培训所需经费高是在职培训的特点之一。

题目

培训所需经费高是在职培训的特点之一。

相似考题

1.下列对在职培训的表述，不正确的是( )。A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作B．个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

2.下列有关在职培训的结论中，正确的是（ ）。A．有能力学得最快的入最终会选择高报酬的工作B．个人的人力资源投资力度是随着年龄的增加而不断增加的C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

3.关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成 B:特殊在职培训需要离岗完成 C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高 D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

4.不属于员工培训法之一的团体建设法的是()A、探险性学习B、在职培训C、团队培训D、行动学习

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  • 第1题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特殊在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
    D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    在职员工参加培训均需花费一定的时间，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训是在业余时间进行的。故A、B两项错误。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。故D项错误。

  • 第2题：

    在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。

    • A、在职培训所需要的直接成本开支
    • B、在职培训所需要的间接成本开支
    • C、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
    • D、受训者参加培训的机会成本

    正确答案:C

  • 第3题：

    生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定，教育培训经费按职工工资总额（）的标准提取，列入成本开支，保证有足够的经费用于安全生产培训。

    • A、5%
    • B、1%
    • C、l.5%
    • D、15%

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下关于在职培训说法错误的是（）

    • A、在职培训又叫不脱产培训
    • B、在职培训与工作的相关度高
    • C、在职培训能够提供现成经验
    • D、在职培训的效果最好

    正确答案:D

  • 第5题：

    在职培训有哪些特点？


    正确答案:在职培训是一种是员工通过实际完成工作任务来进行学习的非正规的培训方法，即让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。典型的在职培训计划是把受训者放到一个真正的工作岗位上，由有经验的人或上级向他示范该职业以及职业窍门。
    在职培训的特点是：
    受训人可以真实自觉地感受同样的环境、思路，体验真正的从业并在培训中获得报酬，使真实性达到最大化。
    它使得主管、经理和雇员成为培训人。这不但有利于受训者，也增强了培训人的技能。
    在职培训可以节约训练成本，不需要在工作场所以外再安排仿真教室，也不需要准备训练器材和教材。受训者迅速得到工作绩效的反馈，学习效果明显。
    在职培训也有其弱点：
    培训有时仅由一个受过很少培训的人来实施；
    虽经培训，但有时受训者的技能仍然较差；
    在培训期间也会承担更多风险，新手可能弄坏机器，生产低质量产品，让顾客烦恼，或是浪费原材料等等。

  • 第6题：

    对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。

    • A、比例法
    • B、需求法
    • C、人均法
    • D、推算法

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    在职培训也是一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，它主要包括（　　）。
    A

    在职培训所需要的一些间接成本开支

    B

    在职培训所需要的一些直接成本开支

    C

    受训者参加培训的机会成本

    D

    受训者参加培训的非货币成本

    E

    利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本


    正确答案： A,D
    解析：
    在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。作为一种人力资本投资活动，在职培训也需要付出一定的成本，主要包括：①在职培训所需要的一些直接成本开支；②受训者参加培训的机会成本；③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第8题：

    单选题
    对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。
    A

    比例法

    B

    需求法

    C

    人均法

    D

    推算法


    正确答案： B
    解析： 本题考查培训经费预算。需求法：对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额。

  • 第9题：

    多选题
    下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（　　）。
    A

    高技能人才培训

    B

    企业职工参加社会上的学历教育所需费用

    C

    特种作业人员培训

    D

    个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

    E

    职业技术等级培训


    正确答案： C,B
    解析：
    职工教育培训经费的使用范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第10题：

    单选题
    以下关于在职培训说法错误的是（）
    A

    在职培训又叫不脱产培训

    B

    在职培训与工作的相关度高

    C

    在职培训能够提供现成经验

    D

    在职培训的效果最好


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    培训所需经费高是在职培训的特点之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所需接受的培训是（  ）。
    A

    一般在职培训

    B

    自我培训

    C

    特殊在职培训

    D

    正规教育


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    在职培训也是一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，它主要包括（　　）。

    A.在职培训所需要的一些间接成本开支
    B.在职培训所需要的一些直接成本开支
    C.受训者参加培训的机会成本
    D.受训者参加培训的非货币成本
    E.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

    答案：B,C,E
    解析：
    在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。作为一种人力资本投资活动，在职培训也需要付出一定的成本，主要包括：①在职培训所需要的一些直接成本开支；②受训者参加培训的机会成本；③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第14题：

    使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是（　）。

    • A、一般培训
    • B、非正式培训
    • C、特殊培训
    • D、在职培训

    正确答案:C

  • 第15题：

    在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（）。

    • A、在职培训
    • B、非在职培训
    • C、岗前培训
    • D、脱产培训

    正确答案:C

  • 第16题：

    简述在职培训的特点是什么？


    正确答案:在职培训的优点是：
    ①受训人可以真实自觉地感受同样的环境、思路，体验真正的从业并在培训中获得报酬，使真实性达到最大化。
    ②它使得主管、经理和雇员成为培训人。这不但有利于受训者，也增强了培训人的技能。
    ③在职培训可以节约训练成本，不需要在工作场所以外再安排仿真教室，也不需要准备训练器材和教材。受训者迅速得到工作绩效的反馈，学习效果明显。
    在职培训的弱点是：
    ①培训有时仅由一个受过很少培训的人来实施；
    ②虽经培训，但有时受训者的技能仍然较差；
    ③在培训期间也会承担更多风险，新手可能弄坏机器，生产低质量产品，让顾客烦恼，或是浪费原材料等等。

  • 第17题：

    下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（）。

    • A、高技能人才培训
    • B、企业职工参加社会上的学历教育所需费用
    • C、特种作业人员培训
    • D、个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
    • E、职业技术等级培训

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    培训经费是培训计划的内容之一。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    一般在职培训需要离岗完成

    B

    特殊在职培训需要离岗完成

    C

    一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

    D

    一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中


    正确答案： C
    解析：
    一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。一般培训是指培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用；特殊培训则是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，且二者都不需要离开工作岗位。

  • 第20题：

    单选题
    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（  ）。
    A

    一般在职培训需要离岗完成

    B

    特殊在职培训需要离岗完成

    C

    一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

    D

    一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应当列入职工教育培训经费。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列对在职培训的表述，错误的是（）。
    A

    有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作

    B

    个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的

    C

    随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱

    D

    在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定，教育培训经费按职工工资总额（）的标准提取，列入成本开支，保证有足够的经费用于安全生产培训。
    A

    5%

    B

    1%

    C

    l.5%

    D

    15%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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