()决定课程的设计方向和形式
第1题:
以主题的形式来选择和组织课程或活动的内容是()
第2题:
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。
第3题:
使课程的功能适应文化、社会、科学及人际关系需求的,持续不断的决定课程、改进课程的活动和过程称为()。
第4题:
课程设计指拟订一门课程的组织形式和组织结构,它大体包含两个层次的问题,一为()层面上的课程设计,一为具体()层面上的课程设汁。
第5题:
现代设计可以分成()、筑艺术设计、产品设计、视觉传达设计和环境艺术设计等几大领域。设计形式是由其决定的,也就是功能决定形式。
第6题:
在培训内容一定的情况下,()决定培训效果。
第7题:
在培训内容和培训资源确定的情况下,()决定培训效果,在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。
第8题:
课程设计的方向
课程设计的标准
课程设计的模式
制约课程设计活动的价值准则
第9题:
课程目标
课程内容
课程组织
课程评价
第10题:
教学目标
教学目的
课程模式
课程结构
第11题:
第12题:
课程目标
课程内容
课程形式
教育目的
第13题:
培训课程决定培训项目的开发方向。
第14题:
设计的成败取决于设计构思与形式表现两个方面。设计构思决定了设计的方向和深度,()则是设计构思的具体体现。
第15题:
“学习化课程”体现的是()。
第16题:
课程的轴心是(),它决定着课程的方向和状态。
第17题:
课程设计的任务是构建一门课程的形式和结构,分别是()
第18题:
课程设计的取向即()
第19题:
设计和内容
设计和计划
内容和形式
计划和内容
第20题:
课程资源
课程目标
课程设计
课程开发
第21题:
教学进度的安排
课程形式的确定
教学目标的确定
课程结构的确定
培训教材的选择
第22题:
第23题: