（）不属于行为导向型考评方法。A、强制分配法B、强迫选择法C、成对比较法D、直接指标法
题目
（）不属于行为导向型考评方法。
- A、强制分配法
- B、强迫选择法
- C、成对比较法
- D、直接指标法
相似考题
更多“（）不属于行为导向型考评方法。A、强制分配法B、强迫选择法C、成对比较法D、直接指标法”相关问题
-
第1题：
下列关于强迫选择法的说法，错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法
B.强迫选择法又称加权选择量表法
C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D.强迫选择法是一种定量化的考评方法答案：B解析：强迫选择法也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。与其他评级量表法一样，强迫选择法同样是一种定量化考评方法。 -
第2题：
以下不属于行为导向型考评方法的是（ ）。A．强制分配法
B．强迫选择法
C．成对比较法
D．直接指标法答案：D解析：行为导向型的考评方法包括：①主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；②客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。 -
第3题：
以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法
B:强迫选择法
C:成对比较法
D:直接指标法答案：D解析：行为导向型的考评方法包括：(1)主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；(2)客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。 -
第4题：
行为导向型主观考评方法不包括（ ）。A． 选择排列法
B． 关键事件法
C． 成对比较法
D． 强制分布法答案：B解析：行为导向型主观考评方法主要包括：①排列法；②选择排列法；③成对比较法；④强制分布法；⑤结构式叙述法。B项，关键事件法属于行为导向型客观考评方法。 -
第5题：
( )属于行为导向型考评方法。A: 行为观察法
B: 成对比较法
C: 选择排列法
D: 强迫分配法
E: 关键事件法答案：A,B,C,D,E解析：行为导向型考评方法分为：①行为导向型主观考评方法，包括排列法(又称排序法、简单排列法)、选择排列法、成对比较法、强制分布法(又称强迫分配法、硬性分布法)、结构式叙述法；②行为导向型客观考评方法，包括关键事件法(又称重要事件法)、行为锚定等级评价法(又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法)、行为观察法(又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法)、加权选择量表法和强迫选择法。 -
第6题：
下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法
B:强迫选择法又称加权选择量表法
C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D:强迫选择法是一种定量化的考评方法答案：B解析：本题考查的是强迫选择法的相关知识。 -
第7题：
（ ）属于行为导向型客观考评方法。
A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强迫分布法
E.关键事件法答案：A,E解析：行为导向型客观考评方法主要包括关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法和强迫选择法等方法。 -
第8题：
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法
B:成对比较法
C:选择排列法
D:强迫分配法
E:关键事件法答案：A,B,C,D,E解析：行为导向型考评方法分为：①行为导向型主观考评方法，包括排列法（又称排序法、简单排列法）、选择排列法、成对比较法、强制分布法（又称强迫分配法、硬性分布法）、结构式叙述法；②行为导向型客观考评方法，包括关键事件法（又称重要事件法）、行为锚定等级评价法（又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法）、行为观察法（又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法）、加权选择量表法和强迫选择法。 -
第9题：
以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
- A、强制分配法
- B、强迫选择法
- C、成对比较法
- D、直接指标法
正确答案:D -
第10题：
单选题（）不属于行为导向型考评方法。A强制分配法
B强迫选择法
C成对比较法
D直接指标法
正确答案： C解析： 行为导向型的主观考评方法——排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、结构式叙述法 -
第11题：
单选题下列不属于行为主导型主观考评方法的是（ ）。A简单排列法
B选择排列法
C成对比较法
D直接指标法
正确答案： C解析：
绩效考评依据考评内容不同，可分为品质主导型考评、行为主导型考评和结果主导型考评。行为主导型主观考评方法包括：①简单排列法；②选择排列法；③成对比较法；④强制分布法。D项属于行为主导型客观考评方法。 -
第12题：
单选题以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）A强制分配法
B强迫选择法
C成对比较法
D直接指标法
正确答案： C解析： 行为导向型的考评方法包括：①主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；②客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。 -
第13题：
行为导向的主观考评方法主要有()。A:关键事件法
B:选择排列法
C:成对比较法
D:强制分配法
E:行为定位法答案：B,C,D解析：行为导向的主观考评方法，主要有：排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。 -
第14题：
以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。A:强制分配法
B:强迫选择法
C:成对比较法
D:直接指标法答案：D解析：直接指标法属于结果导向型的考评方法。 -
第15题：
()属于行为导向型考评方法。A:行为观察法
B:成对比较法
C:选择排列法
D:强迫分布法
E:关键事件法答案：A,E解析：行为导向型考评方法的具体考评方法有：(1)关键事件法；(2)行为锚定等级评价法；(3)行为观察法；(4)加权选择量表法。 -
第16题：
行为导向型的主观考评方法不包括（）A、选择排列法
B、关键事件法
C、成对比较法
D、强制分布法答案：B解析：行为主导型主观考评方法：1、排列法；2、选择排列法；3、成对比较法；4、强制分布法；5、结构式叙述法。 -
第17题：
（ ）属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法答案：B,C,D解析：行为观察法、关键事件法属于行为导向型客观考评方法。 -
第18题：
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有（ ）。A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.强迫选择法
D.加权选择量表法
E.强制分布法答案：A,B,C,D解析：强制分布法属于行为导向型主观考评方法的种类。 -
第19题：
(2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括( ) 。A.选择排列法
B.关键事件法
C.成对比较法
D.强制分布法答案：B解析：P245-248
行为导向型主观考评方法包括排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。关键事件法属于行为导向型客观考评方法。 -
第20题：
（ ）属于行为导向型考评方法。A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法答案：A,B,C,D,E解析：本题考查的是行为导向型考评方法。 -
第21题：
下列哪个具体考评方法不是属于行为导向型主观考评方法之一（）。
- A、排列法
- B、选择排列法
- C、行为观察法
- D、成对比较法
- E、强制分配法
正确答案:C -
第22题：
多选题（ ）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A行为观察法
B成对比较法
C选择排列法
D强迫分配法
E关键事件法
正确答案： C,A解析：
行为导向型考评方法分为：①行为导向型主观考评方法，包括排列法（又称排序法、简单排列法）、选择排列法、成对比较法、强制分布法（又称强迫分配法、硬性分布法）、结构式叙述法；②行为导向型客观考评方法，包括关键事件法（又称重要事件法）、行为锚定等级评价法（又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法）、行为观察法（又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法）、加权选择量表法和强迫选择法。 -
第23题：
单选题以下不属于行为导向型考评方法的是（）。A强制分配法
B强迫选择法
C成对比较法
D直接指标法
正确答案： C解析： 行为导向型的考评方法包括：①主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；②客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。