从规划的期限上看，（）年称为中期规划。A、3～5B、1～5C、1～3D、2～5

题目

从规划的期限上看，（）年称为中期规划。

  • A、3～5
  • B、1～5
  • C、1～3
  • D、2～5
相似考题

1.从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划

2.广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A．2B．3C．4D．5

3.1～5年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划 B.长期规划 C.短期规划 D.组织规划

4.从规划的期限上看，（ ）年称为中期规划。A．3～5B．1～5C．1～3D．2～5

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  • 第1题：

    从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

    A:内容
    B:对象
    C:目的
    D:期限

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业员工培训规划的分类。

  • 第2题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()

    A:长期规划
    B:中长期规划
    C:中期计划
    D:中短期规划
    E:短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（五年以上的计划）、中期计划（规划期限在一年至五年的）和短期计划（一年及以内的计划）。

  • 第3题：

    从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。

    A:5年以上
    B:3年以下
    C:1年以下
    D:10年以上

    答案：A
    解析：
    本题考查的是长期规划的时间范围。

  • 第4题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )

    A: 长期规划
    B: 中长期规划
    C: 中期规划
    D: 中短期规划
    E: 短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。

  • 第5题：

    旅游发展规划一般为期限（）年以上的中长期规划。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:D

  • 第6题：

    从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划

    • A、1~3年
    • B、2~5年
    • C、1年以上
    • D、3年以上

    正确答案:D

  • 第7题：

    从规划的期限上看，（）年称为中期规划。

    • A、3～5
    • B、1～5
    • C、1～3
    • D、2～5

    正确答案:B

  • 第8题：

    广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（　）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第9题：

    2个球中，1个是红球，1个是白球的概率为（）

    • A、1/5
    • B、2/5
    • C、1/3
    • D、2/3

    正确答案:B

  • 第10题：

    设备贷款的期限由贷款银行根据贷款风险管理相关原则确定，一般为（　）年，最长不超过（　）年。

    • A、2，5
    • B、3，5
    • C、1，3
    • D、1，5

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。
    A

    长期规划

    B

    中长期规划

    C

    中期规划

    D

    中短期规划

    E

    短期计划


    正确答案： E,A
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。

  • 第12题：

    单选题
    从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划
    A

    1~3年

    B

    2~5年

    C

    1年以上

    D

    3年以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从规划的期限上看，（ ）年称为中期计划。

    A.3~5
    B.1~5
    C.1~3
    D.2~5

    答案：B
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（五年及以上的计划）和短期计划（一年及以内的计划），介于两者之间的为中期计划。

  • 第14题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]

    A:长期规划
    B:中长期规划
    C:中期规划
    D:中短期规划
    E:短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。

  • 第15题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

    A:长期规划
    B:人力资源费用规划
    C:中期规划
    D:企业组织变革规划
    E:短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。

  • 第16题：

    村庄规划期限比较灵活，一般整治规划考虑近期为（）年左右。

    • A、3～5
    • B、5
    • C、5～10
    • D、20

    正确答案:A

  • 第17题：

    从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划

    • A、1年以上
    • B、1~3年
    • C、3~5年
    • D、3年以上

    正确答案:B

  • 第18题：

    职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。

    • A、1—3
    • B、3-10
    • C、3-5
    • D、5-10

    正确答案:B

  • 第19题：

    我国是一个多山的国家，山地约占全国总面积的（）

    • A、1/5
    • B、2/5
    • C、1/3
    • D、2/3

    正确答案:C

  • 第20题：

    1-5年的人力资源规划称为（）

    • A、长期规划
    • B、中期规划
    • C、短期规划
    • D、组织规划

    正确答案:B

  • 第21题：

    个人耐用消费品贷款期限一般在（）年以内，最长为（）年（含）。

    • A、1；5
    • B、2；5
    • C、1；3
    • D、2：3

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    从规划的期限上看，（）年称为中期规划。
    A

    3～5

    B

    1～5

    C

    1～3

    D

    2～5


    正确答案： B
    解析： 从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期计划。

  • 第23题：

    单选题
    从规划的期限上看，（　　）年称为中期计划。
    A

    1

    B

    3

    C

    5

    D

    8


    正确答案： B
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（五年及以上的计划）和短期计划（一年及以内的计划），介于两者之间的为中期计划。

  • 第24题：

    单选题
    从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划
    A

    1年以上

    B

    1~3年

    C

    3~5年

    D

    3年以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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