中国拥有大量可培养的工程师和IT人才,劳动力资源丰富且成本低廉。()
第1题:
A.基础设施建设落后
B.拥有巨大的市场规模
C.劳动力成本低廉
D.经济发展的潜力大
第2题:
A、培养高等教育培养接班人
B、培养高校人才
C、为社会培养人才
D、培养未来的高校生
第3题:
中国劳动力的特点是( )。
A.劳动力资源丰富
B.文化技术素质不高
C.性别比例失调
D.分布不平衡
第4题:
第5题:
碳钢管价格低廉,具有良好的()和冷加工性能,且()也可满足要求。
第6题:
尽管中国拥有廉价劳动力的优势,但()导致了中国的汽车生产成本偏高。
第7题:
核聚变发电有许多无可比拟的优点()。
第8题:
教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是()
第9题:
通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费用低廉等优点,但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
第10题:
第二产业过重的局面
第一、第三产业过轻的局面
高新技术、节能环保等战略性新兴产业的投资少之又少
有利于国内经济结构的平衡
制约经济结构的调整和优化
第11题:
增强自主创新能力
破除体制机制障碍
人才的培养和使用
低廉的建设成本
第12题:
第13题:
A.低廉的运营成本
B.自身技术的落后
C.国际化人才的紧缺
D.缺乏丰富的劳动力
第14题:
我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,改革人才()等机制,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才。
A. 使用 B. 培养 C. 引进 D. 晋升
第15题:
优惠的原材料、低廉的劳动力是决定产品生产成本的基本因素。 ( )
第16题:
实施创新驱动发展战略,根本在于()。
第17题:
在科技人才培养方面,中国水科院始终坚持()战略,注重科研人才队伍建设,为水利水电行业输送了大量科技人才和学术骨干.
第18题:
关于中国劳动力的总体状况,下列说法正确的是()。
第19题:
我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,改革人才()等机制,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才。
第20题:
大学拥有自治权,是()的前提和条件。
第21题:
中国劳动力资源丰富,劳动者素质高
中国劳动力尽管整体教育程度低,但是吃苦耐劳,所以增强了企业的竞争力
中国技能型人才严重,高技能人才更为短缺
劳动力价格低廉是中国企业持续在国际竞争中获胜的法宝
第22题:
第23题:
能量巨大
资源丰富
成本低廉
安全、无污染