培训员工的管理应当组织管理要严格，培训目标得具体，奖惩制度须灵活。

题目

培训员工的管理应当组织管理要严格，培训目标得具体，奖惩制度须灵活。

相似考题

1.培训的组织与实施包括:()A.培训员工的管理B.培训师资的管理C.培训方法的运用D.培训效果的宣传

2.² 严格意义上的管理开发的内容包括()A. 基层员工培训B. 管理者素质的开发与培训C. 管理者能力的开发与培训D. 员工援助活动

3.员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果 B:分析员工培训需求，实行员工培训计划 C:确定员工培训目标，制定员工培训计划 D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

4.员工培训目标是对组织培训目标的具体化表现。()

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  • 第1题：

    对培训员工的管理叙述不正确的是( )。

    A:严格管理，严格要求，强化奖惩
    B:采取单一的培训和考试方式
    C:为被培训的员工创造良好的学习环境
    D:采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。
    A.同意员工参加培训
    B.与员工面谈，了解员工的培训感受
    C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
    D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
    E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度


    答案：A,D
    解析：

  • 第3题：

    企业培训的管理工作应当以（ ）为主导

    A.员工
    B.教师
    C.企业培训主管
    D.培训组织者

    答案：B
    解析：
    企业培训应当以员工为中心，培训的管理工作应当以教师为主导。

  • 第4题：

    以下关于员工培训说法正确的是（）。

    • A、企业应当制定员工培训管理制度
    • B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划
    • C、企业应当按照培训计划开展培训
    • D、培训工作应当做好记录并建立档案。
    • E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法规和专业知识培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。

    • A、确定培训目标
    • B、设计和策划培训
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训结果

    正确答案:A

  • 第6题：

    依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。

    • A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序
    • B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序
    • C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSE
    • D、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施

    正确答案:A

  • 第7题：

    员工培训的类型具体有（）。

    • A、员工上岗前培训
    • B、员工转岗培训
    • C、管理人员培训
    • D、专业技术人员培训
    • E、不能确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    员工培训的涵义说明（）。

    • A、员工培训一定要支持组织目标
    • B、培训是一种管理工具
    • C、培训活动对员工的学习提供了便利
    • D、培训没有任何限制
    • E、以上说法都不对

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    一家餐厅或酒店开业前，从总经理到各级管理人员，必须有一个明确的（）目标，为了达到这个目标需要对员工进行培训。

    • A、管理
    • B、学习
    • C、培训
    • D、具体

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现（）。
    A

    严谨统一

    B

    别具一格

    C

    统一整齐

    D

    灵活多样


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训管理的首要制度是（　　）。
    A

    培训服务制度

    B

    培训考核制度

    C

    培训激励制度

    D

    培训奖惩制度


    正确答案： B
    解析：
    培训服务制度是培训管理的首要制度，虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的都是相同的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守。

  • 第12题：

    单选题
    对培训员工的管理叙述不正确的是（）。
    A

    严格管理，严格要求，强化奖惩

    B

    采取单一的培训和考试方式

    C

    为被培训的员工创造良好的学习环境

    D

    采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。

    A: 同意员工参加培训
    B: 与员工面谈，了解员工的培训感受
    C: 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
    D: 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
    E: 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

    答案：D,E
    解析：
    见教材表3—5，管理者对培训的支持水平。

  • 第14题：

    ( )是培训管理的首要制度。

    A:培训奖惩制度
    B:培训考核制度
    C:培训服务制度
    D:培训激励制度

    答案：C
    解析：
    起草培训服务制度应包括服务制度和培训服务协议条款两个部分，培训服务制度是培训管理的首要制度。

  • 第15题：

    培训管理的首要制度是（　　）

    A.培训服务制度
    B.培训考核制度
    C.培训激励制度
    D.培训奖惩制度

    答案：A
    解析：
    培训服务制度是培训管理的首要制度，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守。

  • 第16题：

    员工培训的实施具体内容是（）。

    • A、分析员工培训需求，评估员工培训结果
    • B、分析员工培训需求，实行员工培训计划
    • C、确定员工培训目标，制定员工培训计划
    • D、实行员工培训计划，评估员工培训结果

    正确答案:C

  • 第17题：

    培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。

    • A、理想目标
    • B、实际效果
    • C、应用效果
    • D、预计水平

    正确答案:B

  • 第18题：

    中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求：各井控培训机构应当按照（）组织培训，严格教学管理，保证教学质量，实现教学目标。

    • A、集团公司井控培训大纲
    • B、单位培训计划
    • C、自编教材
    • D、委培单位培训计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是培训的中心工作，主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。

    • A、培训组织管理人员的培训管理
    • B、培训计划的实施与管理
    • C、培训的实施控制
    • D、培训目标的实施与管理

    正确答案:B

  • 第20题：

    培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现（）。

    • A、严谨统一
    • B、别具一格
    • C、统一整齐
    • D、灵活多样

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    培训员工的管理应当组织管理要严格，培训目标得具体，奖惩制度须灵活。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现灵活多样，制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训实际效果。

  • 第22题：

    单选题
    培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。
    A

    理想目标

    B

    实际效果

    C

    应用效果

    D

    预计水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。
    A

    确定培训目标

    B

    设计和策划培训

    C

    组织和实施培训

    D

    评价培训结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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