在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题

题目

在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）

  • A、开放性问题
  • B、封闭性问题
  • C、行为性问题
  • D、探索性问题
相似考题

1.面试试题的类型不包括()A、开放性问题B、情景性问题C、行为性问题D、概念性问题

2."谈谈你是因为什么来这儿?""说说你自己"，这种问题的方式是A.半开放性问题 B.开放性问题 C.封闭性问题 D.过渡性问题 E.半封闭性问题

3.面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题 B:压力性问题 C:经验性问题 D:行为性问题

4.面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。A.背景性问题 B.压力性问题 C.经验性问题 D.行为性问题

参考答案和解析
正确答案:B
更多“在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题”相关问题

  • 第1题：

    “你知道避孕套避孕有哪些注意事项吗？”是（）。

    • A、封闭性问题
    • B、开放性问题
    • C、追问性问题
    • D、诱导性问题

    正确答案:B

  • 第2题：

    面试中最受欢迎的问题是（）

    • A、建议性问题
    • B、判断性问题
    • C、中性问题
    • D、封闭性问题

    正确答案:C

  • 第3题：

    在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:A

  • 第4题：

    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:A

  • 第5题：

    在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

    • A、经验性问题
    • B、投射性问题
    • C、描述性问题
    • D、情境性问题

    正确答案:D

  • 第6题：

    "谈谈你是因为什么来这儿？""说说你自己"，这种问题的方式是.（）

    • A、过渡性问题
    • B、开放性问题
    • C、半封闭性问题
    • D、封闭性问题
    • E、半开放性问题

    正确答案:B

  • 第7题：

    问卷问题设计方法有（）。

    • A、直接性问题、间接性问题和假设性问题
    • B、开放性问题和封闭性问题
    • C、事实性问题、行为性问题
    • D、随意设计问题
    • E、动机性问题、态度性问题

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。
    A

    经验性问题

    B

    投射性问题

    C

    描述性问题

    D

    情境性问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    思维性问题

    D

    压力性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）

    • A、封闭性问题
    • B、理论性问题
    • C、压迫式问题
    • D、开放式问题

    正确答案:D

  • 第14题：

    在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:D

  • 第15题：

    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（） 主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？ 被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的

    • A、导入阶段
    • B、确认阶段
    • C、关系建立阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、思维性问题
    • D、压力性问题

    正确答案:B

  • 第18题：

    为什么？通常在面试中属于（）问题

    • A、开发性问题
    • B、探索性问题
    • C、封闭型问题
    • D、引导性问题

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    问卷问题设计方法有（）。
    A

    直接性问题、间接性问题和假设性问题

    B

    开放性问题和封闭性问题

    C

    事实性问题、行为性问题

    D

    随意设计问题

    E

    动机性问题、态度性问题


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（） 主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？ 被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的
    A

    导入阶段

    B

    确认阶段

    C

    关系建立阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为什么？通常在面试中属于（）问题
    A

    开发性问题

    B

    探索性问题

    C

    封闭型问题

    D

    引导性问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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