双方当事人可以订立口头协议的是（）。A、劳动合同不满六个月的B、以完成一定工作任务为期限的C、劳动合同不满一年的D、非全日制用工

题目

双方当事人可以订立口头协议的是（）。

  • A、劳动合同不满六个月的
  • B、以完成一定工作任务为期限的
  • C、劳动合同不满一年的
  • D、非全日制用工
相似考题

1.非全日制用工双方当事人()。A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。A 正确B 错误

3.()用工双方当事人可以订立口头协议。A、非全日制B、全日制C、劳务派遣D、编外人员

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。()

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  • 第1题：

    劳动法与社会保障法非全日制用工双方当事人()。

    A、不得订立口头协议

    B、可以订立口头协议

    C、必须订立书面协议

    D、不得订立书面协议


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（　）。

    A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    B.双方当事人可以约定试用期
    C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
    D.双方当事人可以订立口头协议

    答案：A,C,D
    解析：
    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，选项A正确；非全日制用工双方当事人不得约定试用期，选项B错误；用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，选项C正确；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，选项D正确。

  • 第3题：

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。

    A.双方当事人应当签订书面协议
    B.双方当事人应当约定试用期
    C.用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金
    D.可以订立口头协议

    答案：D
    解析：
    2020版教材P130页
    除了非全日制用工可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。所以选项A错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。所以B错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，C选项不正确。

  • 第5题：

    双方当事人可以在纠纷发生前预先订立仲裁协议，也可以在纠纷发生后再行订立仲裁协议。


    答案：对
    解析：

  • 第6题：

    双方当事人可以订立口头协议的是以完成一定工作任务为期限的。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    关于离婚当事人协议订立的离婚协议书的说法正确的是（）。

    • A、双方确实是自愿
    • B、对子女和财产问题已有适当处理
    • C、离婚协议可以是口头的协议
    • D、应当在婚姻登记员面前亲笔签署

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，下面表述正确的是（）

    • A、只能订立口头协议
    • B、只能订立书面协议
    • C、既可以订立口头协议，也可以订立书面协议
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。
    A

    订立口头协议

    B

    订立许诺协议

    C

    订立承诺协议

    D

    订立启事协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。
    A

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

    C

    建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

    D

    试用期用工双方当事人可以订立口头协议


    正确答案： B,A
    解析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第12题：

    判断题
    非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法规定非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

  • 第15题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（　）。

    A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    B.双方当事人可以约定试用期
    C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
    D.双方当事人可以订立口头协议

    答案：A,C,D
    解析：
    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，选项A正确；非全日制用工双方当事人不得约定试用期，选项B错误；用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，选项C正确；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，选项D正确。

  • 第16题：

    下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。

    A、 双方当事人应当签订书面协议
    B、 双方当事人应当约定试用期
    C、 用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金
    D、 可以订立口头协议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动合同的订立。除了非全日制用工可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。所以选项A错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。所以B错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，C选项不正确。

  • 第17题：

    非全日制用工双方当事人（）。

    • A、可以订立口头协议
    • B、不得订立口头协议
    • C、必须订立书面协议

    正确答案:A

  • 第18题：

    买卖双方在发生贸易纠纷时，可以订立口头协议提交仲裁。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    非全日制用工双方当事人（）。

    • A、可以订立口头协议
    • B、不得订立口头协议
    • C、必须订立书面协议
    • D、不得订立书面协议

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列关于非全日制用工的表述错误的是（　）。

    • A、以小时计酬为主
    • B、双方当事人不可以订立口头协议
    • C、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    • D、劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列关于非全日制用工的表述错误的是（　）。
    A

    以小时计酬为主

    B

    双方当事人不可以订立口头协议

    C

    双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

    D

    劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日


    正确答案： D
    解析： 本题考查非全日制用工的相关内容。双方当事人可以订立口头协议，因此选B。

  • 第22题：

    多选题
    关于离婚当事人协议订立的离婚协议书的说法正确的是（）。
    A

    双方确实是自愿

    B

    对子女和财产问题已有适当处理

    C

    离婚协议可以是口头的协议

    D

    应当在婚姻登记员面前亲笔签署


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    双方当事人可以在纠纷发生前预先订立仲裁协议，也可以在纠纷发生后再行订立仲裁协议。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议是仲裁委员会受理案件的前提条件。

  • 第24题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（　）。
    A

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

    C

    建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

    D

    试用期用工双方当事人可以订立口头协议


    正确答案： A,B
    解析：

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