（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。A、成本领先战略B、技术战略C、差异化战略D、集中一点战略

题目

（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。

  • A、成本领先战略
  • B、技术战略
  • C、差异化战略
  • D、集中一点战略
相似考题

1.就目前来看主要的个性化校长培训模式有()A、专题性培训B、学校管理诊断指导C、校长挂职锻炼D、研修性培训

2.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“现场培训”。技术员及以上管技人员针对岗位应知应会、规程措施、风险防控等内容,每人每月至少对( )名员工进行现场培训,对现场培训效果推行正向激励。A.5B.10C.15D.20

3.企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。 A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化 B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师 C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况 D.能够进行培训预算管理和培训实施管理 E.掌握培训评估的主要方法和手段

4.《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。( )此题为判断题(对，错)。

更多“（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技”相关问题

  • 第1题：

    运维单位应结合工程情况对生产准备人员开展（）。

    安全知识教育$;$岗位技能培训$;$有针对性的培训$;$安全生产教育

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    对新职工或新上岗员工的消防安全培训有哪些要求？


    正确答案:单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

  • 第3题：

    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、专项培训

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）既不同于普通的学历教育也不同于社会培训，它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。

    • A、培训
    • B、企业培训
    • C、学校培训
    • D、学校

    正确答案:B

  • 第5题：

    由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）

    • A、目标导向原则
    • B、服务于企业战略规划的原则
    • C、按需培训的原则
    • D、注重培训效果评估和转化的原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。

    • A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化
    • B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
    • C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
    • D、能够进行培训预算管理和培训实施管理
    • E、掌握培训评估的主要方法和手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（）

    • A、岗位职务培训
    • B、学历培训
    • C、文化补课
    • D、在职培训

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    转岗培训

    D

    专项培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。
    A

    成本领先战略要求结构分明的组织和责任、良好的加工技能

    B

    差异化战略要求培训集中在特定的某个领域或几个方面进行

    C

    集中一点战略要求针对具体战略目标，在相关领域培训技术和经营管理能力

    D

    差异化战略要求先进的研发系统、强大的创新能力、技术和质量处于领先地位

    E

    成本领先战略要求主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（）
    A

    岗位职务培训

    B

    学历培训

    C

    文化补课

    D

    在职培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开
    A

    成本领先战略

    B

    重点集中战略

    C

    差异化战略

    D

    集中一点战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）既不同于普通的学历教育也不同于社会培训，它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。
    A

    培训

    B

    企业培训

    C

    学校培训

    D

    学校


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    运维单位应结合工程情况对( )开展有针对性的培训。

    人员$;$准备人员$;$生产人员$;$生产准备人员

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    （）指在企业内部，或在相关企业之间进行员工岗位的互换，并进行有针对性的培训。

    • A、在职培训
    • B、脱产培训
    • C、交换培训
    • D、出国培训

    正确答案:C

  • 第15题：

    表现培训质量管理内涵的是（）。

    • A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训
    • B、在质量体系中运行职能的所有活动
    • C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责
    • D、培训质量管理范围是培训全过程

    正确答案:D

  • 第16题：

    不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

    • A、成本领先战略
    • B、重点集中战略
    • C、差异化战略
    • D、集中一点战略

    正确答案:C

  • 第17题：

    对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

    • A、类似性
    • B、差异性
    • C、多样性
    • D、特殊性

    正确答案:B

  • 第18题：

    新选拔的机车调度员培训有何要求？


    正确答案:新选拔的机车调度员必须经过机车调度专业和机车运用知识的培训。其培训内容为：《铁路技术管理规程》、《铁路机车运用规程》、《铁路机车调度工作规则》、《铁路行车组织规则》、《铁路运输调度工作规则》、《铁路行车事故处理规则》、《铁路机车统计规则》、《列车牵引计算规程》等各种规章和机车构造、性能及运输业务理论知识，并培养实际能力。机务段根据具体情况，可选定有关内容进行重点培训。

  • 第19题：

    下列不属于学校消防安全教育培训内容的是（）。

    • A、对在岗的职工每年至少进行一次消防教育培训
    • B、将消防安全知识纳入教学培训内容
    • C、结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防教育培训
    • D、每学年至少组织学生开展一次应急疏散演练

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    对新职工或新上岗员工的消防安全培训有哪些要求？

    正确答案： 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）指在企业内部，或在相关企业之间进行员工岗位的互换，并进行有针对性的培训。
    A

    在职培训

    B

    脱产培训

    C

    交换培训

    D

    出国培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。
    A

    成本领先战略

    B

    技术战略

    C

    差异化战略

    D

    集中一点战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。
    A

    了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化

    B

    对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师

    C

    掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况

    D

    能够进行培训预算管理和培训实施管理

    E

    掌握培训评估的主要方法和手段


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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