企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。A、技职校毕业生B、复员转业人员C、城镇失业人员D、大中院校应届毕业生

题目

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

  • A、技职校毕业生
  • B、复员转业人员
  • C、城镇失业人员
  • D、大中院校应届毕业生
相似考题

1.企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于()A、关键人员B、一般人员C、临时人员D、一线工人

2.企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A、大中专院校应届毕业生B、复转军人C、职技校毕业生D、失业人员E、流动人员

3.以下人员中，那些人员的供给相对容易预测()。A、大中专院校应届毕业生B、复转军人C、职技校毕业生D、失业人员E、流动人员

4.在企业外部人力资源供给的主要渠道中,()的预测比较困难。A.大中专院校应届毕业生B.复员转业军人C.失业人员、流动人员D.其他组织在职人员

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  • 第1题：

    企业外部人力资源供给的来源包括（ ）。

    A：大中专院校研习生
    B：失业人员
    C：其他组织在职人员
    D：流动人员
    E：复员转业军人

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业人员供给包括内部供给和外部供给两种，其预测类型也包括两种：内部供给预测和外部供给预测。企业外部人力资源供给的主要渠道包括：①大中专院校应届毕业生。②复员转业军人。③失业人员、流动人员。④其他组织在职人员。

  • 第2题：

    企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（　　）。

    A．技职校毕业生
    B．复员转业人员
    C．城镇失业人员
    D．大中院校应届毕业生

    答案：C
    解析：
    企业在进行外部人力资源供给预测时，城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。

  • 第3题：

    企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

    A:复员转业军人
    B:流动人员
    C:其他组织在职人员
    D:失业人员
    E:大中专院校在读生

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是企业外部人力资源供给的主要渠道。

  • 第4题：

    企业外部人力资源供给的主要渠道有（　　）。

    A.大中专毕业生
    B.复转军人
    C.失业人员
    D.流动人员
    E.其他组织在职人员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业外部人力资源供给的主要渠道有：①大中专院校应届毕业生；②复员转业军人；③失业人员、流动人员；④其他组织在职人员。
    I

  • 第5题：

    企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

    A:大中专毕业生
    B:复转军人
    C:失业人员
    D:流动人员
    E:其他组织在职人员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业外部人力资源供给的主要渠道有：①大中专院校应届毕业生；②复员转业军人；③失业人员、流动人员；④其他组织在职人员。

  • 第6题：

    下列关于人力资源供给预测的说法错误的是()。

    A:大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
    B:复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
    C:企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
    D:失业人员和流动人员一般较难预测
    E:技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

    答案：C,E
    解析：
    C项，技能清单法是人力资源内部供给预测的方法；E项，技能清单的设计应针对一般员工（即非管理人员）的特点，根据企业管理的需要，集中收集每个员工的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息，为人事决策提供可靠信息。

  • 第7题：

    某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的

    • A、技术职业学校毕业生
    • B、复退转业军人
    • C、大中专院校应届毕业生
    • D、城镇失业人员和农村富余人员的供给

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。

    • A、大中专院校应届毕业生
    • B、复员转业军人
    • C、失业人员
    • D、流动人员
    • E、其他组织在职人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    组织外部人力资源供给的来源主要包括（）

    • A、失业人员
    • B、组织内分流人员
    • C、各类学校毕业生
    • D、转业退伍军人
    • E、其他组织流出人员

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    就业困难人员、城镇登记失业人员、复员转业退役军人、大中专（技校）毕业生和进城创业被征地农民个人创业新发放小额担保贷款的额度最高可达到多少万元？


    正确答案: 10万元。
    1.从事微利项目的，由财政全额贴息；
    2.从事非微利项目的，贴息50%。

  • 第11题：

    多选题
    企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
    A

    大中专院校应届毕业生

    B

    复员转业军人

    C

    失业人员

    D

    流动人员

    E

    其他组织在职人员


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响企业人力资源供给的主要渠道有（　　）。
    A

    复员转业军人

    B

    流动人员

    C

    其他组织在职人员

    D

    失业人员

    E

    大中专院校在读生


    正确答案： E,D
    解析：
    企业外部人力资源供给的主要渠道包括：①大中专院校应届毕业生。大中专院校及职业技术学校应届毕业生的供给较为确定，主要集中于春季，且其数量和专业层次、学历等均可通过各级教育部门获取，预测工作比较容易。②复员转业军人。复员转业军人由国家指令性计划安置就业，也较易预测。③失业人员、流动人员。城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。④其他组织在职人员。对于其他组织在职人员的预测需要考虑诸如社会心理、个人择业心理、组织本身的经济实力及同类组织相当人员的工资、福利、保险等因素。

  • 第13题：

    影响企业人力资源供给的主要渠道有()。

    A:复员转业军人
    B:流动人员
    C:其他组织在职人员
    D:失业人员
    E:大中专院校在读生

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业外部人力资源供给的主要渠道包括：①大中专院校应届毕业生。大中专院校及职业技术学校应届毕业生的供给较为确定，主要集中于春季，且其数量和专业层次、学历等均可通过各级教育部门获取，预测工作比较容易。②复员转业军人。复员转业军人由国家指令性计划安置就业，也较易预测。③失业人员、流动人员。城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。④其他组织在职人员。对于其他组织在职人员的预测需要考虑诸如社会心理、个人择业心理、组织本身的经济实力及同类组织相当人员的工资、福利、保险等因素。

  • 第14题：

    下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（　　）。

    A．大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
    B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
    C．企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
    D．失业人员和流动人员一般较难预测
    E．技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

    答案：C,E
    解析：
    C项，技能清单法是人力资源内部供给预测的方法；E项，技能清单的设计应针对一般员工(即非管理人员)的特点，根据企业管理的需要，集中收集每个员工的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息，为人事决策提供可靠信息。

  • 第15题：

    企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是()。

    A:技职校毕业生
    B:复员转业人员
    C:城镇失业人员
    D:大中院校应届毕业生

    答案：C
    解析：
    企业在进行外部人力资源供给预测时，城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。

  • 第16题：

    企业外部人力资源供给的来源包括（ ）

    A.大中专院校研习生
    B.失业人员
    C.其他组织在职人员
    D.流动人员
    E.复员转业军人

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业外部人力资源供给的主要渠道
    (1)大中专院校应届毕业生。(2)复员转业军人。(3)失业人员、流动人员。
    (4)其他组织在职人员。

  • 第17题：

    影响企业人力资源供给的主要渠道有（　　）。

    A.复员转业军人
    B.流动人员
    C.其他组织在职人员
    D.失业人员
    E.大中专院校在读生

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业外部人力资源供给的主要渠道包括：①大中专院校应届毕业生。大中专院校及职业技术学校应届毕业生的供给较为确定，主要集中于春季，且其数量和专业层次、学历等均可通过各级教育部门获取，预测工作比较容易。②复员转业军人。复员转业军人由国家指令性计划安置就业，也较易预测。③失业人员、流动人员。城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。④其他组织在职人员。对于其他组织在职人员的预测需要考虑诸如社会心理、个人择业心理、组织本身的经济实力及同类组织相当人员的工资、福利、保险等因素。

  • 第18题：

    通常是由国家进行指令性的计划安排，其数量和素质较容易预测的是（）

    • A、复退转业军人
    • B、城镇失业人员
    • C、职业技术学校毕业生
    • D、大中专院校毕业生

    正确答案:A

  • 第19题：

    在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。

    • A、大中专院校应届毕业生
    • B、复员转业军人
    • C、失业人员、流动人员
    • D、其他组织在职人员

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下人员中，（）的供给相对容易预测。

    • A、大中专院校应届毕业生
    • B、复转军人
    • C、职技校毕业生
    • D、失业人员
    • E、流动人员

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    企业外部人力资源中较难预测的是（）

    • A、复转业军人
    • B、大专院校毕业生
    • C、技职校毕业生
    • D、失业人员和流动人员

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。
    A

    技职校毕业生

    B

    复员转业人员

    C

    城镇失业人员

    D

    大中院校应届毕业生


    正确答案： D
    解析： 企业在进行外部人力资源供给预测时，城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中需综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。

  • 第23题：

    单选题
    通常是由国家进行指令性的计划安排，其数量和素质较容易预测的是（）
    A

    复退转业军人

    B

    城镇失业人员

    C

    职业技术学校毕业生

    D

    大中专院校毕业生


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。
    A

    大中专院校应届毕业生

    B

    复员转业军人

    C

    失业人员、流动人员

    D

    其他组织在职人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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