培训教材开发的新趋势是指()。A、教材研发无纸化趋向B、教材多媒体化趋向C、教材密度增强化化趋势D、教材结构模块化趋向E、网络教学及网上教材趋向

题目

培训教材开发的新趋势是指()。

  • A、教材研发无纸化趋向
  • B、教材多媒体化趋向
  • C、教材密度增强化化趋势
  • D、教材结构模块化趋向
  • E、网络教学及网上教材趋向

相似考题
更多“培训教材开发的新趋势是指()。”相关问题
  • 第1题:

    如何组织培训教材开发?


    正确答案: 答题要点:培训教材是开展培训工作的有效载体,教材的好坏、合适与否关系到培训工作的效果,培训是否有效,教材的选择是主要因素之一,因此要开发合适的、有针对性的教材,教材开发是拓展职教空间领域、发展职教事业必不可少的重要环节,要开发一个培训教材,就应该做好组织培训教材开发工作。
    那么,如何做好组织培训教材开发工作呢?我认为需要做好以下三方面的工作。
    1、要进行总体的组织筹划。
    不管是公开的出版的培训教材,还是单位内部使用的培训教材,在组织开发之前,必须要有一个总体的筹划,这种筹划包括:建立与教材开发相关的工作组织,明确相应人员的工作职责,明确教材编写的具体工作方案,落实编写人员、经费及相应保障措施等。
    2、确定教材内容和编写人员。
    开发培训教材,确定编写内容,选择合适的作者非常重要。这是保证教材质量的主要条件。
    3、制定具体的编写工作计划。
    教材的编写是一个系统工程,要有一个领头人,建立一个组织,制定出工作计划,计划实施过程还要有执行的明确标准和明确而具体的要求。
    简单说来,培训教材开发组织工作的主体内容是:
    1、确定教材开发组织工作的基本内容,落实人员、经费;
    2、确定教材选题,即开发什么类型、什么内容的教材;
    3、确定主编、编写、编审人员;
    4、根据课题编写计划及提纲,经审定后,督促落实。
    总之,培训教材的组织开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关保障条件等各方面,因此,在开展工作时,首先需要有一个统筹考虑,制定好计划,考虑好各个环节,又要在计划实施中落实人员、任务、经费等各项保障,还要做好各岗位、各领域、各层次的协调配合,主动沟通。只有以上各方面都落实到位才能做好组织培训教材开发工作。

  • 第2题:

    培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作


    正确答案:错误

  • 第3题:

    培训教材和培训课程之间的关系是:()。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第4题:

    培训教材开发的具体流程是什么?


    正确答案:(1)挖掘教材应含的基本内容。
    (2)确定逻辑框架,思考该书的创新点。
    (3)搜集培训教材素材。
    (4)设计信息存储和输出形式。
    (5)根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。

  • 第5题:

    培训教材开发组织工作中,“前期工作三落实”是指()落实、()落实、经费及保障条件落实。


    正确答案:人员;任务

  • 第6题:

    组织开发培训教材要做到组织管理的落实,具体指()。

    • A、教材落实
    • B、人员落实
    • C、任务落实
    • D、课程落实
    • E、经费及保障条件落实

    正确答案:B,C,E

  • 第7题:

    组织开发培训教材时,组织管理三落实原则是指()。

    • A、人员落实
    • B、任务落实
    • C、经费及保障条件落实
    • D、评审方式落实

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    多选题
    培训教材开发的新趋势是指()。
    A

    教材研发无纸化趋向

    B

    教材多媒体化趋向

    C

    教材密度增强化化趋势

    D

    教材结构模块化趋向

    E

    网络教学及网上教材趋向


    正确答案: A,B,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    培训教材开发的新趋势有无纸化趋势、多媒体化趋势和网络教学及网上教材趋势。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 随着教学理念和教学科技的进步,培训教材开发出现无纸化、多媒体化、网络教学及网上教材趋势。

  • 第10题:

    问答题
    如何组织培训教材开发?

    正确答案: 答题要点:培训教材是开展培训工作的有效载体,教材的好坏、合适与否关系到培训工作的效果,培训是否有效,教材的选择是主要因素之一,因此要开发合适的、有针对性的教材,教材开发是拓展职教空间领域、发展职教事业必不可少的重要环节,要开发一个培训教材,就应该做好组织培训教材开发工作。
    那么,如何做好组织培训教材开发工作呢?我认为需要做好以下三方面的工作。
    1、要进行总体的组织筹划。
    不管是公开的出版的培训教材,还是单位内部使用的培训教材,在组织开发之前,必须要有一个总体的筹划,这种筹划包括:建立与教材开发相关的工作组织,明确相应人员的工作职责,明确教材编写的具体工作方案,落实编写人员、经费及相应保障措施等。
    2、确定教材内容和编写人员。
    开发培训教材,确定编写内容,选择合适的作者非常重要。这是保证教材质量的主要条件。
    3、制定具体的编写工作计划。
    教材的编写是一个系统工程,要有一个领头人,建立一个组织,制定出工作计划,计划实施过程还要有执行的明确标准和明确而具体的要求。
    简单说来,培训教材开发组织工作的主体内容是:
    1、确定教材开发组织工作的基本内容,落实人员、经费;
    2、确定教材选题,即开发什么类型、什么内容的教材;
    3、确定主编、编写、编审人员;
    4、根据课题编写计划及提纲,经审定后,督促落实。
    总之,培训教材的组织开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关保障条件等各方面,因此,在开展工作时,首先需要有一个统筹考虑,制定好计划,考虑好各个环节,又要在计划实施中落实人员、任务、经费等各项保障,还要做好各岗位、各领域、各层次的协调配合,主动沟通。只有以上各方面都落实到位才能做好组织培训教材开发工作。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    培训教材开发的基础性工作,包括在社会调查基础上做好()等项工作。
    A

    信息的分析

    B

    提出教材开发初步建议

    C

    提供新职业、新技术的发展动向

    D

    参与配合教材开发的相关工作

    E

    提供培训教材开发的成功案例


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    请说明示范性培训教材开发的原则有哪些?


    正确答案: 四个方面:以企业新技术、新技能发展需求为导向,以突出职业能力培养为核心;要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材;内容精选的个性化;表现形式要更加灵活。

  • 第14题:

    培训教材开发的新趋势是指()。

    • A、教材研发无纸化趋向
    • B、教材多媒体化趋向
    • C、教材密度增强化趋势
    • D、教材结构模块化趋向
    • E、网络教学及网上教材趋向

    正确答案:A,B,E

  • 第15题:

    在组织开发培训教材时,要做到组织管理的落实,具体指()。

    • A、教材落实
    • B、人员落实
    • C、任务落实
    • D、课程落实
    • E、经费及保障条件落实

    正确答案:B,C,E

  • 第16题:

    示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面


    正确答案:错误

  • 第17题:

    培训教材开发的新趋势有无纸化趋势、多媒体化趋势和网络教学及网上教材趋势。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    ()不属于培训教材开发的新趋势。

    • A、多媒体化
    • B、网络化
    • C、无纸化
    • D、系统化

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    ()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
    A

    培训项目开发

    B

    培训标准开发

    C

    培训课程开发

    D

    培训教材开发


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()不属于培训教材开发的新趋势。
    A

    多媒体化

    B

    网络化

    C

    无纸化

    D

    系统化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    培训教材开发的根本要求是什么?

    正确答案: 培训教材开发的根本要求是:与培训目的相符、推陈出新、系统性和实用性原则,要牢牢围绕培训目标的实现,始终不能偏离这个主线。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    培训教材开发的具体流程是什么?

    正确答案: (1)挖掘教材应含的基本内容。
    (2)确定逻辑框架,思考该书的创新点。
    (3)搜集培训教材素材。
    (4)设计信息存储和输出形式。
    (5)根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是:()。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析