评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）A、操作人员B、高级管理人员C、技术人员D、质量鉴定人员

题目

评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）

  • A、操作人员
  • B、高级管理人员
  • C、技术人员
  • D、质量鉴定人员
相似考题

1.评价中心技术是指运用情景模拟,以活动方式为主的综合测评方法。()此题为判断题(对，错)。

2.测评中心所具有的优点以下表述哪个是不正确的()?A.由于综合利用了多种测评技术，因此评价效果比较好B.测评中心总是强调在动态中考查被试者的能力，从而使被试者的积极性和主动性得到了充分的发挥C.测评中心得到的信息非常丰富D.由于技术构成复杂、技术要求高，一般人很难掌握

3.评价中心(AssessmentCenter,AC),也称情境测试,是一种综合性的人员测评方法,用来测评被测试者在特定情境下的行为特征及其行动能力和绩效的评价方法。()此题为判断题(对，错)。

4.评价中心所采用的行为测评技术有很多种,属于评价中心技术的是( )。A、公文处理B、管理游戏C、案例分析D、角色扮演

更多“评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评”相关问题

  • 第1题：

    评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。

    A.心理测验

    B.面试与情景测评

    C.背景调查

    D.标准测评


    正确答案:ABC

  • 第2题：

    ()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。

    A、公正中心

    B、答题中心

    C、评价中心

    D、问答中心


    参考答案：C

  • 第3题：

    关于评价中心，下列说法正确的是( )。

    A．评价中心结合了多种人才测评方法

    B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计

    C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法

    D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中

    E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。

  • 第4题：

    评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法

    • A、心理测验
    • B、面试
    • C、投射技术
    • D、情景模拟

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导者素质评价的主要方法有（）。

    • A、问卷调查法
    • B、心理测评技术
    • C、评价中心方法
    • D、功能测评法
    • E、绩效评价法

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    根据测评的各种结果，对被测试者进行总的综合评价的测评技术，是评判技术。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    利用评价中心进行测评的首要工作是（）

    • A、明确测评目的
    • B、进行职位分析
    • C、确定测评指标和标准
    • D、选择合适的测评方法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    为（）是通过把候选人置于相对隔离的一系列模拟工作情景中，以团队作业的方式，并采用多种测评技术和方法，观察和分析候选人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效，以测量候选人的管理技术、管理能力和潜能等的一个综合、全面的测评系统。
    A

    工作样本技术

    B

    测试

    C

    评价中心技术

    D

    求职者背景调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    领导者素质评价的主要方法有（）。
    A

    问卷调查法

    B

    心理测评技术

    C

    评价中心方法

    D

    功能测评法

    E

    绩效评价法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）
    A

    竞争

    B

    非测量

    C

    考试

    D

    评价中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）
    A

    操作人员

    B

    高级管理人员

    C

    技术人员

    D

    质量鉴定人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    创业测评方法中的（）就是综合利用多种测评技术手段，把受评者置于一系列模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的活动，从而考查受评者是否胜任某项拟委任的工作并预测其各项能力或潜能的方法。
    A

    情景模拟法

    B

    专家意见法

    C

    评价中心法

    D

    角色扮演法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人才测评的主要方法包括()。

    A.笔试和面试

    B.计算机测评

    C.操作测评和情景模拟

    D.评价中心技术

    E.以上都包括


    正确答案:E

  • 第14题：

    评价中心最突出的特点是( )。

    A．综合使用了各种测评技术

    B．可以全面考核和评价应聘者的能力

    C．在选拔了的同时完成了特殊的管理训练

    D．使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价


    正确答案：D
    D【解析】评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。评价中心使用多种测评技术，通过多名测评师对个体的特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估。

  • 第15题：

    创业测评方法中的（）就是综合利用多种测评技术手段，把受评者置于一系列模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的活动，从而考查受评者是否胜任某项拟委任的工作并预测其各项能力或潜能的方法。

    • A、情景模拟法
    • B、专家意见法
    • C、评价中心法
    • D、角色扮演法

    正确答案:C

  • 第16题：

    领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）

    • A、竞争
    • B、非测量
    • C、考试
    • D、评价中心

    正确答案:A

  • 第17题：

    测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）是人力资源管理的一种基本方法。

    • A、面试
    • B、人员素质测评
    • C、实践
    • D、评价中心技术

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    评价中心是一种综合的人员测评程序。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
    A

    心理测验

    B

    面试

    C

    投射技术

    D

    情景模拟


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是人力资源管理的一种基本方法。
    A

    面试

    B

    人员素质测评

    C

    实践

    D

    评价中心技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    利用评价中心进行测评的首要工作是（）
    A

    明确测评目的

    B

    进行职位分析

    C

    确定测评指标和标准

    D

    选择合适的测评方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 测量

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