试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。

题目

试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。

相似考题

1.员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?A.3，30B.5，20C.7，15D.10，30

2.从业人员在选择离职时，关于离职信用的基本要求是（ ）。 (A)按照合同规定离职 (B)做好离职前的工作交接 (C)保守离职单位的商业秘密 (D)努力获取新单位的商业秘密以为原单位服务

3.合同期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，由所在单位人力资源管理部门组织（）并形成记录，后确定离职的，于每月（）（逢假日顺延）统一集中上报人力部办理离职手续。

4.刘某就工作交接所提出的主张，下列说法错误的是（ ）。 A．刘某就工作交接的主张不合法 B．刘某没有办理交接手续，不得离职 C．刘某可以先办理离职手续，后到公司办理交接手续 D．会计人员离职时，必须要办理会计工作交接

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。


    正确答案:3；离职审批表；人员离职交接表

  • 第2题：

    员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、14

    正确答案:A

  • 第4题：

    人力资源部的工作人员找员工进行离职面谈之前首先要准备好的资料一般不包括（）

    • A、离职者的个人资料
    • B、离职申请书
    • C、岗位说明书
    • D、离职者的以往考核记录

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》


    正确答案:正确

  • 第6题：

    会计人员因（）等原因离岗时，应凭人力资源部书面通知办理交接。

    • A、休假
    • B、岗位轮换
    • C、调动
    • D、离职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列选项中不属于酒店离职人员档案保存内容的是哪一项？（）

    • A、身份证复印件
    • B、合同解除同意书
    • C、离职人员工作交接表
    • D、店长签字同意的离职人员申请表

    正确答案:D

  • 第8题：

    人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员：负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括（）

    • A、审核离职申请
    • B、发放离职证明或解雇通知
    • C、员工离职考勤
    • D、离职薪资计算
    • E、社保停缴

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    员工找到另外一份工作，向公司提出离职属于（）。

    • A、被动离职
    • B、主动离职
    • C、解聘
    • D、退休

    正确答案:B

  • 第10题：

    试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。


    正确答案:30

  • 第11题：

    多选题
    会计人员因（）等原因离岗时，应凭人力资源部书面通知办理交接。
    A

    休假

    B

    岗位轮换

    C

    调动

    D

    离职


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，（）。
    A

    可以调动或者离职

    B

    可由他人代办

    C

    不得调动或者离职

    D

    可申请不进行交接


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

    • A、试用期提前3天书面提出
    • B、试用期提前30天书面提出
    • C、非试用期提前30天书面提出
    • D、非试用期提前60天书面提出

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    离职员工所在部门应在员工办理完离职手续正式离职的（），通知相关信息管理部门即时清理离职员工工作帐号。

    • A、1个月前
    • B、1周前
    • C、三天前
    • D、当天

    正确答案:D

  • 第16题：

    员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。

    • A、7
    • B、14
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第17题：

    辞职人员应提前（）日按《辞职审批表及离职手续清单》向部门提交书面申请。

    • A、15
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据公司人事档案的标准要求，下列描述不正确的是哪项（）？

    • A、抽查酒店人员的相关人事档案，检查除店长以外的酒店员工都出据了相应的有效健康证。
    • B、员工使用的《应聘登记表》、《试用期评估考核表》、《员工调动审批表》、《离职申请交接表》须是公司标准版本。
    • C、按标准并建立人事档案，信息准确完整
    • D、应聘、晋升、调动、离职汇总表编号齐全，格式符合标准

    正确答案:A

  • 第19题：

    员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？

    • A、3，30
    • B、5，20
    • C、7，15
    • D、10，30

    正确答案:A

  • 第20题：

    当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作的交接性。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    财务部依据什么给离职人员办理财务手续？（）

    • A、《辞退通知单》
    • B、《员工离职结算表》
    • C、《离职证明书》
    • D、《离职移交清单》

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    某基金从业人员申请离职，没有遵守聘请合同规定期限提前申请离职并完成交接工作，而擅自离职违背了基金从业人员执业道德中的(  )
    A

    诚实守信

    B

    忠诚尽责

    C

    专业审慎

    D

    保守秘密


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

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