中国医师协会计划在执业医师定期考核工作中，将医德、医风确有问题的医生列入“黑名单”，并建议所有医疗机构不再聘用该医生。对此请谈谈你的看法。

当前，很多医生累倒在工作岗位上，甚至出现不明原因的死亡，反映出医生工作强度和压力很大，我们社会各界应给予医生必要的关心和关注。 爱默生曾说过“只要生命还可珍贵，医生这个职业就永远备受崇拜”。在这么高的光环之下，医生每天却承受着超乎常人的压力。具体表现在：
第一，高负荷、高风险的工作压力。由于医疗资源有限，很多医生每天承担的工作量远远超出既定的工作量，加班几乎成为工作的常态，造成身体压力过大；医生无时无刻都与生命打交道，需时刻保持高度谨慎的态度，甚至要与死神搏斗，精神压力过大。巨大的身体压力和超负荷的精神压力，必然带来身心巨大的损害。 第二，超强的心理压力与舆论压力。日趋紧张的医患关系，日益恶化的医患矛盾，使本该全身心投入救死扶伤的医生们带上了无形枷锁，被辱骂、被殴打成为医生的心理阴影。加之，媒体不切实际的煽风点火，置医生合法权益不顾的不实报道，导致医生尊严丧失，甚至于生命的丧失。
第三，不断挑战的工作压力。医学发展日新月异，医疗行业竞争激烈，医生需要不断学习理论知识，应对新的病情，才能跟得上医学发展的脚步，救治病患。加之，职称评定遇到的困扰，科研论文受阻等等，使得医生无法潜心践行使命。
此外，医院不健全的管理制度，人文关怀的缺乏，也造成了众多医生的高危境遇。 为了能够切实保证医生真正高效践行使命，保证医生高危境遇的彻底解决，需要医生、医院以至于相关部门的通力合作。 一方面，医生应学会自我调节。医生在保有救死扶伤理念的基础上，应树立正确的生死观，从心理上进行自我舒缓；勤于锻炼身体，多参加户外活动，呼吸新鲜空气，切实调节身心。 另一方面，医院应提高管理水平。实施人文管理方式，真正保护医生的合法权益；定期开设心理咨询讲坛，帮助医生缓解心理压力；关注医生的健康和职业困境，减轻医生身体与工作负担，给医生创造良好的工作氛围；设立医患双方纠纷调解中心，公平、专业、规范处理各种医患纠纷。更为重要的是，全社会应形成一种向善的氛围，建立医患信任平台，少一些恶意中伤，多一些宽容谅解，促成医患的不断和谐。

处方是指由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员审核、调配、核对、并作为发药凭证的医疗文件。

近年来，由于医生医德医风缺失引起的医疗事故及纠纷屡见不鲜，医德医风的缺失相较于医术不足给患者带来的伤害更大，也会过度消费医疗机构和医务工作者的公信力，进一步加剧医患矛盾。到目前为止，在法律和具体考核标准上，医德医风方面存在空白和不足之处。医协“黑名单”考核制度有利于确保医生队伍的纯洁，维护医疗行业尊严，是具有积极意义的。
一方面，这项制度利于广大患者。在患者看来，工作能力未过关和因为严重的医德医风问题未过关，情形是完全不同的。一名医生如果水平有限，只要他有一颗为患者服务的心，还可以通过学习来提高能力；但如果医德缺失，医风不正，无论如何是无法让人接受的，也很难让人相信其还有继续从医的资格。因此，若被评估医生医德、医风确有问题，就应该将其列入“黑名单”，使得所有医疗机构不再聘用该医生。
另一方面，这项制度利于跨地区执行。目前我国执业医师人数超过200万，一旦“黑名单”制度建立，200余万执业医师的信息将全部“留底备案”，有医德、医风问题的医师即使前往其他地区执业，流人地卫生部门和医疗机构只要登录相关管理网站，就能一目了然看到该医生的“历史问题”。 然而，这项制度要想落实到位，还需要医务工作者自律和法律的监管。医德医风属于职业道德，医务工作者应该认识到医德医风对于一名医务工作者的重要性，自觉加强学习并贯彻落实到具体工作中。 另外，医疗机构也应该对执业医师考核的具体事务性工作进行规范，并将结果公之于众。从法律和制度层面加强对医德医风问题的监管和处罚，依法处理各类医德医风缺失所造成的医疗事故和医患纠纷。相信在广大医务人员的自律和相关法律规定的双重管理下，我国的医疗卫生队伍素质将跨上一个新台阶。

处方是由注册的执业医师和执业助理医师（以下简称“医师”）在诊疗活动中为患者开具的。也就是常说的有处方权的人。

处方是指由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员审核、调配、核对、并作为发药凭证的医疗文件。