在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A、培训师；B、学员；C、培训目标；D、培训需求。

题目

在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

  • A、培训师；
  • B、学员；
  • C、培训目标；
  • D、培训需求。
相似考题

1.在培训过程中应选择( )。A．外部培训师B．内部培训师C．内、外部培训师均可D．公司新委派管理人员指定的培训师

2.培训计划的直接信息是指与培训计划直接相关的主体信息,其中包括( )。A、组织目标方面的信息B、培训需求方面的信息C、培训师资方面的信息D、培训费用方面的信息E、培训对象方面的信息

3.在成人学习、成人培训中，培训师和学员都是课程的重要资源。( )A．正确B．错误

4.剧场形布置的课室有利于()。A、学员和学员交流B、培训师和学员交流C、培训师和培训助理交流D、上述全部

参考答案和解析
正确答案:B
更多“在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A、培训师；B、学员；C、培训目标；D、培训需求。”相关问题

  • 第1题：

    请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。


    答案：
    解析：

  • 第2题：

    理想的培训师须考虑的相关因素是（）

    • A、讲课技巧
    • B、符合培训目标
    • C、培训师的专业性
    • D、培训师的配合性
    • E、培训师的课酬在培训经费预算内

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因，认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪，适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    在课堂教学中，（）始终处于主导地位，对课堂氛围起着决定性的作用。

    • A、培训师；
    • B、学员；
    • C、培训目标；
    • D、培训内容。

    正确答案:A

  • 第5题：

    学员性格不同，课堂上表现各异。在培训过程中，培训师要注意观察，适时适当沟通，使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    评估的价值标准中，培训活动中的评估，中心是学员或者培训师。其评估的重点是（）。

    • A、学习目标是否与需求一致
    • B、组织绩效的变化
    • C、社会成本和收益
    • D、判断学员的表现

    正确答案:D

  • 第7题：

    讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。

    • A、培训目标
    • B、培训内容
    • C、培训进程
    • D、培训方法

    正确答案:C

  • 第8题：

    培训师要依据（）和教材编写教案。

    • A、培训需求
    • B、培训目标
    • C、培训方案
    • D、考核要求

    正确答案:C

  • 第9题：

    在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

    • A、培训师；
    • B、学员；
    • C、培训目标；
    • D、培训需求。

    正确答案:B

  • 第10题：

    培训师是培训的主体。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。
    A

    培训师；

    B

    学员；

    C

    培训目标；

    D

    培训需求。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。
    A

    培训目标

    B

    培训师与学员

    C

    培训教材

    D

    培训课程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代培训活动的首要环节是()。

    A:培训目标的确定
    B:培训计划的制订
    C:培训师资的选定
    D:培训需求的分析

    答案：D
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节。

  • 第14题：

    在培训过程中应选择（）。

    • A、外部培训师
    • B、内部培训师
    • C、内、外部培训师均可
    • D、公司新委派管理人员指定的培训师

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。

    • A、培训时机方面的信息
    • B、培训需求方面的信息
    • C、培训教材方面的信息
    • D、培训师资方面的信息

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。

    • A、培训目标
    • B、培训师与学员
    • C、培训教材
    • D、培训课程

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是培训的主体。

    • A、培训师；
    • B、学员；
    • C、领导；
    • D、客户。

    正确答案:B

  • 第18题：

    以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）的行为变化，以评估培训的中、长期变化。

    • A、培训前后
    • B、培训前
    • C、培训后
    • D、培训过程中

    正确答案:A

  • 第19题：

    在培训过程中，培训师对待学员要十分严厉，不考虑学员的脸面。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的科学知识。

    • A、培训目标；
    • B、培训内容；
    • C、培训进程；
    • D、培训结果。

    正确答案:C

  • 第21题：

    培训项目评估，按照评估主体可分为（）等。

    • A、学员评估
    • B、培训师评估
    • C、培训管理者评估
    • D、专家组评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    在现代培训中，（）始终是认识的主体和发展的主体。

    • A、培训师
    • B、学员
    • C、培训需求
    • D、培训目标

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）的行为变化，以评估培训的中、长期变化。
    A

    培训前后

    B

    培训前

    C

    培训后

    D

    培训过程中


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
    A

    强制学员服从

    B

    了解原因，认真整改

    C

    加强与学员的沟通与交流

    D

    安抚学员情绪，适应学员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容