激励和批评一样能调动员工的积极性。
第1题:
()是调动企业员工积极性的核心问题。
A激励
B利润
C奖金
D表扬
第2题:
通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()
第3题:
员工激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的需求层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点,其中个性的影响最大。
第4题:
饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有()、()、“参与”激励和()。
第5题:
正确的激励制度,能充分调动教师和学生的积极性,促使空间使用的目标顺利实现。
第6题:
激励是调动员工积极性的重要手段,你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
第7题:
激励的实质主要强调()。
第8题:
第9题:
激励
纪律约束
暗示
凝聚
第10题:
调动员工执行力的过程
调动员工积极性的过程
培养员工竞争意识的过程
培养员工敬业精神的过程
第11题:
工作激励
报酬激励
精神激励
培训教育和发展机会激励
第12题:
参与激励
荣誉激励
调迁激励
升降激励
第13题:
根据双因素理论,下列说法错误的是()
第14题:
物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性?()
第15题:
哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()
第16题:
在现代管理学中,员工激励的实质是()。
第17题:
薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性( )
第18题:
调动员工积极性最基本的手段是()
第19题:
对
错
第20题:
榜样激励
目标激励
感情激励
任务激励
第21题:
目标激励
情感激励
尊重激励
参与激励
第22题:
对
错
第23题:
激励
利润
奖金
表扬