有关冲突的描述,不正确的是()
第1题:
第2题:
项目冲突中,()是强度最低的一种冲突源。
第3题:
在工程项目冲突处理方式中,适用缓和或调停的处理方式的是()
第4题:
关于冲突的描述,最正确的是()
第5题:
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是()
第6题:
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是()
第7题:
多项目环境中,解决冲突常见的方法有()。
第8题:
项目成员个性冲突是最难有效解决的一种冲突
项目技术冲突强度最大
项目优先权冲突强度最大
项目人力资源冲突比项目优先权冲突的强度大
第9题:
需要解决问题的不同层面
面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益
解决长期悬而未决的问题
需要平衡参与各方的利益
项目经理无法做出解决冲突的决策
第10题:
折中
直接面对
缓和
协商
第11题:
冲突的主要来源是个性
冲突常常是有益的
安抚可以最好地解决冲突
在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判
第12题:
项目费用冲突
项目团队人员个性冲突
项目人力资源冲突
项目进度冲突
第13题:
以下关于项目冲突强度的说法正确的是()
第14题:
冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样,项目经理的目标是一样的:为冲突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时,应考虑诸如以下的因素:冲突的类型、时间压力、人员及其职位,等等。经常用于解决冲突的方法是()。
第15题:
在项目实施的整个过程中,强度最大的是()
第16题:
突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是()
第17题:
最常被项目经理拿来解决冲突的方法是()
第18题:
下列关于冲突的说法都是正确的,除了()
第19题:
在协调组织冲突的对策中,解决冲突最简单的一种方法是()
第20题:
建立企业范围内的冲突解决方针和程序
在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序
借助上级解决冲突
冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调
回避或撤出
第21题:
妥协
缓和
竞争
回避
第22题:
技术冲突
个性冲突
进度冲突
人力资源冲突
第23题:
在项目环境中,冲突是不可避免的。
在不同的项目生命周期内,各种冲突的强度是不同的。
冲突的模式有五种:回避、强制、缓和、妥协、面对。
冲突的主要来源是个性冲突。