愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。A、活力B、奉献C、专注D、都不是

题目

愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。

  • A、活力
  • B、奉献
  • C、专注
  • D、都不是
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1.（ ）相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入。(A)行动者(B)内控者(C)外控者(D)评价者

2.根据心理学家罗特的观点，外控者的特点一般包括( )。 (A)面对困难和失败时常推卸责任 (B)倾向于无助、被动的生活方式 (C)相信是命运决定了自己的生活 (D)愿意付出更大的努力面对困境

3.根据心理学家罗特的观点，外控者的特点一般包括( )。多选A. 面对困难和失败时常推卸责任 B. 倾向于无助、被动的生活方式 C. 相信是命运决定了自己的生活 D. 愿意付出更大的努力面对困境

4.自我效能感弱的人常常躲避困难，面对困难便焦虑不安，把注意力放在自己的不足上，并轻易地放弃努力，在行动之前就宣告了自己的失败。这表明自我效能感会（ ）。A.促使人们选择行为 B.促使人们付出努力 C.影响思维方式和情感反应 D.成为行为的产生者和预告者

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  • 第1题：

    相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困 难情境，能付出更大努力，加大工作投入，这种人是（）。

    (A)行动者 （B)内控者
    (C)外控者 （D)评价者


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有( )。

    A.个体认为自己的努力不容易被衡量
    B.个体认为自己的努力得不到回报
    C.团体工作容易出现“责任分散”
    D.团体成员认为自己的努力是必不可少的
    E.团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

    答案：A,B,C
    解析：
    社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

  • 第3题：

    下面关于意志力作用的说法不正确的一项是（）。

    • A、只要具有坚韧的意志力就能取得重大的成就
    • B、坚韧的意志力是行动的强大动力
    • C、坚韧的意志力是克服困难的必要条件
    • D、坚韧意志力是事业成功的保证

    正确答案:A

  • 第4题：

    信心会影响人在做事情时的：（）。

    • A、恰当目标的选择
    • B、如何付出努力
    • C、受挫之后的坚韧性
    • D、行动过程中的体验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    谈判者具有坚韧的品质，不为困难所屈服，不为诱惑所动摇的素质是（）。

    • A、意志力
    • B、协调力
    • C、责任心
    • D、自制力

    正确答案:A

  • 第6题：

    相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入，这种人是（）。

    • A、行动者
    • B、内控者
    • C、外控者
    • D、评价者

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。
    A

    活力

    B

    奉献

    C

    专注

    D

    都不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是指具有出众的精力与韧性，愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚忍力等。
    A

    活力

    B

    动力

    C

    耐力

    D

    专注力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入，这种人是（）。
    A

    行动者

    B

    内控者

    C

    外控者

    D

    评价者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）
    A

    个体认为自己的努力不容易被衡量 

    B

    个体认为自己的努力得不到回报 

    C

    团体工作容易出现“责任分散” 

    D

    团体成员认为自己的努力是必不可少


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指创业者在实现创业目标的过程中，面对困难、压力、挫折时，展现出的坚定不移、锲而不舍、坚韧不拔、顽强不屈的奋斗状态和精神面貌。
    A

    坚韧性

    B

    自觉性

    C

    果断性

    D

    自制性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    谈判者具有坚韧的品质，不为困难所屈服，不为诱惑所动摇的素质是（）。
    A

    意志力

    B

    协调力

    C

    责任心

    D

    自制力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。

    A:个体认为自己的努力不容易被衡量
    B:个体认为自己的努力得不到回报
    C:团体工作容易出现“责任分散”
    D:团体成员认为自己的努力是必不可少的
    E:团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

    答案：A,B,C
    解析：
    社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

  • 第14题：

    具有某种缺陷的人在取得事业成功的道路上，和那些没有缺陷的人是平等的，要付出同样的努力去发掘自己的潜能。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是指创业者在实现创业目标的过程中，面对困难、压力、挫折时，展现出的坚定不移、锲而不舍、坚韧不拔、顽强不屈的奋斗状态和精神面貌。

    • A、坚韧性
    • B、自觉性
    • C、果断性
    • D、自制性

    正确答案:A

  • 第16题：

    下面（）的叙述是正确的。

    • A、内控者对可能的夫败也不怀疑将来可能会有所改善
    • B、外控者往往会把责任推卸于外部因素
    • C、内控者面对困难情境，愿付出更大努力
    • D、外控者遇到困难往往企图寻求救援

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）是指具有出众的精力与韧性，愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚忍力等。

    • A、活力
    • B、动力
    • C、耐力
    • D、专注力

    正确答案:C

  • 第18题：

    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）

    • A、个体认为自己的努力不容易被衡量 
    • B、个体认为自己的努力得不到回报 
    • C、团体工作容易出现“责任分散” 
    • D、团体成员认为自己的努力是必不可少

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）
    A

    个体认为自己的努力不容易被衡量

    B

    个体认为自己的努力得不到回报

    C

    团体工作容易出现“责任分散”

    D

    团体成员认为自己的努力是必不可少的

    E

    团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下面（）的叙述是正确的。
    A

    内控者对可能的夫败也不怀疑将来可能会有所改善

    B

    外控者往往会把责任推卸于外部因素

    C

    内控者面对困难情境，愿付出更大努力

    D

    外控者遇到困难往往企图寻求救援


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下叙述正确的是（　　）。
    A

    内控者对可能的失败也不怀疑将来可能会有所改善

    B

    外控者往往会把责任推卸于外部因素

    C

    内控者面对困难情境时，愿意付出更大努力

    D

    外控者遇到困难时往往企图寻求救援


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    信心会影响人在做事情时的：（）。
    A

    恰当目标的选择

    B

    如何付出努力

    C

    受挫之后的坚韧性

    D

    行动过程中的体验


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）相信自己能够发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入
    A

    行动者

    B

    内控者

    C

    外控者

    D

    评价者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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