于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（）A、罗伯特.怀特B、戴维.麦克里兰C、理查德.鲍伊兹D、德鲁克

题目

于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（）

  • A、罗伯特.怀特
  • B、戴维.麦克里兰
  • C、理查德.鲍伊兹
  • D、德鲁克
相似考题

1.目标管理是1954年美国著名管理学者()在其著作《管理的实践》中首先提出的。A.西蒙B.德鲁克C.泰勒D.麦克里兰

2.《人类的起源与性的选择》一书的作者是：（）A、泰勒B、塞兹塔C、达尔文D、克里米斯基

3.《大繁荣》一书的作者是（）A、彼得·德鲁克B、卡梅隆·安东尼C、克里斯·安德森D、埃德蒙·费尔普斯

4.企业战略管理一词最早是在1976年出版的《战略计划走向战略管理》一书提出来的，该书的作者是（）A、彼得·德鲁克B、迈克尔·波特C、安德鲁斯D、安索夫

更多“于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（）A、罗伯特.怀特B、戴维.麦克里兰C、理查德.鲍伊兹D、德鲁克”相关问题

  • 第1题：

    20世纪90年代以后，胜任力概念被（）带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点

    • A、普拉哈拉德和哈默尔
    • B、罗伯特.斯坦伯格
    • C、霍恩比和托马斯
    • D、戴维.麦克里兰

    正确答案:A

  • 第2题：

    1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念

    • A、戴维.麦克里兰
    • B、克莱姆
    • C、罗伯特.怀特
    • D、杰森.斯坦森

    正确答案:A

  • 第3题：

    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。

    • A、德鲁克
    • B、麦克里兰
    • C、理查德.鲍伊兹
    • D、塞尼.M.斯潘塞

    正确答案:B

  • 第4题：

    美国学者莱瑟姆从集团理论的视角去分析政府在政策形成中的作用，形成了政策分析的集团模型。而集团理论是于1951年出版的《政府过程》一书使之更加系统化的，这部著作的作者是（）

    • A、托马斯·戴伊
    • B、戴维·伊斯顿
    • C、詹姆斯·安德森
    • D、戴维·杜鲁门

    正确答案:D

  • 第5题：

    目标管理理论的提出者是（）。

    • A、诺伯特·维纳
    • B、大卫·诺顿
    • C、戴维·麦克里兰
    • D、彼得·德鲁克

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。

    • A、卡特帔
    • B、麦克里兰
    • C、怀特
    • D、普拉哈拉德

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）提出了关于胜任力的“素质洋葱模型”。

    • A、MeBer
    • B、克里斯蒂
    • C、Mcaellnad
    • D、R.博亚特兹

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）
    A

    标志着胜任力模型的正式确立

    B

    人们对胜任力的研究日益深入

    C

    胜任力概念被带入战略层次

    D

    胜任力模型开始登上历史舞台


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。
    A

    卡特帔

    B

    麦克里兰

    C

    怀特

    D

    普拉哈拉德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。
    A

    德鲁克

    B

    麦克里兰

    C

    理查德.鲍伊兹

    D

    塞尼.M.斯潘塞


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）
    A

    《职位胜任力测评指导》

    B

    《职位胜任力测评》

    C

    《测量胜任力而不是智力》

    D

    《胜任的经理人：有效绩效模型》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    20世纪90年代以后，胜任力概念被（）带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点
    A

    普拉哈拉德和哈默尔

    B

    罗伯特.斯坦伯格

    C

    霍恩比和托马斯

    D

    戴维.麦克里兰


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）

    • A、标志着胜任力模型的正式确立
    • B、人们对胜任力的研究日益深入
    • C、胜任力概念被带入战略层次
    • D、胜任力模型开始登上历史舞台

    正确答案:D

  • 第14题：

    对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是（）

    • A、《职位胜任力测评指导》
    • B、《职位胜任力测评》
    • C、《测量胜任力而不是智力》
    • D、《工作胜任力》

    正确答案:D

  • 第15题：

    标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）

    • A、《职位胜任力测评指导》
    • B、《职位胜任力测评》
    • C、《测量胜任力而不是智力》
    • D、《胜任的经理人：有效绩效模型》

    正确答案:A

  • 第16题：

    1985年美国档案学者理查德·莱特和戴维·比尔曼在加拿大档案工作者协会会刊《档案》上发表了著名论文《来源原则的力量》，呼吁重新认识来源原则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）

    • A、基准性胜任素质模型
    • B、鉴别性胜任素质模型
    • C、职位胜任素质模型
    • D、职能胜任素质模型

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）提出了关于胜任力的“素质洋葱模型”。

    • A、克里斯蒂
    • B、MeBer
    • C、Mcaellnad
    • D、R.博亚特兹

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念
    A

    戴维.麦克里兰

    B

    克莱姆

    C

    罗伯特.怀特

    D

    杰森.斯坦森


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业战略管理一词最早是在1976年出版的《战略计划走向战略管理》一书提出来的，该书的作者是（）
    A

    彼得·德鲁克

    B

    迈克尔·波特

    C

    安德鲁斯

    D

    安索夫


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标管理理论的提出者是（）。
    A

    诺伯特·维纳

    B

    大卫·诺顿

    C

    戴维·麦克里兰

    D

    彼得·德鲁克


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《大繁荣》一书的作者是（）
    A

    彼得·德鲁克

    B

    卡梅隆·安东尼

    C

    克里斯·安德森

    D

    埃德蒙·费尔普斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（）
    A

    罗伯特.怀特

    B

    戴维.麦克里兰

    C

    理查德.鲍伊兹

    D

    德鲁克


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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