判断贫血的关键指标是（）A、血红蛋白含量B、红细胞计数C、白细胞计数D、血小板计数E、网织红细胞计数

题目

判断贫血的关键指标是（）

  • A、血红蛋白含量
  • B、红细胞计数
  • C、白细胞计数
  • D、血小板计数
  • E、网织红细胞计数
相似考题

1.通常用于判断贫血严重程度的指标是A、RBCB、HbC、HctD、MCHE、MCHC

2.制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( )A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度

3.判断贫血的关键指标是A、血红蛋白含量B、红细胞计数C、白细胞计数D、血小板计数E、网织红细胞计数

4.关键绩效指标体系主要有公司级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、具体岗位的业绩衡量指标、团队业绩衡量指标几个层级构成。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    关于网织红细胞的临床意义，下列哪些是正确的（ ）

    A、作为贫血鉴别诊断指标

    B、反映骨髓的造血功能

    C、作为贫血诊断的指标

    D、反映机体内红细胞的功能状况

    E、作为贫血疗效判断的指标


    参考答案：ABCE

  • 第2题：

    KPI指的是关键绩效指标,KRA指关键结果领域。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    不属于COBIT评价标准的是（）

    • A、关键管理指标
    • B、关键绩效指标
    • C、关键目标指标
    • D、成熟模型

    正确答案:A

  • 第4题：

    KPI是（）。

    • A、关键战略指标
    • B、关键绩效指标
    • C、关键行动指标
    • D、绩效指标

    正确答案:B

  • 第5题：

    关键风险指标是进行操作风险监测的重要工具，成因类的关键风险指标都是先导指标，结果类的关键风险指标都是滞后指标。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    判断题
    关键绩效指标是客服中心绩效管理的关键。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    不属于COBIT评价标准的是（）
    A

    关键管理指标

    B

    关键绩效指标

    C

    关键目标指标

    D

    成熟模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    关键目标指标评价关键成功因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    KPI是（）。
    A

    关键战略指标

    B

    关键绩效指标

    C

    关键行动指标

    D

    绩效指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    控制主要消耗指标的关键是这些指标的关联度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。

    A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的

    B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核

    C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效

    D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程


    正确答案：C

  • 第14题：

    关于关键绩效指标法表述错误的是（）。


    A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解

    B.指标的数量不宜过多

    C.供货周期是关键绩效指标的时限型

    D.知识型员工的关键绩效指标很容易界定

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效管理工具。

    关键绩效指标是对企业战略目标的分解，A项正确；

    关键绩效注意事项：指标的数量不宜过多，B项正确；

    供货周期是关键绩效指标的时限型，C选项正确；

    知识型员工的许多贡献是无形地，因此他们的关键绩效指标就很难界定，D选项错误；

  • 第15题：

    绩效管理中的KPI是指（）。

    • A、关键成功因素
    • B、关键绩效指标
    • C、关键知识技能
    • D、关键财务指标

    正确答案:B

  • 第16题：

    建立平衡计分卡的中心工作是开发（）和关键绩效指标。

    • A、关键成功因素
    • B、非关键绩效指标
    • C、关键绩效因子
    • D、关键开发指标

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    通常用于判断贫血严重程度的指标是（）
    A

    RBC

    B

    Hb

    C

    Hct

    D

    MCH

    E

    MCHC


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    关于网织红细胞的临床意义，不正确的是（）
    A

    作为贫血鉴别诊断指标

    B

    反映骨髓的造血功能

    C

    作为贫血诊断的指标

    D

    反映机体内红细胞的功能状况

    E

    作为贫血疗效判断的指标


    正确答案： C
    解析： 网织红细胞的临床意义：①网织红细胞计数（尤其是网织红细胞绝对值）是反映骨髓造血功能的重要指标。②网织红细胞减少见于再生障碍性贫血、溶血性贫血再障危象，所以网织红细胞可以作为贫血鉴别诊断指示。

  • 第19题：

    判断题
    关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    关键风险指标是进行操作风险监测的重要工具，成因类的关键风险指标都是先导指标，结果类的关键风险指标都是滞后指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    判断贫血的关键指标是（）
    A

    血红蛋白含量

    B

    红细胞计数

    C

    白细胞计数

    D

    血小板计数

    E

    网织红细胞计数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现，定性的关键绩效指标通过数据来体现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在整个招标采购过程，评标是关键，而确定评标考核指标体系是整个评标的关键。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    关键绩效指标既是指标也是目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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