绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。A、制定考核计划、建立考核标准B、收集信息资料C、选拔考核人才D、分配考核责任E、考核分析评价F、考核结果反馈和考核结果运用

题目

绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。

  • A、制定考核计划、建立考核标准
  • B、收集信息资料
  • C、选拔考核人才
  • D、分配考核责任
  • E、考核分析评价
  • F、考核结果反馈和考核结果运用
相似考题

1.围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中的（ ）阶段。 A．绩效考核的准备 B．绩效考核的实施 C．绩效考核结果的反馈 D．绩效考核结果的运用

2.绩效考核实施阶段的主要任务有（）。A、绩效沟通 B、绩效考核评价 C、绩效考核结果反馈 D、绩效考核目标的确定 E、绩效考核结构的运用

3.在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A、选择考核方法 B、绩效沟通 C、制定考核计划 D、反馈考核结果

4.绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。 A．绩效沟通 B．绩效考核评价 C．绩效考核结果反馈 D．绩效考核结果运用 E．绩效考核比对

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  • 第1题：

    绩效考核的步骤包括（ ）。

    A.绩效考核的准备阶段
    B.绩效考核的实施阶段
    C.绩效考核结果的反馈
    D.绩效考核结果的运用
    E.绩效考核结果的修正

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括：绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

  • 第2题：

    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()。

    A:收集考核信息
    B:绩效沟通
    C:考核结果反馈
    D:考核结果运用

    答案：B
    解析：
    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商。绩效考核评价是指在一定的考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况作出整体考核和综合评价的过程。

  • 第3题：

    下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。

    A.分析整理绩效考核结果
    B.与被考核者沟通绩效考核结果
    C.指出被考核者在绩效方面的问题
    D.指导被考核者制订绩效改进计划

    答案：A
    解析：
    本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果反馈阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。

  • 第4题：

    代维绩效管理考核的流程环节是？（）

    • A、绩效计划制定
    • B、绩效计划执行
    • C、绩效考核评估
    • D、结果反馈与指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    绩效考核的横向程序的主要环节有（）。

    • A、制定考核标准
    • B、实施考核
    • C、考核结果的分析与评定
    • D、结果反馈
    • E、实施纠正

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    绩效考核的步骤包括（　）。

    • A、绩效考核的准备阶段
    • B、绩效考核的实施阶段
    • C、绩效考核结果的反馈
    • D、绩效考核结果的运用
    • E、绩效考核结果的修正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    绩效考核的程序有（）
    A

    制定绩效考核标准

    B

    确定绩效考核的方法，实施绩效考核

    C

    绩效考核结果的分析与评定

    D

    结果反馈和实施纠正


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    绩效考核的横向程序的主要环节有（）。
    A

    制定考核标准

    B

    实施考核

    C

    考核结果的分析与评定

    D

    结果反馈

    E

    实施纠正


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效考核过程的最后一个步骤是（  ）。
    A

    制订绩效考核计划

    B

    绩效沟通

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。
    A

    绩效沟通

    B

    绩效考核评价

    C

    绩效考核结果反馈

    D

    绩效考核结果运用

    E

    绩效考核比对


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查绩效考核实施阶段的内容。参见教材P187。

  • 第12题：

    单选题
    关于绩效管理的说法正确的是（　　）。
    A

    绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用

    B

    通过指导记录收集有关绩效考核资料的，可只记录员工的行动

    C

    绩效指标的生成是决定绩效管理成败的前提环节

    D

    绩效考核指标设计的原则是不可度量化


    正确答案： D
    解析：
    A项，绩效考核的程序为拟订考核计划、进行技术准备、收集有关考核资料、分析评价和绩效考核结果应用。B项，通过指导记录收集有关绩效考核资料，不仅记录员工的行动，并且将主管领导和其他员工的意见与看法也记录下来，以此作为考核员工与主管领导的依据。D项，绩效考核指标设计的原则包括具体化、可度量化、可实现、现实性、时限性。

  • 第13题：

    绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。

    A.制订绩效考核计划
    B.绩效沟通
    C.绩效考核结果的反馈
    D.绩效考核结果的运用

    答案：D
    解析：
    此题考查绩效考核的步骤。绩效考核的流程主要包括（1）绩效考核的准备阶段；（2）绩效考核的实施阶段;（3）绩效考核结果的反馈;（4）绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用。

  • 第14题：

    下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）

    A.分析整理绩效考核结果
    B.改进人力资源开发与管理工作
    C.与被考核者沟通绩效考核结果
    D.指出被考核者在绩效方面的问题
    E.指导被考核者制定绩效改进计划

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。

    • A、绩效沟通
    • B、绩效考核评价
    • C、绩效考核结果反馈
    • D、绩效考核结果运用
    • E、绩效考核比对

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    绩效考核是一项细致的工作，应按以下环节进行（）

    • A、选拔考核人员
    • B、考核分析评价
    • C、进行技术准备
    • D、收集信息资料
    • E、制定考核计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    绩效考核中，我们通常所说的封闭式考核，是指（）

    • A、不公布考核结果，考核结果保密
    • B、不公布考核标准，考核标准保密
    • C、进行考核面谈，面谈保密
    • D、考核过程封闭进行，考核过程保密

    正确答案:D

  • 第18题：

    绩效考核的程序有（）

    • A、制定绩效考核标准
    • B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核
    • C、绩效考核结果的分析与评定
    • D、结果反馈和实施纠正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效考核实施的过程（）。

    • A、绩效目标的制定与实施
    • B、绩效数据的收集与分析
    • C、绩效考核结果与评价
    • D、绩效考核结果的应用
    • E、绩效面谈与辅导

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（　　）。
    A

    收集考核信息

    B

    绩效考核评价

    C

    考核结果反馈

    D

    考核结果运用


    正确答案： A
    解析：
    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商。绩效考核评价是指在一定的考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况作出整体考核和综合评价的过程。

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，属于绩效考核实施阶段的是（  ）。
    A

    绩效考核计划的制订

    B

    绩效考核的评价

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    绩效考核的步骤包括（　）。
    A

    绩效考核的准备阶段

    B

    绩效考核的实施阶段

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用

    E

    绩效考核结果的修正


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查绩效考核的步骤——绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

  • 第23题：

    多选题
    绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。
    A

    制定考核计划、建立考核标准

    B

    收集信息资料

    C

    选拔考核人才

    D

    分配考核责任

    E

    考核分析评价

    F

    考核结果反馈和考核结果运用


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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