（）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。A、效标参照性标准体系B、效标对比性标准体系C、常模参照性指标体系D、常模对比性指标体系

题目

（）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

  • A、效标参照性标准体系
  • B、效标对比性标准体系
  • C、常模参照性指标体系
  • D、常模对比性指标体系
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1.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准称为（ ）。A．测评外延体系B．测评内容标准体系C．效标参照性标准体系D．品德标准内容体系

2.国家公务员的选拔标准属于( )。A．测评外延体系B．测评内容标准体系C．效标参照性标准体系D．常模参照性指标体系

3.员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。A：测评内容 B：测评指标 C：测评标准 D：测评要求

4.飞行员选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准称为( )。A．测评外延体系B．测评内容标准体系C．效标参照性标准体系D．品德标准内容体系

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  • 第1题：

    在素质测评体系中，（　　）是对测评客体外延的比较而形成。

    A． 选拔标准指标体系
    B． 常模参照性指标体系
    C． 效标参照性标准体系
    D． 检测指标体系

    答案：B
    解析：
    测评标准体系的类型包括：①效标参照性标准体系，是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系；②常模参照性指标体系，是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

  • 第2题：

    员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。

    A.测评内容
    B.测评指标
    C.测评标准
    D.测评要求

    答案：B
    解析：
    测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解。

  • 第3题：

    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）

    • A、测评主体的确定
    • B、测评客体的确定
    • C、测评方法的选择
    • D、测评与选拔标准体系的设计

    正确答案:D

  • 第4题：

    与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）

    • A、效标参照性标准体系
    • B、常模参照性指标体系
    • C、A与B均是
    • D、A与B均不是

    正确答案:B

  • 第5题：

    测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。

    • A、测评与选拔的客体和目的
    • B、测评与选拔的项目
    • C、测评与选拔的指标
    • D、测评与选拔的主体

    正确答案:A

  • 第6题：

    在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。

    • A、纵向
    • B、横向
    • C、混合
    • D、网络

    正确答案:A

  • 第7题：

    在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。

    • A、测评对象
    • B、测评主体
    • C、测评指标
    • D、测评目标

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。
    A

    纵向

    B

    横向

    C

    混合

    D

    网络


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    横向加权的目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
    A

    测评主体的确定

    B

    测评客体的确定

    C

    测评方法的选择

    D

    测评与选拔标准体系的设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。
    A

    效标参照性标准体系

    B

    效标对比性标准体系

    C

    常模参照性指标体系

    D

    常模对比性指标体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。
    A

    测评与选拔的客体和目的

    B

    测评与选拔的项目

    C

    测评与选拔的指标

    D

    测评与选拔的主体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测评标准体系构建的步骤包括()。

    A.明确测评的客体与目的
    B.确定测评的项目或参考因素
    C.确定素质测评标准体系的结构
    D.筛选与表述测评指标
    E.确定测评指标权重

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    对测评信度起决定性因素的是（）。

    • A、测评主体
    • B、测评计量方法
    • C、测评客体
    • D、测评标准体系

    正确答案:A

  • 第15题：

    人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）

    • A、效标参照性标准体系
    • B、常模参照性指标体系
    • C、A与B均是
    • D、A与B均不是

    正确答案:A

  • 第16题：

    人员测评的指标体系包括（）

    • A、测评指标
    • B、测评要素
    • C、测评内容
    • D、评分标准
    • E、测评客体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    效标参照性标准体系与测评客体紧密相关。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）

    • A、测评方法，测评标准，测评者
    • B、测评主体，测评客体，测评仪器
    • C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度
    • D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    人员测评的指标体系包括（）
    A

    测评指标

    B

    测评要素

    C

    测评内容

    D

    评分标准

    E

    测评客体


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
    A

    测评方法，测评标准，测评者

    B

    测评主体，测评客体，测评仪器

    C

    测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度

    D

    测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
    A

    效标参照性标准体系

    B

    常模参照性指标体系

    C

    A与B均是

    D

    A与B均不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
    A

    测评对象

    B

    测评主体

    C

    测评指标

    D

    测评目标


    正确答案： D
    解析： 测评内容、测评目标和测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的纵向结构。测评内容是测评所指向的具体对象与范围测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解.

  • 第23题：

    判断题
    效标参照性标准体系与测评客体紧密相关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 常模参照性指标

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