调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。A、5日B、10日C、15日D、20日

题目

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

  • A、5日
  • B、10日
  • C、15日
  • D、20日
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1.《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()此题为判断题(对，错)。

2.按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”a.15;b.30;c.45;d.60;

3.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:10 B:20 C:30 D:15

4.企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内

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  • 第1题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。

    A.60
    B.30
    C.15
    D.3

    答案：C
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长；到期未达成调解协议的，视为调解不成。

  • 第2题：

    下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
    D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
    E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

    答案：A,B,C,E
    解析：
    发生劳动争议，当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

  • 第3题：

    下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
    B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
    C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
    D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动争议调解。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。

  • 第4题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是（）。

    • A、申请
    • B、受理
    • C、调查
    • D、调解
    • E、制作调解协议书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。

    • A、申请
    • B、受理
    • C、调查
    • D、调解
    • E、制作调解协议书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。

    • A、劳动保障行政部门申请调解
    • B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁
    • D、人民法院提起诉讼

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（  ）。
    A

    企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等

    B

    发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请

    C

    调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理

    D

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
    A

    10日

    B

    15日

    C

    30日

    D

    60日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（  ）日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。
    A

    5

    B

    7

    C

    10

    D

    15


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动争议调解的说法，错误的是（  ）。
    A

    调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等

    B

    当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请

    C

    调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份

    D

    调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    15


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关手劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。

    A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
    B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
    C.调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份
    D.调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动争议调解。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。

  • 第14题：

    调解委员会调解劳动争谈，应当自受理调解申请之日起()日内结束.

    A:5
    B:7
    C:15
    D:30

    答案：C
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束.

  • 第15题：

    劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起（　）日内结束。


    正确答案:30

  • 第16题：

    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日
    • D、60日

    正确答案:C

  • 第17题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。

    • A、5日
    • B、10日
    • C、15日

    正确答案:C

  • 第18题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（　）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。

    • A、30
    • B、45
    • C、60
    • D、90

    正确答案:A

  • 第19题：

    按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”

    • A、15
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    关于劳动争议调解的说法，正确的有（　　）。
    A

    企业应当依法设立调解委员会

    B

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束

    C

    调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任

    D

    在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成

    E

    发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解


    正确答案： E,C
    解析：
    B项，调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束；E项，发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

  • 第21题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（　）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。
    A

    30

    B

    45

    C

    60

    D

    90


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动争议调解的期限。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成。参见教材P208。

  • 第22题：

    多选题
    关于劳动调解，下列说法正确的有（）。
    A

    对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

    B

    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

    C

    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

    D

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁


    正确答案： B,A
    解析： 本题考核劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动争议调解的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则

    B

    企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定

    C

    企业调解委员会主任应当由企业方代表担任

    D

    调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束

    E

    生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行


    正确答案： C,E
    解析：

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