不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）

• A、专业技能
• B、理念技能
• C、人文技能
• D、交际技能

正确答案:C

第7题：

下列关于培训方法的说法错误的是（）。

• A、对于中层人员应以灌输理念能力为主
• B、对于高层管理人员应采取短期而密集的方式
• C、对于基层员工，需要加强其专业技能的培训
• D、要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

• A、技术技能
• B、人际技能
• C、概念技能
• D、沟通技能

正确答案:C

第18题：

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

• A、专业技能
• B、理念技能
• C、人文技能
• D、协调技能

正确答案:C

第19题：

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

正确答案: 相对而言，高层管理人员需要最高要求的概念技能、较高的人际技能和较低要求的技术技能，而基层管理人员需要最高要求的技术技能、较高的人际技能和较低的概念技能，中层管理人员则要求相对平衡的各种技能。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：