情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A、上下级关系B、下属的成熟度C、领导者职权D、组织内上下沟通E、领导者的成熟度

题目

情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

  • A、上下级关系
  • B、下属的成熟度
  • C、领导者职权
  • D、组织内上下沟通
  • E、领导者的成熟度
相似考题

1.把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理方格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

2.情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度E、组织的管理结构

3.把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

4.研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论

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  • 第1题：

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A:行为领导理论
    B:权变理论
    C:管理风格理论
    D:情景领导理论
    E:作风领导理论

    答案：D
    解析：
    领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。

  • 第2题：

    领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。

    • A、领导者的特点
    • B、被领导者的特点
    • C、情景因素的特点
    • D、组织成熟程度

    正确答案:B

  • 第3题：

    认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）

    • A、个人特质理论
    • B、情景特质理论
    • C、素质理论
    • D、资质理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）

    • A、指示
    • B、推销
    • C、参与
    • D、授权
    • E、命令

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？

    • A、 职位权力
    • B、 情景因素
    • C、 任务结构
    • D、 领导者与被领导者的关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导生命周期理论强调的是哪一方面对有效领导方式选择的影响（）

    • A、领导者的特点
    • B、被领导者的特点
    • C、情景因素的特点
    • D、组织成熟程度

    正确答案:B

  • 第7题：

    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、特质理论
    • C、魅力型领导理论
    • D、领导-成员交换理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。

    正确答案： 下属的个人特点,工作场所环境特点
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    有关权变理论的表述错误的是（　）。
    A

    权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

    B

    在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱

    C

    费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类

    D

    情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权


    正确答案： D
    解析： 本题考查权变理论。费德勒将领导方式分为工作取向和人际取向两类，所以选项C错误。

  • 第10题：

    单选题
    认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）
    A

    个人特质理论

    B

    情景特质理论

    C

    素质理论

    D

    资质理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）
    A

    指示

    B

    推销

    C

    参与

    D

    授权

    E

    命令


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。
    A

    权变理论

    B

    特质理论

    C

    魅力型领导理论

    D

    领导-成员交换理论


    正确答案： B
    解析： 本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

  • 第13题：

    路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。


    正确答案:下属的个人特点；工作场所环境特点

  • 第14题：

    领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选择有效的领导方式。

    • A、上级
    • B、下属
    • C、自身
    • D、情景

    正确答案:D

  • 第15题：

    情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

    • A、上下级关系
    • B、领导者职权
    • C、组织内上下沟通
    • D、下属的成熟度

    正确答案:D

  • 第16题：

    情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    有关权变理论的表述错误的是（　）。

    • A、权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
    • B、在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱
    • C、费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类
    • D、情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
    A

    上下级关系

    B

    领导者职权

    C

    组织内上下沟通

    D

    下属的成熟度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。
    A

    领导者的特点

    B

    被领导者的特点

    C

    情景因素的特点

    D

    组织成熟程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
    A

    上下级关系

    B

    下属的成熟度

    C

    领导者职权

    D

    组织内上下沟通

    E

    领导者的成熟度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导生命周期理论强调的是哪一方面对有效领导方式选择的影响（）
    A

    领导者的特点

    B

    被领导者的特点

    C

    情景因素的特点

    D

    组织成熟程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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