用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。A、工资制度B、福利制度C、考核制度D、奖惩制度E、培训制度

题目

用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。

  • A、工资制度
  • B、福利制度
  • C、考核制度
  • D、奖惩制度
  • E、培训制度
相似考题

1.对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C．用人单位是其制定主体D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

2.用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。

3.劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法

4.用人单位内部劳动规则包括（ ）。A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员定额规则D．劳动安全卫生制度E．劳动岗位规范制定规则

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  • 第1题：

    关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是( )．

    A．内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

    B．用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意

    C．制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见

    D．用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解

    E．用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布


    正确答案：ACD
    ACD【解析】制定用人单位内部劳动规则必须符合法定程序，内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力．B项用人单位内部劳动规则的制定虽然是企业生产经营管理权的表现，是单方的法律行为，但只有在吸收和体现劳动者一方的意志，或者得到劳动者认同的情况下，才能确保其实施；E项用人单位内部劳动规则以全体职工和企业行政各个部门或组成部分为约束对象，应当以合法有效的形式公布．其公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布．

  • 第2题：

    用人单位内部劳动规则的内容中其他制度是指（ ）。

    （A）工资制度

    （B）福利制度

    （C）考核制度

    （D）奖惩制度

    （E）培训制度


    正确答案：ABCDE

  • 第3题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

    A:劳动纪律
    B:民主管理制度
    C:劳动合同管理制度
    D:劳动岗位规范
    E:劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。

  • 第4题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A． 劳动纪律
    B． 劳动定员定额规则
    C． 劳动安全卫生制度
    D． 劳动岗位规范制定规则
    E． 劳动合同管理制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    根据劳动法的规定，用人单位内部劳动规则主要包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第5题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动合同管理制度
    D.劳动岗位规范制定规则
    E.劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动安全卫生制度、劳动岗位规范制定规则、其他制度。

  • 第6题：

    用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]

    A:工资制度
    B:福利制度
    C:考核制度
    D:工作说明书
    E:培训制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的其他制度包括：①工资制度；②福利制度；③考核制度；④奖惩制度；⑤培训制度等。这些制度都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映着劳动关系的实质内容。

  • 第7题：

    对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）

    • A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
    • B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效
    • C、用人单位是其制定主体
    • D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    简述用人单位内部劳动规则的内容。


    正确答案:1、劳动合同管理制度；
    2、劳动纪律（劳动纪律内容必须合法，劳动纪律内容应当全面约束管理行为和劳动行为，标准一致，劳动纪律应当结构完整）；
    3、劳动定员定额规则（编制定员规则，劳动定额规则）；
    4、劳动岗位规范制定规则（岗位名称，岗位职责，生产技术规定，上岗标准）；
    5、劳动安全卫生制度；
    6、其他制度（工资、福利、考核、奖惩、培训制度）。

  • 第9题：

    单选题
    由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则是（  ）。
    A

    劳动纪律

    B

    劳动法律

    C

    劳动关系

    D

    劳动规章制度


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
    A

    劳动合同管理制度

    B

    劳动纪律

    C

    劳动定员定额规则

    D

    劳动，岗位规范制定规则

    E

    劳动安全卫生制度和其他制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用人单位内部劳动规则包括（　　）。
    A

    劳动法律、法规

    B

    劳动合同管理制度

    C

    劳动定员定额规则

    D

    劳动安全卫生制度

    E

    劳动岗位规范制定规则


    正确答案： D,B
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，如工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第12题：

    判断题
    用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位内部劳动规则包括（ ）。

    ( A )劳动法律、法规

    ( B )劳动合同管理制度

    ( C )劳动定员定额规则

    ( D )劳动安全卫生制度

    ( E )劳动岗位规范制定规则


    正确答案：BCDE

  • 第14题：

    用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )．

    A．劳动纪律

    B．劳动安全卫生制度

    C．劳动定员定额规则

    D．劳动合同管理制度

    E．岗位规范制度规则


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】用人单位内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；3、劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度．

  • 第15题：

    用人单位内部劳动规则的其他制度包括()

    A:工资制度
    B:福利制度
    C:考核制度
    D:工作说明书
    E:培训制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则中的其他制度都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映着劳动关系的实质内容。其具体包括：工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第16题：

    用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　）

    A.工资制度
    B.福利制度
    C.考核制度
    D.工作说明书
    E.培训制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则中的其他制度都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映着劳动关系的实质内容。其具体包括：工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第17题：

    (2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( ) 。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动安全卫生制度
    D.劳动岗位规范
    E.劳动合同管理制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P386-388
    用人单位内部劳动规则的内容包括：(1)劳动合同管理制度。(2)劳动纪律。(3)劳动定员定额规则。(4)劳动岗位规范制定规则。(5)劳动安全卫生制度。黑钻压卷，瑞牛题库软件考前一周更新，下载链接 www.niutk.com (6)其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第18题：

    企业内部劳动规则的制定程序不包括（　）

    • A、用人单位事先拟定劳动合同细则
    • B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
    • C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
    • D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

    • A、劳动合同管理制度
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定员定额规则
    • D、劳动，岗位规范制定规则
    • E、劳动安全卫生制度和其他制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    简述用人单位内部劳动规则制定的程序。


    正确答案:1.职工参与虽然这是企业生产经营管理权的表现，是单方的法律行为，但只有在吸收和体现劳动者一方的意志，或得到劳动者认同的情况下，才能确保其实施。因此，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见。
    2.正式公布应当以合法有效的形式公布，其公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。

  • 第21题：

    多选题
    用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。
    A

    工资制度

    B

    福利制度

    C

    考核制度

    D

    奖惩制度

    E

    培训制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业内部劳动规则的制定程序不包括（　）
    A

    用人单位事先拟定劳动合同细则

    B

    职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

    C

    报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性

    D

    以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　）。[2012年5月三级真题]
    A

    工资制度

    B

    福利制度

    C

    考核制度

    D

    工作说明书

    E

    培训制度


    正确答案： B,D
    解析：
    用人单位内部劳动规则的其他制度包括：①工资制度；②福利制度；③考核制度；④奖惩制度；⑤培训制度等。这些制度都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映着劳动关系的实质内容。

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