尽责,讲求工作效率,提高工作质量,竭诚为银行监管事业服务。()


    正确答案:正确

  • 第20题:

    多选题
    根据本课程,专利工作讲求()。
    A

    高水平创造

    B

    高质量申请

    C

    高效率审查

    D

    高规格授予


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    电子商务的技术工作比较专业化,不讲求团队合作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    忠于职守,勤勉尽责,讲求工作效率,提高工作质量,竭诚为银行监管事业服务。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其成为企业的发展目标而努力工作。
    A

    团队作用

    B

    团队精神

    C

    团队利益

    D

    团队建设


    正确答案: B
    解析: 暂无解析