岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是()
第1题:
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。
A、员工上岗前培训
B、员工转岗培训
C、管理人员培训
D、新员工入门培训
第2题:
第3题:
第4题:
新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
第5题:
新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施,其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。
第6题:
对新员工进行的导向性培训是()
第7题:
员工岗前培训要为新员工提供哪些信息?
第8题:
客房部新员工岗前培训一般由饭店()负责安排培训课程。
第9题:
工作职责
企业概况
公司文化
基本政策与制度
工资福利
第10题:
培训
岗前培训
脱产培训
在职培训
第11题:
工作职责
企业概况
部门功能
部门同事
第12题:
由高层经理人员致欢迎词
由人力资源部门进行一般性的指导
由新员工的直属上司执行特定性的指导
举行新员工座谈会,鼓励新员工尽量提问题
安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点
第13题:
第14题:
第15题:
()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。
第16题:
关于入职培训,说法正确的是()。
第17题:
岗前培训又称就业培训,培训的对象是()。
第18题:
企业对新员工上岗进行的培训称为()。
第19题:
人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。
第20题:
企业对新员工上岗前进行的培训称为()。
第21题:
入职培训
职前培训
试用培训
员工培训
第22题:
入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识
试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训
职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
第23题:
集中培训
部门培训
分支机构培训
工作现场培训
人力资源部门培训