当协助窒息的人时，以下哪些选项不是流程的一部分？（）A、让此人站立B、拍打此人的肩胛骨之间位置C、告诉此人你将提供帮助，让他/她安心D、要求此人平躺在地板上
题目
当协助窒息的人时，以下哪些选项不是流程的一部分？（）
- A、让此人站立
- B、拍打此人的肩胛骨之间位置
- C、告诉此人你将提供帮助，让他/她安心
- D、要求此人平躺在地板上
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第1题：
“我有好几次看见这位中年男子从化工厂里出来，才知道他是该厂的工人。”上文谈话者的逻辑前提是：
A．这位中年男子不像一个干部。
B．很多工人的装束与此人极其相似。
C．此人不是工人，就是干部。
D．只有该厂工人，才会经常进出该厂。
E．作者认识该厂的技术员，不是此人。
正确答案：D
解析：本题可以很明显地看出题干中所要表达的意思：只有该厂工人，才会经常进出该厂。故正确答案为D项。 -
第2题：
（）属于背景调查中考察胜任特征的问题
A.他（她）离职时年薪是多少
B.他（她）的主要工作职责是什么
C.能否举一个例子说明此人有很强的执行力
D.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处
E.如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分为什么答案：C,D,E解析： -
第3题：
1．假设你有一位下属，他工作能力很强，但他与同事相处得很不融洽。此时，你应该( )。（A）考虑此人有才无德，劝他离职（B）尽量让他独立工作，少让他与其他员工合作（C）尝试与他沟通，让他改变对他人的态度（D）与其他员工沟通，让他们多发掘他的闪光点答案：C解析： -
第4题：
“此人虽已没，千载有余情”中的“此人”是指（）
A鲁仲连
B荆轲
C项羽
D苏武
B
略 -
第5题：
王钦若向宋真宗提议封禅泰山，但宋真宗担心一人可能会反对，于是用珠宝“贿赂”此人，此人后来就没有异议了，此人是（）。
正确答案:王旦 -
第6题：
某人体重已知，此人单位时间内完成相应的距离，如何计算此人的消耗的热量。
正确答案:根据单位时间内完成的相应距离可以求出每分钟的速度，然后根据速度可以在对照表中找出该速度对应的耗氧量，将这个耗氧量数值乘以体重再除以1000就可以算出最大耗氧量，然后最大耗氧量乘以时间再乘以5就得到了消耗的能量。 -
第7题：
孙中山评价道：“此人之魂，是中华民族的精神代表，也就是民族魂。”此人是谁？
正确答案:被孙中山评价：“此人之魂，是中华民族的精神代表，也就是民族魂。”的人是“岳飞”。 -
第8题：
某人患病后注射青霉素发生了过敏反应，下列有关判断中不能确定的是（）
- A、此人不是第一次注射青霉素
- B、此人极有可能患了痢疾
- C、此人体内发生了免疫反应
- D、所发生的反应主要是体液免疫
正确答案:B -
第9题：
（）属于背景调查中考察胜任特征的问题。
- A、他（她）离职时年薪是多少
- B、他（她）的主要工作职责是什么
- C、能否举一个例子说明此人有很强的执行力
- D、您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处
- E、如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分？为什么
正确答案:C,D,E -
第10题：
问答题胡适说：“安徽第一个大文豪，不是方苞，不是刘大櫆，也不是姚鼐，而是此人。”此人在其代表作品中塑造的极度节俭的人物是谁？正确答案： 此人在其代表作品中塑造的极度节俭的人物是严监生。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题在背景审查中，下列问题属于非胜任特征范畴的是（）。A您认为此人在工作中有哪些优点和长处？
B您认为此人离职的根本原因是什么？
C此候选人在应聘过程中告诉我们具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为？
D他（她）能否胜任此项工作？
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题“此人虽已殁，千载有余情”中的“此人”是指（）。A鲁仲连
B荆轲
C项羽
D苏武
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问，如()。A.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处
B.您认为此人在原来工作中有哪些弱点
C.您认为此人离职的根本原因是什么
D.您认为此人如果从事××工作，他最突出的优势是什么
E.您认为此人如果从事××工作，他最致命的不足是什么答案：A,B,C,D,E解析：为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问。如：①您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处?(请至少列出三项)②您认为此人在原来工作中有哪些弱点?(请至少列出三项)③您认为此人离职的根本原因是什么?④您认为此人如果从事X X工作，他最突出的优势是什么?⑤您认为此人如果从事X X 工作，他最致命的不足是什么?⑥此候选人在应聘过程中告诉我们他具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为?请举出一个实际的例子说明。⑦此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识，您是否也这样认为?请举出一个实际的例子说明。⑧在一个从1～10的评分量表上，10分是最高分，现在请您就他在规划与组织能力上打分的话，您给他打多少分?请举例说明为什么给出这样的分数。 -
第14题：
(2017年5月) （）属于背景调查中考察胜任特征的问题A.他（她）离职时年薪是多少？
B.他（她）的主要工作职责是什么？
C.能否举一个例子说明此人有很强的执行力？
D.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处？
E.如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分？为什么？答案：C,D,E解析：P180-181
为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问。如:①您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处？(请至少列出三项)②您认为此人在原来工作中有哪些弱点？(请至少列出三项)③您认为此人离职的根本原因是什么？④您认为此人如果从事×工作，他最突出的优势是什么？⑤您认为此人如果从事××工作，他最致命的不足是什么？⑥此候选人在应聘过程中告诉我们他具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为？请举出一个实际的例子说明。⑦此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识，您是否也这样认为？请举出一个实际的例子说明。⑧在一个从1~10的评分量表上，10分是最高分，现在请您就他在规划与组织能力上打分的话，您给他 少分？请举例说明为什么给出这样的分数。 -
第15题：
左下图是某人站在力传感器上做下蹲、起跳动作的示意图，点P是他的重心位置。右下图是根据力传感器采集到的数据做出的力-时间图线。两图中a～g各点均对应，其中有几个点在图中没有画出。重力加速度g取10m/。根据图像分析可知（ ）。
A.此人的重力为750N
B.b点是此人下蹲至最低点的位置
C.此人在c点的速度最大
D.此人在d点的加速度最大答案：D解析：第一步，确定题型。
本题考查物理学中的基础力学。
第二步，观察图形分析选项。
A项：a点时，人站立不动，因此重力为500N，排除；
B项：b点最接近于失重状态，不可能是最低点，最低点应是d点，排除；
C项：从a点到h点一直处于失重状态，且方向向下，所以一定是加速的过程，之后超重向下，一定是减速状态，所以h点的速度一定大于c点，排除；
D项：在d时，根据图示，力传感器采集到的数据为1500Ｎ，合外力最大，因此加速度最大。
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第16题：
战国时期，鲁国君主想任命某人为将，率军抵御齐国，但由于此人的妻子是齐国人，鲁国人怀疑他是否会因此不尽力，此人得知后，毅然杀掉妻子，表明自己对齐国没有私心。此人是（）。
正确答案:吴起 -
第17题：
汉武帝曾感叹过：“朕独不得与此人同时哉！”中的“此人”是谁？
正确答案:“朕独不得与此人同时哉！”中的“此人”是司马相如。 -
第18题：
胡适说：“安徽第一个大文豪，不是方苞，不是刘大櫆，也不是姚鼐，而是此人。”此人在其代表作品中塑造的极度节俭的人物是谁？
正确答案:此人在其代表作品中塑造的极度节俭的人物是严监生。 -
第19题：
此人气冲云霄，看来他很厉害。（）
正确答案:正确 -
第20题：
在背景审查中，下列问题属于非胜任特征范畴的是（）。
- A、您认为此人在工作中有哪些优点和长处？
- B、您认为此人离职的根本原因是什么？
- C、此候选人在应聘过程中告诉我们具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为？
- D、他（她）能否胜任此项工作？
正确答案:D -
第21题：
问答题汉武帝曾感叹过：“朕独不得与此人同时哉！”中的“此人”是谁？正确答案： “朕独不得与此人同时哉！”中的“此人”是司马相如。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题当协助窒息的人时，以下哪些选项不是流程的一部分？（）A让此人站立
B拍打此人的肩胛骨之间位置
C告诉此人你将提供帮助，让他/她安心
D要求此人平躺在地板上
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题某人体重已知，此人单位时间内完成相应的距离，如何计算此人的消耗的热量。正确答案： 根据单位时间内完成的相应距离可以求出每分钟的速度，然后根据速度可以在对照表中找出该速度对应的耗氧量，将这个耗氧量数值乘以体重再除以1000就可以算出最大耗氧量，然后最大耗氧量乘以时间再乘以5就得到了消耗的能量。解析： 暂无解析