不属于员工培训法之一的团体建设法的是()A、探险性学习B、在职培训C、团队培训D、行动学习

题目
不属于员工培训法之一的团体建设法的是()

A、探险性学习

B、在职培训

C、团队培训

D、行动学习

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1.员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A．测试比较分析法B．硬性分布法C．作业标准法D．关键事件法

2.()是公司考虑对员工进行培训的主要原因之一。

3.以下不属于员工培训方法的是()。A.课堂讲授法B.案例研究法C.关键事件法D.拓展训练法

4.员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是（ ）。A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D.关键事件法

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  • 第1题：

    下面属于新技术培训法的是()。

    A、演示法

    B、传递法

    C、团队建设法

    D、多媒体培训法


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列不属于员工培训的种类的是（ ）

    A.岗前培训
    B.在职培训
    C.技能培训
    D.脱产培训

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    3、培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。

    A．问卷法

    B．观察法

    C．访谈法

    D．员工日志法


    观察法

  • 第4题：

    不属于实施员工培训环节的是（）。

    A.确定员工培训目标、制定员工培训计划
    B.受训人员的准备
    C.培训老师的配备
    D.具体实施员工培训计划

    答案：C
    解析：
    员工培训的实施环节：确定员工培训目标和制定员工培训计划，受训人员的准备，实施员工培训计划，评估员工培训的效果

  • 第5题：

    员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是（）。
    A．测试比较分析法
    B．硬性分布法
    C．作业标准法
    D．关键事件法


    答案：A
    解析：
    员工培训评估的方法主要有：①测试比较分析法；②工作绩效评价法；③工作标准对照评价法；④同类员工比较评价法；⑤主管或下属评价法。

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