劳动争议仲裁的原则不包括()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
关于劳动争议仲裁的裁决,下列说法正确的有()。
第7题:
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。
第8题:
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当()。
第9题:
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()
第10题:
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下说法正确的有:()
第11题:
及时进行裁决
说服当事人执行仲裁庭的调解协议
重新调解
告知当事人向法院起诉
第12题:
劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
调解原则是解决劳动争议的基本原则
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
第18题:
当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书30日内向人民法院提出诉讼。
第19题:
劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。
第20题:
劳动争议仲裁的原则不包括()
第21题:
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()
第22题:
及时作出裁决
说服当事人执行仲裁庭的调解协议
告知当事人向法院起诉
第23题:
第24题:
发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议达成调解协议后,当事人不得申请仲裁或起诉