哪种冲突解决技术最有效（）A、退出B、妥协C、平滑D、面对

题目

哪种冲突解决技术最有效（）

  • A、退出
  • B、妥协
  • C、平滑
  • D、面对
相似考题

1.最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A强制解决B回避C妥协D合作

2.在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A、强加B、磨合C、妥协D、问题解决

3.最常被项目经理拿来解决冲突的方法是（）A、妥协的方式B、面对C、缓和D、谈判

4.从实际或潜在冲突解决方案退出属于下列哪一项冲突解决技巧？（）A、缓解/包容B、撤退/回避C、妥协D、合作

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    克服分歧、解决冲突的有效过程是（）

    • A、回避或撤出
    • B、缓和与调停
    • C、面对与正视
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第2题：

    在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）

    • A、退出和解决问题
    • B、面对和解决问题
    • C、强迫
    • D、缓和

    正确答案:B

  • 第3题：

    如果你决定按公开服从的万法来解决冲突，你使用的是哪种类型的冲突解决方案？（）

    • A、回避
    • B、包容
    • C、妥协
    • D、合作

    正确答案:B

  • 第4题：

    最好的冲突解决技术，是（）方法：

    • A、问题解决
    • B、妥协
    • C、磨合
    • D、强加

    正确答案:A

  • 第5题：

    一个项目经理正面对两个观点有冲突的团队成员，一个团队成员从她的角度对冲突做了解释，并提供一个可能的解决方案。不过在另一团队成员开始从他的角度解释之前，项目经理说，“够了，我决定就采用我听到的这种解决方案要。”这是什么样的一个例子（）

    • A、退出
    • B、妥协
    • C、平滑
    • D、强制

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）

    • A、缓和
    • B、妥协
    • C、合作
    • D、面对

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    哪种冲突解决技术最有效（）
    A

    退出

    B

    妥协

    C

    平滑

    D

    面对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    最常被项目经理拿来解决冲突的方法是（）
    A

    妥协的方式

    B

    面对

    C

    缓和

    D

    谈判


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    解决冲突的哪种方法通常最有效？（）
    A

    退出和解决问题

    B

    面对和解决问题

    C

    强迫

    D

    缓和


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最简单的协调组织冲突的对策就是（）。
    A

    强制解决

    B

    回避

    C

    妥协

    D

    合作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目团队成员A和B发生了冲突，项目经理将两人叫在一起，商量解决问题的方案，他采用了哪种解决冲突的方法？（）
    A

    妥协

    B

    避免

    C

    面对

    D

    包容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）
    A

    退出和解决问题

    B

    面对和解决问题

    C

    强迫

    D

    缓和


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中对于冲突解决最差的技术是（）

    • A、安抚
    • B、强制
    • C、妥协
    • D、避免

    正确答案:D

  • 第14题：

    解决冲突的哪种方法通常最有效？（）

    • A、退出和解决问题
    • B、面对和解决问题
    • C、强迫
    • D、缓和

    正确答案:B

  • 第15题：

    最糟糕的解决项目冲突的管理技术是：（）

    • A、问题解决
    • B、妥协
    • C、磨合
    • D、强加

    正确答案:D

  • 第16题：

    项目团队成员A和B发生了冲突，项目经理将两人叫在一起，商量解决问题的方案，他采用了哪种解决冲突的方法？（）

    • A、妥协
    • B、避免
    • C、面对
    • D、包容

    正确答案:C

  • 第17题：

    在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）

    • A、回避
    • B、强制
    • C、妥协
    • D、合作

    正确答案:A

  • 第18题：

    解决冲突问题的积极、有效策略是（）

    • A、回避
    • B、竞争
    • C、缓和或妥协
    • D、正视

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    克服分歧、解决冲突的有效过程是（）
    A

    回避或撤出

    B

    缓和与调停

    C

    面对与正视

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最糟糕的解决项目冲突的管理技术是：（）
    A

    问题解决

    B

    妥协

    C

    磨合

    D

    强加


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）
    A

    缓和

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    面对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从实际或潜在冲突解决方案退出属于下列哪一项冲突解决技巧？（）
    A

    缓解/包容

    B

    撤退/回避

    C

    妥协

    D

    合作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）
    A

    强加

    B

    磨合

    C

    妥协

    D

    问题解决


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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