员工培训的特点（）A、渐进性B、层次性C、统一性D、完整性

题目

员工培训的特点（）

  • A、渐进性
  • B、层次性
  • C、统一性
  • D、完整性
相似考题

1.保险公司员工培训的流程()。A.员工培训计划的制定B.员工培训的评估C.员工培训的组织D.员工培训的实施E.员工培训的需求分析

2.帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训

3.员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果 B:分析员工培训需求，实行员工培训计划 C:确定员工培训目标，制定员工培训计划 D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

4.培训活动的首要环节是()。A.员工培训的评估B.员工培训计划的制定C.员工培训的需求分析D.员工培训的组织

参考答案和解析
正确答案:B
更多“员工培训的特点（）”相关问题

  • 第1题：

    实施员工培训的环节主要包括()。

    A:培训成果反馈
    B:受训人员的准备
    C:培训老师的配备
    D:具体实施员工培训计划
    E:确定员工培训目标，制定员工培训计划

    答案：B,D,E
    解析：
    实施员工培训主要包括三个环节：①确定员工培训目标和制定员工培训计划；②受训人员的准备，主要包括人员落实、对受训人员进行充分的动员、指导受训人员做好受训的各种准备；③实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。

  • 第2题：

    下列有关员工培训的说法正确的是( )

    A.员工培训有利于员工和企业共同发展
    B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
    C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
    D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
    E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    E项投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本，还应将机会成本纳入进去。机会成本是不可以量化的。

  • 第3题：

    影响员工培训的外部因素的是（）。

    • A、企业的行业特点
    • B、工会
    • C、员工的素质水平
    • D、管理人员的发展水平

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。

    • A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段
    • B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
    • C、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径
    • D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    员工培训管理流程的最后一个流程是（）

    • A、员工培训计划的制定
    • B、员工培训需求分析
    • C、员工培训的实施
    • D、员工培训效果的评估

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工入职培训的内容有（）

    • A、员工知识的培训
    • B、员工技能的培训
    • C、员工态度的培训
    • D、管理实务的培训
    • E、人际交往培训
    • F、案例分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（）特点。

    • A、复杂性
    • B、实用性
    • C、灵活性
    • D、长期性
    • E、复杂性

    正确答案:B

  • 第8题：

    饭店员工培训工作的特点有哪些？


    正确答案: （1）饭店的培训工作有极强的针对性；
    （2）培训形式灵活多样；
    （3）培训内容广泛；
    （4）实施培训的难度较大。

  • 第9题：

    单选题
    员工培训管理流程的最后一个流程是（）
    A

    员工培训计划的制定

    B

    员工培训需求分析

    C

    员工培训的实施

    D

    员工培训效果的评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不属于实施员工培训环节的是（  ）。
    A

    确定员工培训目标.制定员工培训计划

    B

    受训人员的准备

    C

    员工培训者的确定

    D

    具体实施员工培训计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    员工培训开发系统的子系统有（）。
    A

    员工培训开发需求分析系统

    B

    员工培训开发规划系统

    C

    员工培训开发实施管理系统

    D

    员工培训开发评估反馈系统

    E

    员工培训开发流程控制系统


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。
    A

    员工培训是建立学习型组织的最佳手段

    B

    员工培训是激励员工工作积极性的重要措施

    C

    员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径

    D

    员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:企业员工的长期培训
    B:企业员工的短期培训
    C:员工培训开发的战略规划
    D:员工培训开发的管理规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：C,D
    解析：
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

  • 第14题：

    （ ）等因素决定了岗前培训的内容。


    A.企业生产经营特点

    B.企业文化

    C.员工受训时间长短

    D.培训成本

    E.新员工的素质

    答案：A,B,E
    解析：
    不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：(1)企业的生产经营特点。(2)企业文化。(3)新员工的素质。

  • 第15题：

    员工培训的实施具体内容是（）。

    • A、分析员工培训需求，评估员工培训结果
    • B、分析员工培训需求，实行员工培训计划
    • C、确定员工培训目标，制定员工培训计划
    • D、实行员工培训计划，评估员工培训结果

    正确答案:C

  • 第16题：

    员工培训开发系统的子系统有（）。

    • A、员工培训开发需求分析系统
    • B、员工培训开发规划系统
    • C、员工培训开发实施管理系统
    • D、员工培训开发评估反馈系统
    • E、员工培训开发流程控制系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。

    • A、亲自培训员工
    • B、为员工的培训预留时间
    • C、为培训员工提出要解决的难题
    • D、关心员工在培训中的收获

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

    • A、在职培训
    • B、新招聘员工上岗前培训
    • C、对老员工的培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训的评估就是对（）做出判断。

    • A、员工培训活动的方式
    • B、员工培训活动的过程
    • C、员工培训活动的价值
    • D、员工培训活动的结果

    正确答案:C

  • 第20题：

    简述员工培训的特点。


    正确答案: （1）培训具有很强的针对性
    （2）培训的广泛性
    （3）培训的层次性
    （4）培训网络的协调下
    （5）培训形式的灵活性与多样性
    （6）培训投资的有效性

  • 第21题：

    单选题
    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
    A

    在职培训

    B

    新招聘员工上岗前培训

    C

    对老员工的培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工入职培训的内容有（）
    A

    员工知识的培训

    B

    员工技能的培训

    C

    员工态度的培训

    D

    管理实务的培训

    E

    人际交往培训

    F

    案例分析


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列属于实施员工培训环节的是（）
    A

    分析员工培训需求，评估员工培训结果

    B

    分析员工培训需求，实行员工培训计划

    C

    确定员工培训目标，制订员工培训计划

    D

    实行员工培训计划，评估员工培训结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训的评估就是对（）做出判断。
    A

    员工培训活动的方式

    B

    员工培训活动的过程

    C

    员工培训活动的价值

    D

    员工培训活动的结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容